如何認識黨建工作的永續性艱鉅性,如何提高對黨建工作重要性的認識

時間 2022-03-07 21:20:20

1樓:

1、黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等,具有鮮明的黨性和實踐性,指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

2、黨的建設包括三個方面的含義:一是研究黨的建設的理論科學;二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動;三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

3、黨建(黨的建設的簡稱),黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一,馬克思主義黨的學說的應用。思想建設、組織建設、作風建設三大範疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。改革開放以來,我們黨高度重視制度建設,十六大進一步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。

到十七大,又鮮明提出反腐倡廉建設這個範疇,十八大時增寫了加強黨的純潔性建設,從而將黨的建設的總體佈局完善為思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設的「六位一體」,使黨的建設的內容和範疇更加符合馬克思主義執政黨的特點。

擴充套件資料:

黨的建設工作制度

一、工作站制度

1、支部(總支、黨委)機構設定、職責及議事規則

2、黨的聯絡制度

3、服務制度

4、群眾組織建設:志願者隊伍建設,工青婦組織建設;

5、指導員、聯絡人管理規定

二、黨組織基本制度

「三會一課」制度,革命傳統教育、警示教育制度,民主評議黨員制度,民主生活會制度,組織生活會制度,黨務公開制度,黨內送溫暖制度,愛心扶貧助困制度,黨費收繳管理制度,黨組織活動情況報告制度,設立黨員示範崗、黨員責任區、黨員為民服務日製度,「五好五帶頭」等。

三、黨員基本制度

黨員活動制度,黨員行為規範,黨員教育培訓制度,黨員教育規範,黨員的權利與義務,黨員服務日製度,黨員聯絡群眾制度,黨員目標管理制度,黨員監督制度,流動黨員管理制度,黨員談話誡勉制度。

四、非公企業黨建工作制度

非公企業支援黨組織開展工作制度,非公企業黨建工作標準,非公企業黨組織工作職責,非公企業黨組織思想政治工作職責。

2樓:龍凌風

黨建是指黨的建設

。黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等,具有鮮明的黨性和實踐性,指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

黨建工作制度

(一)工作站制度:

1、支部(總支、黨委)機構設定、職責及議事規則

2、黨的聯絡制度

3、服務制度

4、群眾組織建設:志願者隊伍建設,工青婦組織建設;

5、指導員、聯絡人管理規定

(二)黨組織基本制度:

「三會一課」制度,革命傳統教育,警示教育制度,黨員制度民主評價,民主生活會議制度,組織生活會議制度,黨務公開制度,黨內變暖制度,愛情扶貧制度,黨 收費管理機構,黨組織活動報告制度,黨員示範崗位設定,黨員責任區,為黨員服務的制度,「五好五帶頭」等。

(三)黨員基本制度:

黨員活動制度,黨員行為規範,黨員教育培訓制度,黨員教育規範,黨員權利義務,黨員服務日製度,黨員接觸群眾制度,黨員目標管理制度,黨員 監督制度,移動黨員管理制度,黨員談話制度;

(四)非工企業黨建工作制度:

非公企業支援黨組織開展工作制度,非公企業黨建工作標準,非公企業黨組織工作職責,非公企業黨組織思想政治工作職責。

3樓:及羽揚俊

黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等,具有鮮明的黨性和實踐性,指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

4樓:塔機戰鬥機

黨建工作知識問答

1、黨的領導核心作用主要表現為什麼?

答:總攬全域性,協調各方。

5樓:匿名使用者

1、組織建設:

組織系統、黨員名冊、入黨申請人名冊、幹部名冊2、思想建設:

黨建理論、學習制度、思想教育網路

3、作風建設:作風建設規定

4、保持黨員先進性教育活動:計劃安排、活動動態 5、群眾來信:(來信內容、回答、反饋)

6樓:匿名使用者

首先,社群黨建中,加強領導班子建設是關鍵。中組部在2023年的10號檔案中就已經明確規定,街道黨委和居民區黨支部是街道和居民區各種組織和各項工作的領導核心,要充分發揮好這兩個「領導核心」的作用,以適應各項改革的深入和城市管理重心下移的需要,必須先把領導班子建設好。現在,北京市各城區都已開始按照公開、***、平等、擇優的原則選拔街道、社群幹部,配強街道黨政一把手和居民區黨支部書記,並採取多種措施,加強教育培訓,提高他們的素質,改善領導班子結構,增強領導班子的活力。

第二,社群黨建是要建立起以街道黨工委為核心,居民區黨支部為基礎,社群全體黨員為主體,社群內各類基層組織共同參與的,條塊結合,以塊為主的區域性黨建工作格局。

在活動內容上,以搞好社群建設和社群管理為中心,以地區性、群眾性、公益性、社會性工作為重點,以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶,以為社群居民、社群單位服務為出發點和落腳點。

