怎樣使單位工作人員控制打電話時間

時間 2022-03-08 01:00:33

1樓:

好辦,全部用插卡**,就是用201卡的那種,你沒人發一個卡,每個卡只衝一點錢,你可以估計哪個崗位用的多,用完了就找你衝,你想一下,他們不會很好意思一直找你吧

2樓:匿名使用者

打就打吧,企業也不缺這幾個錢,

3樓:在神農谷思考的無花果

fbak_48 - 舉人 五級的回答很好,好像有一款《步步高》**就有這個功能。

4樓:匿名使用者

一,找到打**煲粥的人,單獨進行說服教育。

二,同時要開辦公室人員會議,進行不點名批評,並公佈對於此事件處理方法。

三,把**交給辦公室裡固定一人保管。也就是說只有一臺可以打外線,其他只能內線。

5樓:茗僧

有更簡單的辦法,所有**都設定個時長,比如三分鐘會自動斷線。這樣人家就會長話短說了。即使再打一次,也是這樣,就沒有心情煲粥了。

這樣還可以提高辦事效率。

6樓:王光朝

問題出在制度上。上班時間煲**粥,這在管理規範的企業裡,是不可能的事情。

當然,我這樣說,是基於這樣一個假定:煲粥**一定是打私人**。如果市場人員跟客戶聊會兒天,或者採購人員跟**商聊會兒天,應該是允許的,是制度範圍之內許可的事情。

當然,與合作單位過分服務或者過分聯絡,對企業來說,也是不必要的。怎樣打**,將談話內容限制在什麼樣的範圍,這是企業培訓要做的事情。要教給員工如何打**,如何打高質量、高效率的**。

畢竟,不是人人都天生會打**,或者說會打好**。

假如員工用公司**打私人**,且煲粥,不必在如何縮短他們打**的時間上費腦筋,而是要完善制度,杜絕這種現象才是治本之法。

如何給用人單位打**詢問有無編制

7樓:1密封圈

好,現在問比以後問好,沒有就不去或再考慮,有就一定去

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