1樓：瓊樓登高人為峰
這個不一定能補得了了，如果說從04年國家強制交納社保的時候開始，這個是可以要求補償的，補交是不會給你補交的，會有一定額度的賠償
2樓：來自飛虹橋璀璨的劉備
可以補交，但是這個錢單位不一定給你出，為了年老有個生活保障，最好還是先買上這保險吧，具體操作帶上你的身份證和單位工作時的工資憑證去社保處補交養老保險吧。
3樓：情感筆記姐姐
你都已經60多歲了，你還指望單位還能給你交社保嗎？再說現在很多地方已經不能夠一次性補交社保了。這種情況你如果想要討回一點公道，只能找律師了。
4樓：我想要的是我在鬧你陪我著我一起
因為你的社保沒有開過戶的話那麼珠寶及不會讓你再開戶了因為你到了退休的年齡那麼你怎麼要求企業給你一些
5樓：享受科學生活
你好，按照勞動法來說，完全可以要求公司給補上以前的保險的
6樓：匿名使用者
應該不可以了已經過了退休年齡。不過每個地區不一樣。政策也不同。或許可以允許一次性補齊。最好諮詢單位。
7樓：寂寂無聞的土地
這個還是準備好相應的證據資料，比如勞動合同或者能證明勞動關係存在的相關資料，去當地社保中心和勞動監察部門諮詢吧。各地的政策還是有一些區別的。
8樓：匿名使用者
可以詢問當地社保部門，按目前的規定是可以要求補繳的，當然你的那部分也要補繳
9樓：問去
首先你要去勞動仲裁去告你們單位
上班二十年單位沒有交養老保險現在還在單位上班已經六十歲了交不進去應該怎麼？
10樓：匿名使用者
沒有交了，60多歲交不進去那就沒有辦法呀。最多叫公司給你賠一點補償呢。當然這個叫補償還不知道怎麼搞，應該還補償不到。
怎麼可能在單位上班20多年都沒有交社保咧？這種情況你可以去告他的。讓單位給你賠錢。
在企業工作十幾年如今六十歲單位沒有給交保險也不讓在工作了我該怎麼辦？
11樓：草上搭個飛白
如果有在單位工作的證據，比如工作證，工資條等，到人力資源部門找勞動監察大隊投訴，要求這家單位補繳社會保險。繳納了15年就可以辦理退休。
12樓：匿名使用者
你當時去企業工作，為什麼不叫單位給你交養老保險。現在你六十歲了，單位都不要你工作了，你還能怎麼辦呢？不知道你有沒有訂合同。
如果訂過合同。可以問單位要點賠償金的。沒訂就沒有辦法了。
13樓：春天美麗的彩霞
申請勞動仲裁，相關事宜最好諮詢律師，自己準備在單位上班得相關證據。
14樓：匿名使用者
去勞動局稽查隊吧。舉報。讓他們備案處理。現在想違法違規的日子到頭了，國家不允許它們亂來了。
農村退伍老兵己六十多歲在企業打工十五六年沒交養老保險現在補交養老保險企業應該不應該給補交還在上班？
15樓：匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了
16樓：匿名使用者
我古計肯定是不行的了，因社葆局在六十歲就上手社保了，但是還根據各地方的政策和特殊情況來決定了
在該單位連續工作15年,養老保險只買了8年,今年被裁員今年46歲了,公司不肯補.怎麼辦
17樓：匿名使用者
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
18樓：昆重帥師
勞動仲裁的時效是1年，從你知道這個事開始計算，換句話說，你現在是無法要求單位強制給你補交社保了
19樓：喜頭
你可以要求公司幫你補齊7年的，當然你要拿出能夠證明你在95年--2023年工作的的一切證據，比如工資單，單位的用工考勤記錄等等
他們不給你補償你可以帶著這些證據就到勞動仲裁部門申請仲裁
20樓：民間喲
可以要求公司幫你補齊7年的，當然你要拿出能夠證明你在95年--2023年工作的的一切證據，比如工資單，單位的用工考勤記錄等等
他們不給你補償你可以帶著這些證據就到勞動仲裁部門申請仲裁
**諮詢：12333
21樓：人間噢
你可以要求公司幫你補交1995-2002的養老保險費用，到勞動仲裁部門申請。
年齡己超過六十歲單位養老保險費還沒交足十五年怎麼辦
22樓：鑽誠投資擔保****
需要沒有交完15年是可以退休的。但是需要繼續繳納社保。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
23樓：楓林晚
職工達到退休年齡，勞動合同自然終止，不再是單位職工，應該辦理退休，繳費不足15年的，由個人繼續繳納滿15年辦理退休。
我是一名私企工人今年六十歲了個企業給我交四年養老金沒交完十五年能補交嗎
24樓：匿名使用者
職工參加企業職工基本養
老保險達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年，是不能辦理退休手續的，對此，以2023年7月1日《社會保險法》正式實施為界，社保有規定如下：
一、2023年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60週歲、女年滿55週歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2023年7月1日起按月發給基本養老金。
二、2023年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2023年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
三、2023年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
四、符合以上
一、二、三條條件的人員，在達到法定退休年齡時，本人不願延長繳費或一次性繳費的，可申請將職工基本養老保險轉入城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。本人不願延長繳費或一次性繳費，也不願轉入城鄉居民社會養老保險的，可以書面申請終止職工基本養老保險關係。參保地社會保險局收到當事人終止職工基本養老保險關係的書面申請後，應當書面告知其終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認後，參保地社會保險局將其個人賬戶中的個人繳費本息一次性支付給本人，職工基本養老保險關係隨即終止。
工作兩年了,公司沒給籤合同,也沒給上保險
1 不簽訂勞動合同和不交納保險是違反勞動法的，這一點是無可非議的 2 你工作的車間沒有註冊不屬於勞動法約束的範圍，如果他們以分包的形式建立關係也不見得違法，但你可以要求車間負責人與你簽訂勞動合同和建立保險，可以通過勞務派遣公司或該車間所屬的公司辦理此兩項事宜 3 如果達不到目的可視情況向勞動監察大隊...
養老保險斷斷續續交夠15年和連續交夠15年將來領
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了 養老金的多少與本人的養老保險的繳費基數 繳費年限 養老保險的個人賬戶餘額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關。養老保險斷斷續續交夠15年和連續交夠15年單從年限上來說是一樣的都是15年，...
養老保險交了15年，公司把我的養老保險轉到子公司，對我有影響嗎
養老保險繳滿15年只是最低年限，是指只有交滿15年才可以享受按月領取養老金。如果你只交15年，那麼你在退休計算養老金的20 平均工資時，是以你在交滿15年的那一年的社會平均工資為基數計算，社會平均工資每年都在8 以上的幅度上升，本來退休的養老金就只有20 建議交滿15年後，繼續交錢，那麼退休後每月領...