1樓：匿名使用者
向勞動監察大隊投訴解決。
2樓：書生之見是我
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆欠工資不給，怎麼走法律程式，欠工資不給怎麼走法律程式
可以通過一下途徑解決 1 找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。2 找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。3 找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終...
工廠工資欠了月不給發，怎么辦啊，工廠工資欠了一個月不給發，怎麼辦啊
你要找出能證明你在工作上過班的證據出來，再者你是屬自離，別想了 沒有辦理辭職手續，屬自動離職，確實是沒有工資的。勞動法有相關規定，員工辭職必須提前一個月通知資方，否則應支付相應天數的工資作賠償。如果沒有辦理辭職的責任在你，就只好算了，勞動仲裁對你也不會支援的。我在一個廠裡上班幹了一個月不適應。不想幹...
離職後公司懷疑我盜公司不給發工資
1員工在簽署 勞動合同 的時候就有保密的義務不需要再額外簽署 2如果公司有附加要求，讓你籤所謂的 保密協議 須知 保密 並非無償，說通俗一點就是 封口費 在 保密協議 中必須有保密的範圍 保密的期限 保密期限內的補償方式。沒有保密範圍大過宇宙，補償一份沒有，洩密按照實際賠償，連企業預估都要算進去的說...