1樓：匿名使用者
高階技師在退休計算上，和普通工人沒有區別，區別只在退休之後的歷年調整上，高階技師退休之後，遇到調整退休費時，有特殊的傾斜政策，多比普通工人調整部分退休費，具體請參照各個省市歷年企業退休調整養老金檔案。
2005～2023年，我們國家在企業退休人員養老金調整時針對高階職稱（含高階技師）實施了傾斜政策，該部分人員在調整的基礎上會有關於高階職稱的額外待遇，但是2014及2023年，不再體現對高階職稱的傾斜，且人力資源和社會保障部發布公告認為該傾斜政策已經達到預期目的。據此近幾年不會再有此類傾斜。
至於說技師，一直以來沒有出現過對其的傾斜政策。
2樓：愛丫丫愛生活
後面的事情不好說，政策是變化的
但是，自2023年至2023年，眾多省份增加了對包含高階技師在內的高階職稱人員給予了養老金調整的傾斜政策。2023年調整養老金時不再體現，並且人力資源和社會保障部也表態說向高階職稱傾斜的政策達到預期目的。
據此，近幾年不會再有傾斜了
國家對高階技工、技師是不是有新的待遇政策？
3樓：魚眼看娛樂
有，在原來的基礎上做了以下的調整，是國家技師，高階技工專項待遇政策：
各單位根據***各行業主管部門實行技師聘任制的實施意見的規定，參照本單位工程師、高階工程師等專業技術人員的有關福利待遇，確定技師、高階技師的福利待遇；對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出貢獻的，應及時予以表彰和獎勵。
勞部發[1994] 98號檔案，獲得職業資格證書的職工，在其從事相應崗位的工作時，應確定或晉升相應的工資待遇。國家職業資格一級享受同等高階職稱或者高階工程師待遇；國家職業資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇。
勞動和社會保障部、財政部：關於調整企業退休人員基本養老金的通知（勞社部發〔2006〕21號），經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高階職稱待遇的高階技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高階職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高階技師）退休享受高階工程師待遇。
《中共**辦公廳、***辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發[2006]15號）省、自治區、直轄市人民**應對作出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，並參照高層次人才有關政策確定相應待遇。
針對國家的規定，不同的地方**也做了相應的規定，不同地方規定不同，以以下幾個地方為例：
1.江西省：被聘任的高階技師可享受高階專業技術人員相應待遇。
高階技師的退休年齡應根據生產的特殊需要和本人身體的實際狀況，可適當延長。受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。
2.河北省:河北省石家莊市**目前出臺新規定，」工人身份「的藍領技師與」幹部身份「的 工程師享受同等待遇，技校生就業時的工資可以參照大中專畢業生的標準，聘用的高階工、技師、高階技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高階工程師等專業 技術人員福利、住房、休假、療養等各項待遇。
技工學校、高階技工學校和技師學院畢業生，在升學、就業等方面，分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業 生同等對待。技工院校高階班畢業生到機關、企事業單位工作，試用期工資待遇及定級工資均參照大專畢業生待遇；技師班畢業生被錄用後比照本企業本科畢業生有 關待遇執行。河北省勞動和社會保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行統計調查。
3.湖北省：凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高階工、技師、高階技師分別享受相應的待遇。
