1樓：匿名使用者
《社會保險法》第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
基本養老保險待遇計算方法：
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工平均工資x本人平均繳費指數
繳費指數浮動範圍：0.6~3 本人平均繳費指數=月平均繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資
指數化月平均繳費工資計算
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算：
第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數：50歲195，55歲170，60歲139
2樓：亮有一計淚
交通費、醫療費、精神安慰費、撫慰金、誤工費、營養費、住院費、住院伙食補助費。日常工資我就沒算上，還有保險等。
3樓：明敏
是國家機關單位？還是企業員工？
工傷職工到退休年齡退休工資怎樣計算
4樓：來自灤水園講究的天河石
您好。我2023年大腳趾在工作中壓掉。被評為8級工傷。請問退休有補償嗎？
工傷職工退休金怎樣計算
上海退休工資如何計算的社保退休工資如何計算
5樓：墨汁諾
全國都是一個公式統一演算法，給你公式自己算。
一、養老金的帳比較複雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
1、基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）
3、過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
4、三個公式得出的數相加就是養老金。
二、如果是新人（2023年10月後參加工作）：
1、基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是2023年才開始個人繳費的。2023年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
6樓：鄰家楠方姑娘
養老金計算辦法是統一的，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
2、基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。繳費年限越長，繳費的基數越高，未來領取的養老金就會越多。
社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
擴充套件資料
工資收入越高，養老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以並不能說社保交得越多越划算。如此一來，對於高收入人群而言，為了保障養老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養老，以彌補社保無法解決的問題。
舉例：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。
1、如果王先生現在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假設上年度職工月平均工資3000元，並知指數化月平均繳費指數為1，計發月數為139個月，以現值法計算如下：
個人賬戶養老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；
基礎養老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元；
養老金為：932+2160=3092元。
2、如果王先生的工資收入為10000元，按照繳費基數上限重新計算：
個人賬戶養老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；
基礎養老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元；
養老金為：1678+3240=4918元。
7樓：華律網
計算公式：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
8樓：書生之見是我
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶裡有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是2023年才開始個人繳費的。2023年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
工傷退休後的工齡工資怎麼算？問那個部門
9樓：荷z06d郄
1、既然已經認定為工傷，那麼工傷後在規定的停工留薪期內原工資福利待遇不變的，社會保險也不變，工資性或福利性待遇，不能減發。不過需要注意的是停工留薪期一般不超過12個月，停工留薪期滿後原待遇停發，根據傷情享受傷殘待遇。
2、關於你說的80%，根據勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見，第59條的規定：職工患病或非因工負傷**期間，在規定醫療期間內由企業按照規定支付其病假工資或疾病工資，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資支付標準，但是不能低於最低工資標準的80%。
3、工傷後的基本處理流程：
1）一個月內，由用人單位向當地勞動局申請認定工傷；
2）一個月後一年內，用人單位怠於申請，勞動者可以自行申請認定工傷；
3）認定工傷後，就可以享受工傷停工留薪期等待遇；
4）待傷情穩定後，可以申請勞動能力鑑定；
5）按勞動能力鑑定的結果，分別享受工傷保險**和用人單位支付的工傷待遇。
所以你可以先和單位據理協商，爭取你的合法利益，協商不成的，可以申請勞保仲裁。
有患職業病工傷認定的職工退休時的工資怎麼算?
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