1樓：匿名使用者
合同無效。
第一，合同簽訂時內容空白，違背了「合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用」的原則。
第二，違約金是不合法的。
第三，合同必須是二份原件，公司及個人各一份。
可以保留好以上證據，去勞動保障部門投訴。
2樓：中顧法律網專家
您好這樣的合同是無效的。
3樓：中顧法律網精英
勞動合同法第二十五條規定：
除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
其他規定違約金的合同都是無效的
4樓：泠映爍山新
這樣的合同是無效的，可以直接到勞動部門處理
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