4.廣東省：廣東省佛山市勞動保障局制定的《佛山市高技能人才培養工程實施方案》出臺。該《方案》指出,將健全技師獎勵機制，使技師、高階技師可分別享受工程師、高階工程師同等福利待遇。
5.江蘇省：在職高階技工享受大專待遇，在聘的高階技工、技師、高階技師，應與本單位助理工程師、工程師、高階工 程師享受同等工資福利待遇；在聘的技師、高階技師，參加境外培訓、休假、療養等，應與工程師、高階工程師享受同等待遇。
6.湖南省：全省各級各類用人單位受聘的技師和高階技師只要成績顯著、技術精湛，均應該享受與工程師和高階工程師同等的工資福利。
7.吉林省：長春市的技師和高階技師在福利、住房、休假、療養等方面的相關待遇，可與工程師和高階工程師等專業技術人員等同。
8.陝西省：取得高階技工及以上職業資格證書的技術學院、技師學院、高階技校的合格畢 業生，在政策上與大專學歷同等對待，在使用上與大專生一視同仁。
高階工、技師、高階技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高階工程師等相應專業技術人才 享受同等待遇。
9.雲南省：聘用技師享受工程師待遇對聘用的高階工、技師、高階技師，比照助理工程師、工程師、高階工程師享受相應待遇，對高階技工學校和技師學院畢業、持有高階職業資格證書的，比照大專生享受相應待遇。
10.北京市：企 業還將建立科學合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才與其它相應專業技術人才在工資福利方面享受同等待遇。
企業在聘的高階工、技師、高階技師可與本單位 助理工程師、工程師、高階工程師享受同等待遇。技工院校高階工班畢業生試用期、見習期工資待遇及定級工資，均參照大專畢業生待遇確定。
11.廣西省：凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高階工、技師、高階技師分別享受相應職級的專業技術人才的有關待遇。
12.山東省：高階技工學校畢業生在政策上與大專以上學歷人員同等對待,在使用上要一視同仁；技師(國家職業資格二級)和高階技師(國家職業資格一級)在企業工作的,分別享受中級和高階專業技術職稱有關待遇。
通過多種措施,在全社會努力形成三百六十行、行行出人才的局面。
13.安徽省：安徽省合肥市：《合肥市藍領人才開發與引進計劃》「高階藍領」可享受工程師待遇。
14.河南省：「受聘技師、高階技師職務津貼每人每月分別不低於100元、150元」「技師、高階技師與中、高階專業技術人員享受同等待遇」。
15.廣東省：受聘在相應技術崗位上工作的高階技師等同高階工程師；技師等同工程師；高階技工等同助理工程師；中級技工等同技術員，均享受本單位同等的工資，保險福利待遇。
16.海南省：被聘為技師、高階技師的人員，分別與工程師、高階工程師在住房控制標準、差旅費及其他福利方面享受同等待遇。
17.浙江省：技術工種技術等級津貼指導標準調整為：
高階工每月50元、技師每月80元、高階技師每月130元。技師、高階技師在任職期間，除按規定享受職務津貼外，還享受本單位中、高階技術人員的有關福利待遇。技師任職滿5年以上並在任職期間退休的、高階技師在任職期間退休的，其職務津貼列入計發退休費的基數。
同時放寬高技能人才進杭落戶的條件：45週歲以下具有技師以上職業資格和35週歲以下我市急需的具有高階職業資格證書的高技能人才，以及獲得高階職業資格證書的高階技工學校應屆畢業生，可作為緊缺人才引進，並予以辦理進杭落戶手續。本地非城鎮戶籍的在聘一年以上的技師、高階技師可為其本人及配偶、子女辦理「農轉非」。
18.上海市：職務津貼標準及待遇：高階技師所享受本單位高階專業技術人員的有關生活福利待遇。
19.山西省：用人單位根據生產（經營）的實際需要進行聘任，簽訂聘任書。
聘任書內容包 括聘任崗位、聘任期限、職責範圍、權利與義務、待遇、違約處理和解聘辦法等。被聘任的技師、高階技師從受聘之日起，用人單位將在妥善處理內部各類人員工資 關係的前提下合理確定其工資待遇，其他福利待遇可按工程師、高階工程師等專業人員的有關待遇確定。
20.遼寧省：技術工人當中的技師、高階技師,在工資待遇、養老福利等方面,可分別享受中、高階專業技術人員待遇。
應聘企業應視同全日制大專畢業生對待。企業對於取得高階工職業資格證書的高階技工院校、技師學院畢業生，在其見習期（熟練期、學徒期）和轉正定級工資待遇，應參照同崗位大專畢業生的工資待遇執行。
