發現,某中外合資企業招管理人員,面試中有這麼一道題 三人出外打獵。一人發現了一隻野兔,另人打死

時間 2022-03-02 20:20:28

1樓:匿名使用者

狡兔三窟 是說陰謀有數;

霸王別姬 在講英雄被棄。

2樓:

天哪,如果我答題滿分 是不是說我可以被這家公司錄取啊

3樓:

你自己都把這題的中心思想整出來!還看不懂?發現野兔的那個用於開發市場,打死野兔的當行政,拾回野兔的當後勤。

發現野兔的敏銳的眼光和商業嗅覺,可以用於開發市場,以便發現商機;打死野兔的善於解決當面的問題,當行政解決上級問題再好不過,拾回野兔的注重對上級的所發出的命令的結果,個人的執行能力強,當後勤解決公司內部問題自然很好。而若是讓他們當管理者或主管的一個都夠格。要三樣都具備的才能當好管理。

發現野兔的不做為,只能去和客戶打前哨戰,讓顧客到公司來由公司搞定(取決於是做什麼的公司,這裡要說明白如何做一般是公關部門的問題);打死野兔的也沒能得到上司要的最終結果上司要的野兔,也就只能做些事務性質的工作。拾回野兔的雖然有結果該記頭獎,但那是一棒子打死的事好公司不會這樣做,既然這是三個一起完成的工作,那這頭獎該三個人分,視為團隊獎金。具體如何分那是他們自己的事。

同時這樣也為公司節約的人力成本,又讓員工得到了實惠。雙贏就是最好的!

4樓:文藝流氓飯

你提的這個問題和我三天前經歷的一樣!三人、湖邊!發現野兔,舉槍!下車撿回來

2023年安順市語文中考試題 40

5樓:匿名使用者

貴州省安順市2023年中考語文試卷

一、基礎知識積累與運用考查(共30 分)

6樓:緣戀久誓

裡面有原版

7樓:小薇薇阿

請高人回答一下這個面試問題。

8樓:不感愛

公司的榮譽和集體利益上

9樓:匿名使用者

請問 :《一對按照有關規定招用的臨時 工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間一可合併計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡可視同繳費年限;》該工人已經轉為合同制工人後的工作時間,就是社會統籌前的連續工齡的期間 。

根據此文分析, 該工人是否應該享受到視同繳費年限?請答覆謝謝!

面試題,你為什麼要到這個公司來

10樓:匿名使用者

不單單是對你的自己面試的工作有理解,並且對公司的發展和未來都很有信心。第二是我認為這個崗位正是我現在需要的一個工作,我對此能夠完全勝任,並且這個崗位可以讓我有進步的空間,並且很希望能在這樣一個環境中工作。

11樓:

首先是你看重了你們公司的企業文化,簡單介紹一下你對這個公司的大致瞭解。不單單是對你的自己面試的工作有理解,並且對公司的發展和未來都很有信心。第二是我認為這個崗位正是我現在需要的一個工作,我對此能夠完全勝任,並且這個崗位可以讓我有進步的空間,並且很希望能在這樣一個環境中工作。

如果對方要是對你的業務能力比較滿意的情況下,你可以簡單說一下你一些工作上面的想法,記得簡單說下就好,不要誇誇其談。表現出你是個有思想,穩重,有業務能力和學習能力的人就好了。不要讓面試官感覺你比他還厲害就成了,哈哈,把握好分寸。

面試時如何回答:你有何特長這問題?

12樓:錄哥哥喲

在回答這類問題時,說話要委婉謙虛,一般在回答前應平和地說:「其實也算不上什麼特長,只是稍知道一些…」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長,而且儘量以例項來說明問題。

例如:寫過什麼作品、反映如何;擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了,主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛,因為在這之前你已給留下了餘地,掌握了主動權。

如何在面試中做好自我介紹?

帶一份工作計划過去

其實工作量沒你想象的這麼大,你只需要根據對應的職位要求和公司情況,草擬一份工作計劃帶過去,讓人家知道你上任之後下一步的工作思路就可以了。一方面是展現你的專業實力,另外一方面也是展現你的誠意。

2. 從職位介紹,**對方需求,並在面試闡述時盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什麼

比如看第一條(通常第一條也是最重要的):以產品體驗為核心,通過使用者調研、反饋收集和資料分析等方式,與使用者溝通,獲取使用者需求,提煉有效的產品和運營方向。

從這條裡面,我們可以分析**出幾個關鍵點:

1、「以產品體驗為核心」意味著:雖然你負責運營,對方希望你懂產品,並且能更多的介入到產品中(事實上很多創業公司的運營總監常常都是兼任產品經理)。這時候你就可以把之前工作經歷中關於產品的工作提煉出來並且包裝一下說出來。

3、」與使用者溝通,獲取使用者需求」這裡面能拆分出好多點:比如使用者調研的方法、工作經歷使用者視角的思維方式。這就是一個又一個框子,你要有合適的料,都可以往裡面填。

4、面試的本質不是一問一答,而是亮點展示

很多人在參加面試的過程中,基本上是疲於應付面試官的問題,這是不對的。面試的真正本質是亮點展示,一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中,儘可能展現出你本人的亮點。

13樓:周先生

面試就是把你自己優勢特長啊,我愛好啊。

14樓:匿名使用者

面試時如何回答你有何特長應該如實回答。

15樓:匿名使用者

不管她怎麼問你,你就說我的特長很多呀,我可以我會這兒我會拿自己多編幾個呀,怎麼也要把自己的優點展現出來。

16樓:匿名使用者

因為每個人的特長都不一樣,我覺得他如果肯定一般都是通過特長來了解你這個人的性格。

面試中常見的問題及答案

17樓:匿名使用者

不明白樓主列出這麼多的問題是何目的.要人幫你回答這麼多問題卻又只給20分.太小氣.

其實就算你對這些都進行了充分的準備,對面試也並沒有太多的幫助,也不會提高面試的成功率.要想在面試比他人更佔優勢,有更大的成功機會,只要牢記住一點就行了.就可以大大提高面試的成功率.

只是樓主才給20分,太沒誠意了.

18樓:匿名使用者

暈,那得視個人情況而定,沒有一定的標準的

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