在組織領導上,是在街道黨工委的統一領導和組織下,建立社群內各單位黨組織參加的黨建工作協調委員會, 職黨員的積極支援與配合,使社群黨建深入到為群眾辦實事、化解社群各類矛盾和社群居民的自我教育、自我管理、自我服務的各項具體工作和實踐中去。

在工作體制上,正確處理社群黨建與街道黨建的關係,使二者同步加強、互相促進。運用市場經濟機制,探索社群共建、資源共享、優勢互補、共同發展的工作機制。

社群黨建與街道黨建有明顯的不同。社群黨建是街道黨建的拓展和延伸,在領導方式上,是從封閉的行政化管理模式向協調、指導、服務的方式轉變;在組織方式上,街道黨建主要是依託組織隸屬關係開展工作,上級黨組織領導下級黨組織,以條為主,條塊分割。而社群黨建工作是通過社群黨建工作協調委員會,把街道轄區內不同隸屬關係的黨組織和黨員組織起來,協調起來,形成條塊結合的網路化工作模式;在活動方式上,街道黨建工作主要是依靠自身管理的黨員,社群黨建工作則要求社群黨員,包括居民中的黨員、離退休人員中的黨員、流動人員中的黨員及居住在社群內的所有在職人員中的黨員都要在社群建設和管理中,發揮先鋒模範作用,尤其是各級領導幹部都應以社群普通黨員的身份參與社群建設並帶頭發揮作用。

7樓:刀筆師爺

簡單回答就是,黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設。

8樓:匿名使用者

黨建工作主要包括黨支部的活動,黨員的思想等等

9樓:匿名使用者

簡單來講:黨員發展,黨組織建設,還有黨內重大活動及日常活動,以及黨的政策的傳播和宣傳等等。

如何解決黨建工作重形式輕內容問題

10樓:

解決方法如下:

一、正觀念,克服政績觀重眼前輕長遠的問題。

正確的政績觀,是切實做好黨建工作,不斷髮揮基層黨建示範引領作用的思想保障。要樹立正確的政績觀,堅持以人為本、執政為民,把重實幹、求實效作為幹事業出政績的重要途徑,把滿足維護人民群眾的利益需求作為一切工作的出發點和落腳點。

堅持用發展的、理性的、聯絡的觀念指導基層黨建各項工作的開展。堅決摒棄重眼前而輕長遠、重表面形式而輕具體落實的錯誤觀念,求真務實、真抓實幹,不弄虛作假、不欺上瞞下,多為基層黨建出實招幹實事、多為基層群眾解難事辦好事。

二、 改學風,克服學習重形式輕內容的問題。

基層黨建工作涉及政策理論量大面廣,學而不精,淺嘗輒止,解釋理論運用政策就會缺少底氣,甚至會講錯理論用錯政策,影響工作正常開展。要嚴謹刻苦、勤學善思,爭當學習的表率,努力做到帶著問題學習,把解決實際問題作為學習的出發點和落腳點,力戒淺嘗輒止、浮在表面。

融會貫通學習,找準學習的重點難點,理清學習的體系脈絡,舉一反

三、觸類旁通,提高學習效率;理論聯絡實際學習,用所學理論指導工作實踐,善於從工作中總結新經驗、新方法,實現理論和實踐相互促進,以學促用,以用促學。

三、強作風,克服工作重形式輕效果的問題。

基層黨建工作,表現形式是載體,良好效果是目的,沒有成效的形式就是花架子,中看不中用。基層黨建是潤物無聲、潛移默化發揮作用的工作,要善打持久戰,少走短平快,不舞花拳繡腿,不擺花架子,多做為群眾爭利益、謀福祉的實事好事,讓群眾切實感受到基層黨建工作帶來的新變化。

把基層黨建工作當成事業來幹,銳意進取、永不滿足,勇於擔當、奮發有為,多為基層黨建增磚添瓦;大膽嘗試、勇於創新,既要在工作形式上有所改進,也要在「為民、務實、清廉」行動上有所創新,促進基層黨建工作上新臺階,人民群眾獲得真實惠。

四、接地氣,克服考核重務虛輕務實的問題。

黨建考核標準是基層黨建工作的依據和指南,標準科學務實與否,關係基層黨建工作是否有序有效開展。常接地氣,才會瞭解基層最需要什麼樣的的黨建;勤接地氣,才能知道基層黨建怎樣幹會贏得群眾的信任和支援。

制定方案,眼睛只盯上級,以檔案複製檔案,以方案制定方案,最終的方案難免缺地氣欠靈活、重務虛輕務實;眼向下看,緊盯基層,多到基層調研,問計於基層,問需於群眾,找準考核的方向和重點,考核方案才會真正貼近實際,更加務實有效。