21.黑龍江省：「高階技師、技師其他福利待遇可由用人單位參照本單位工程師、高階工程師等專業人員的有關福利待遇確定」 。
23.內蒙古自治區：被聘任的技師，同時可享受本單位中級專業技術人員的有關福利待遇。
24.寧夏：凡通過勞動保障部門考核鑑定，取得國家職業資格證書的高階工、技師、高階技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高階工程師的層次確立相應待遇。
4樓：匿名使用者
只是對於比較大的單位，像公有企業，央屬企業，小單位有柺杖制度也是不執行，不過有證還是比沒有證好 技師的培養目標為依據技師（國家職業資格二級）標準實施教學，努力培養德、智、體、美、勞全面發展的高階技術技能型人才。學生畢業時既能掌握所學專業理論和技術基礎知識，又能瞭解所學專業高新技術有關知識；既能掌握本職業的先進技術和關鍵裝置、設施的操作技能，又能獨立處理和解決本職業涉及的核心技術或工藝難題；既能在操作技能和技術方面有創新，又具有一定的指導、管理能力。明確了試點學校、專業應具備的條件，招生物件、學制及辦法，辦學模式、畢業生考試、考核等問題。
明確了畢業生待遇，獲得技術學院畢業證書和技師職業資格證書的畢業生，在企業就業的，企業比照本單位高等教育本科畢業生的各項待遇執行；被用人單位聘為技師的，按國家、省有關技師待遇的規定執行。
5樓：老兵
一個工作三十多年工人技師，現在的基礎績效工資還沒有一個新招人員的基礎績效工資高，這是什麼待遇？
6樓：匿名使用者
不同的職稱，待遇肯定是不同的。具體請參照本專業的職稱待遇。
7樓：匿名使用者
國家在前任領導當時對企業和事業進行了改革和分類，確立了企業下崗和事業單位各種福利保護和高薪制度，前者是打破鐵飯碗後者是以薪養廉。 目前對企業的高階技工或技師的相關待遇;無新也無套用舊政策可言，基本上有企業根據需要給相關待遇或視其貢獻而決定。 在事業單位也不存在高階技工，技師這一職稱。
人力資源管理師是國家承認的技師嗎 能否享受國家關於高階技師退休金的待遇？
8樓：
據目前公開資訊顯示，人力資源管理師，在全國沒有任何其他補貼或說優厚待遇。我們所看到的都是培訓機構的宣傳和主觀臆測，他們的依據是，很多省都規定高階職稱、副高階職稱和高階技師退休金會增加幾百元。高階技師相當於職業資格一級，於是與人力資源管理師一級（也是職業資格一級）相結合，認為人力資源管理師也可以享受此待遇。
但是你查一下高階職稱、副高階職稱和高階技師的評選認定程式（一般國企、機關事業單位具有次職稱並擔任對應職務的，才可以），就會發現，與人力資源師的考試根本不是一回事。
·而且看看北京市是如何界定的。而社會上如火如荼的職業資格考試證書顯然不是這麼回事。
是享受高階職稱待遇範圍內的人員，北京市調整養老金檔案有明文規定：經國家或本市高階專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高階專業技術職務的人員，按相應管理許可權批准的高階政工師及勞動部門批准的高階技師……
養老金並軌對退休人員有什麼好處，養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處
愛喝粥 養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下 1 疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金 雙軌制 在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入...
職稱的評定對未來的養老金有影響嗎
yjm陪伴 這個還真不好說因為這個也是因人而定的，工作的時間地點性質不一樣，影響也不一樣！如果是自由職業者的話，到了一定的年齡時就會有你養老金的機會，而這個機會是取決於他們之前交的養老保險，交的養老保險越多，領的就越多，交的時間越長，領的就越久，所以職稱的評定對自由職業者的養老金來說是沒有影響的。再...
45歲以後失業人員交養老金有什麼政策
楓林晚 失業之後，按照靈活就業人員繳費，沒有特殊政策 鑽誠投資擔保 根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。領取失業金流程如下 一...