43歲是否可以辦理病退

時間 2022-02-22 06:25:37

1樓:八楞經

43歲,不能辦病退。女年滿45歲,男年滿50週歲,或者因病完全喪失勞動能力,或者海拔3000米以上高原工作滿十年,或者從事特殊工種滿十年的,可以提前退休。

因工緻殘,經勞動能力鑑定達到四級的,可以保留勞動關係,退出勞動崗位領取工傷津貼。

企業職工申請病退鑑定,應符合以下條件:

1、參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

2、女性45週歲以上,男性50週歲以上;

3、經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力;

4、其他

(1) 一般類疾病住院出院後滿1年;

(2)惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;

(3)精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統**診斷記錄。

患病或者非因工負傷的職工,可以向用人單位提出病退申請,由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑑定;個人繳費的,應委託社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的,予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員,可以辦理退職。

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力,統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷,並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第七條 :企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關係,並辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。

根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:

(1)男性幹部、工人年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55週歲,女年滿45週歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50週歲,女年滿45週歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。

2樓:匿名使用者

病退是以工傷的評定等級來確定而不是根據年齡來定的,因此,你父親以上一條理由來做為理由似乎不妥當!另找其它合適的理由吧。

3樓:蘭紫菱

您好,病退是以工傷的評定等級來確定而不是根據年齡來定的

有問題可以諮詢我扣扣

4樓:

可以申請病退的條件有哪些

5樓:匿名使用者

是工傷嗎?是的話,就不應辦理病退,應該享受傷殘待遇。不行的話可以諮詢勞動部門。

6樓:大倫明君

為什麼不能辦不是有一項激費年限15年以上為病情鑑定可以辦理嗎?

辦理病退有年齡限制嗎?

7樓:物述文迪戈

病退是指因職業病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。辦理病退有年齡限制。

因病或外因致殘,經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工可以辦理病退,企業職工申請病退鑑定需要企業職工養老保險繳費原則上滿15週年,女性45週歲以上,男性50週歲以上。

職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

擴充套件資料

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休:國家規定,男性職工年滿60週歲,女性幹部年滿55週歲,女性工人年滿50週歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2023年-2023年內繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領取養老金。 企業職工病退:

對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50週歲,女性年滿45週歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬於退休的一種,可按月領取養老金。

企業職工退職:對於年齡達不到病退要求(即男不滿50週歲,女不滿45週歲),且經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,並終止養老保險關係。

二、機關事業單位職工退休:國家規定,男職員年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領取養老金。 機關事業單位職工病退:

對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50週歲,女年滿45週歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。

機關事業單位職工退職:經勞動鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如滿足以下任一條件,則只能辦理退職,按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50週歲,女不滿45週歲。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的,與退休人員一起,根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費,但幅度會小於退休人員。

8樓:

有的,要求女性45週歲以上,男性50週歲以上。

且企業職工申請病退鑑定,應符合以下條件:

養老保險繳費原則上滿15週年,女性45週歲以上,男性50週歲以上;

一般類疾病住院出院後滿1年;

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以**的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;

精神類疾病住院出院後年滿5年,且有5年系統**診斷記錄。

職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根影印件並加蓋醫保中心印鑑,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

擴充套件資料:

病退和正常退休的區別:

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

特殊工種退休和正常退休的區別: 在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休:國家規定,男性職工年滿60週歲,女性幹部年滿55週歲,女性工人年滿50週歲,且繳費年限滿15年及以上的(其中,97年12月31日前參加工作的,在2023年-2023年內繳費滿10年不滿15年的),可辦理退休,按月領取養老金。

企業職工病退:對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50週歲,女性年滿45週歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬於退休的一種,可按月領取養老金。

企業職工退職:對於年齡達不到病退要求(即男不滿50週歲,女不滿45週歲),且經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如果繳費年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求,但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的,退職待遇一次性支付,並終止養老保險關係。

二、機關事業單位職工退休:國家規定,男職員年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理退休,按月領取養老金。

機關事業單位職工病退:對經勞動能力鑑定委員會鑑定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男年滿50週歲,女年滿45週歲,且工作年限滿10年及以上的,可辦理病退。

1、工作年限不滿10年;

2、男不滿50週歲,女不滿45週歲。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的,與退休人員一起,根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費,但幅度會小於退休人員。

9樓:金融領航方鍾烽

回答病退有年齡限制,女人超過45歲,男人超過50歲企業職工申請疾病、退休,應當符合下列條件:

1.從原則上講,老年保險的繳費期已到15週年,45歲以上的婦女和50歲以上的男子參加;2一般疾病住院和出院後1年:

3惡性腫瘤、尿毒症、肢體麻痺等嚴重疾病,住院出院後難以恢復;

4精神疾病在住院和出院後已達5年,有5年的系統**和診斷記錄。

定,完全喪失勞動能力的。

更多5條

10樓:匿名使用者

根據國家有關規定,以下四種情況可以辦理提前退休:1. 從事特別繁重的體力勞動、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限(即:

依工種不同,分別為10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年滿55週歲、女年滿45週歲;2. 因病或非因公致殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力,連續工齡滿10年,男年滿50週歲、女年滿45週歲的職工;3.

***確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業破產時職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的,可以提前退休;4. 在1998-2023年內有壓錠任務的國有紡織企業中,紡織工種擋車工崗位上連續工作滿10年,工齡滿20年,距法定退休年齡不足10年,再就業確有困難的職工,可以提前退休。但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。

幾乎都是有年齡限制的,希望對你有所幫助!

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