擴充套件資料

黨的建設工作是我們黨從革命戰爭年代到改革開放時期不斷取得新勝利、新成就的傳家寶,基層黨建更是推動政治、經濟、文化、社會和生態文明等各項事業不斷向前發展的基礎性和示範性工作。

但是,當前,面對價值觀日益多元化、社會心態逐漸複雜化,科學技術迅猛發展、新**層出不窮的新形勢,基層黨建受到前所未有的衝擊和影響,新問題、新情況不斷出現。

問題之一就是基層黨建工作產生了形式主義傾向:

1、表現在學習上,講學習的人多、真學習的人少,各種筆記記得多、提升整改改得少。

2、工作中,追求「眼球政績」,只顧大手筆、大投入創「點」示範,卻不管能否長久發揮作用。

3、檢查考核走馬觀花、蜻蜓點水,習慣於看展板、對檔案、查記錄,而對具體成效關注較少、對群眾真實感受了解較少。

基層黨建工作重形式輕實效,既影響自身事業的健康發展,更削弱了黨建工作對其他各項事業的引領、示範作用。黨建形式主義,華而不實、勞民傷財,引黨員側目、遭群眾抱怨,必須深挖問題根源,下大力氣進行整改。

11樓:smile灬微光丶

傳承紅色基因,是解決黨建工作重形式輕內容與經濟工作「兩張皮」的有效途徑。

2023年12月31日石景山區委書記牛青山在區共青團代表大會閉幕式講話中指出「任何事物,無論自然界的還是社會領域的,都有它的基因。所謂基因,就是事物存在和發展的依據。中國共產黨存在、發展、壯大、勝利的依據就是黨的紅色基因。

」統一戰線部在學習牛青山書記講話時認為牛書記關於紅色基因的論述,解答了在非公企業黨建工作開展過程中一直思考的「軟實力」和「正能量」究竟是什麼的問題,是啟用非公企業持續深入開展黨建工作的內在動力,能在理論和實踐上較好的解決了非公企業黨建與經濟工作「兩張皮」問題,開啟了石景山區非公企業黨建工作新階段。

「紅色基因」為非公企業發展指明瞭前進方向、提供了成功經驗;「三個契合」為非公企業發展插上了騰飛翅膀、注入了新鮮動力。傳承紅色基因,從理論上打通了黨建服務非公企業「最後一公里」,實踐上解決了黨的建設與經濟工作「兩張皮」問題。

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在企業與黨組織的關係上,更多看到的是黨對經濟建設的領導能力,即:對企業的扶持、服務力度的一面,而對黨在非公工作中發揮政治核心、政治引領作用的一面認識還不夠深入,有的甚至困惑、缺乏信心。

他們認為黨建工作重形式輕內容,與經濟工作是「兩張皮」,因而對黨建工作不重視、模稜兩可。

這種非公企業存在的黨建與經濟工作「兩張皮」現象,使得黨組織「與新的社會階層說話說不上去」,表現為有的非公企業雖然成立了黨組織,但「三會一課」不落實;有的雖然開展黨建工作,但工作開展的不溫不火;有的乾脆把黨支部鎖在抽屜裡,基層組織形同虛設。

因此,園區黨工委認為,黨組織服務非公企業需要著力解決的問題,就是要解決黨的建設與經濟工作「兩張皮」問題。

只有解決「兩張皮」問題,才能提高企業家對黨的「三個自信」,黨在非公企業的路線方針政策才能真正落到實處。

什麼是基層黨建工作責任制,如何落實黨建工作責任制

基層黨建工作責任制是加強黨的建設的管理機制。拓展資料 近年來,隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,我國經濟社會生活發生了深刻變化,社會經濟成分 組織形式 利益關係和分配方式日益多樣化,使得經濟組織 社會組織和群眾自治組織也發生了重大變化,但與之相適應的社群 新經濟組織 新社會組織等新興領域中...

黨建工作的到位同步是什麼,黨建工作的四個到位 五個同步是什麼

黨建工作的四個到位,五個同步分別如下 1,四個到位 責任落實到位 教育管理到位 組織設定到位 活動開展到位 2,五個同步 黨組織同步孵化 黨組織負責人同步選配 隊伍骨幹同步壯大 黨建陣地同步建設 活動同步開展。 四個到位 責任落實到位 教育管理到位 組織設定到位 活動開展到位 五個同步 黨組織同步孵...

黨建工作分幾大部

黨建工作的基本內容包括黨的自身建設和黨的領導兩個方面。黨的自身建設重點研究黨的建設的方針 目標 黨的政治建設 思想建設 組織建設 作風建設 制度建設 先進性建設 執政能力建設以及黨的階級基礎和群眾基礎建設等。黨的領導重點研究黨的領導地位和作用 黨的領導職能 領導原則 領導方法等。北京科標紀元管理諮詢...