1樓：王元頁
屬於工作地點、工作時間、因為完成工作任務造成的傷害，就可以認定工傷
單位應該在出工傷一個月內去社保局辦理工傷認定。單位不主動辦理的，本人或者家屬可以出工傷一年內去社保局申請工傷認定
沒有勞動合同，可以提供能證明勞動關係的材料，單位繳納社保明細、工資卡流水等。另外要提供本人身份證，醫院診斷書
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2樓：監理師
可以參照工傷賠償。沒有社保和合同，可以加倍賠償。建議你找當地律師幫忙，雖然出一點律師費，但獲得的肯定多。
發生工傷應當進行什麼鑑定，職工發生工傷,應當進行什麼鑑定
工傷認定。1 職工發生工傷後應該進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內申請 用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內申請。2 法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治...
職工發生工傷,應當進行什麼鑑定
工傷認定。1 職工發生工傷後應該進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內申請 用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內申請。2 法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治...
職工不得認定工傷或者視同工傷的情形有哪些
工傷保險條例 第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷 1 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 2 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 3 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷 的。不符合 工傷保險條例 第...