同一單位退休，為什麼人的退休工資高低不一樣

1樓：阿道媽媽

這是一個很常見的問題，同時進入工作崗位，同時退休，和同一個職位同工同酬，為什麼退休工資會有差異？看起來都一樣，退休工資也一樣。但事實並非如此。

鮑淑想問一下退休年齡嗎？每個月的社會保障繳費工資一樣嗎？任何引數不同都會影響退休工資的差異！

影響養老金金額的幾個主要引數退休工資不是由簡單的公式組成的，而是影響退休工資的引數很多。

繳費年限、繳費工資、入職時間、加入保險時間、歷年的社會平均工資、退休時上一年的社會平均工資、退休年齡等很多。任何引數不同都會影響到手的退休工資。退休年齡我國法定企業工人退休年齡為男60歲，女工人50歲，女幹部55歲。

男工人和女工人的退休年齡差異為5-10年。題主沒有提到是男工人還是女工人。

如果是男性勞動者，退休年齡為60週歲，退休時個人賬戶養老金的發行月數為139個月。女性勞動者退休年齡為150歲，退休時個人賬戶養老金的發行月數為195個月。兩者的發行月數不同，計算的個人賬戶養老金金額也不同。

支付工資根據國家統計局(90)第1號令，工資由6個部分組成小時工資、績效工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。

國家總是強調同工同酬，但現實中的大部分單位只能做到基本工資。其他單位可以另行制定成果工資、學歷工資、職業技能提高工資等。如果知道工資的組成，大家就會知道，即使是同一個職位，兩個人得到的工資也不一定相同。

工資不同，社會保障繳費工資也不同，計算的退休工資也不同。

2樓：陳遠紅紅紅

因為有很多人工作的時間是不一樣的，有些人工作時間比較長，有些人比較短，而且崗位也是不一樣的，所以退休工資也不一樣。

3樓：王志剛剛剛

每個人的工齡不一樣，有的人幹了10年，有的人幹了20年，所以在退休的時候工資也不一樣。

4樓：檸檬網綠

這是因為每個人的工作年齡和以及他們的職位不同，所以退休工資高低不一樣，職位高的人退休的工資自然更高，職位低的工資自然低。