1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：匿名使用者
用人單位存在拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。可以撥打12333全國勞動保障**。
法律依據：
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
佛山拖欠工資舉報**？
3樓：匿名使用者
對於拖欠工資的行為,可以撥打12333進行投訴舉報。也可帶上相關資料到勞動局投訴，或者直接到所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4樓：捷曉蘭
區號加114應該能查詢到**。
5樓：高考指導小順諮詢師
回答您好，如果用人單位不發工資，你可以撥打12333**投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。
【法律依據】
根據《勞動保障監察條例》第十條：勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
也就是找您所在人社部門。
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佛山拖欠工資舉報**
6樓：元夢雲
我們進廠時老闆說過25號發，現在也拖欠工資三個月了，8910三個月了，這個真講良心，我們這麼辛苦的給他幹，像我農民工那個家裡不是等著我們這點工資，希望機關部門能為我們這些農民工解除煩惱。
7樓：豬精少女滕
回答您好
您可以詳細描述一下您的問題，以便這邊能更好地為您解答哦
提問你好
回答拖欠工資的處理：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；2、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資
提問我在廣東佛山領繡公館幹活，公司拖欠我的工資，現在公司把我號碼拉黑了
我現在人在安徽合肥，就3000千塊錢，，這樣才能把這個錢要回來？
回答拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行
提問佛山勞動局號碼多少，要不要加區號，
回答佛山市勞動局
**號碼是：0757-82277434
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8樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
9樓：liyilong天蠍
請問，我們進廠，老闆答應我們的工資待遇後，沒辦理入職手續就直接上班，上幾天班後才知道，發放工錢不準時，我們該怎麼辦啊
10樓：匿名使用者
進廠的時候管理說是給7000保底，現在算工資是給6000算，這樣算不算剋扣工資
11樓：在孔廟喝飲料的金剛狼
我在禪城區，湖湧停車場中交三公司去年的工資到現在沒有拿到
12樓：修茉莉
問一下我們的工地工資要不到要怎麼解決
佛山拖欠工資找哪個部門
13樓：
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
拖欠工資找哪個部門。我們在佛山市南海區。我們在這邊做了幾個月了活也做完了可是老闆不說給錢的事。
14樓：匿名使用者
用人單位應當按月支付工資，未及時支付的可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
15樓：亻叚娤嶶笶
你們的解決沒有？我們也南海區的報勞動局和警察都不管用，現在都拖一個多月了，老闆有錢就是耍無賴說沒錢！有個廠的人聯絡到寫記者了還好，還拿到了，要不我們這些沒拿到工資的全部聯合起去找記者找**主持公道！
16樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
廣東省.佛山市.南海區.勞動局**
17樓：匿名使用者
(0757)86331349鐧懼害鍦板浘
18樓：
佛山市勞動和社會保障局 佛山市禪城區同濟西路七號 83333070
禪城區勞動和社會保障局 佛山市禪城區江灣一路31號 82729647
南海區勞動和社會保障局 南海區桂城南海大道南55號 86333683
順德區勞動和社會保障局 順德大良新城區新行政辦公大樓東一樓 22831006
三水區勞動和社會保障局 三水區西南鎮康樂路8號 87732394
高明區勞動和社會保障局 高明區荷城街道泰和路103號 88231951
19樓：生活達人小小岑
回答稍等一下～親＾3＾
** ：(0757)——86331349
附近1公里內沒有公交。
所以建議您可以打車前往
請問親您還有其他問題嗎？如果您對我的服務滿意麻煩給個五星評價哦!最後祝您生活愉快喲!
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20樓：匿名使用者
0757-86331349
杭州拖欠工資舉報電話，拖欠工資投訴電話。。杭州的
知心炎珏 杭州市勞動保障監察支隊受市勞動和社會保障行政主管部門委託，檢查用人單位遵守勞動保障法律 法規和規章的有關情況 受理對違反勞動保障法律 法規和規章的行為舉報 投訴 依法查處和糾正違反勞動保障法律 法規和規章的行為。 對於拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。用工單位在與勞動者...
上海公司拖欠工資，上海拖欠工資的舉報電話？
基本不會忘，如果有這類情況發生，你們可以到當地的勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好你們的身份證，還有勞動合同，要求勞動監察大隊立案解決，一般都可以圓滿解決的。上海拖欠工資的舉報 上海市人社局 12333。用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關係的證據 勞動合同，工...
上海拖欠工資舉報電話
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