1樓：芊芊和你說教育
因為公司給的賠償金一分沒少。公司給硬幣的做法不妥當，但是並沒有違法任何法律。
2樓：唯物思憶
因為法律沒有明確規定不可以使用硬幣支付，同時也屬於合法行為！只是在道德上會受到譴責，一但公開後也影響公司形象！
3樓：愛斯基摩火烈鳥
因為硬幣也是屬於法定貨幣，根據法律法規，任何機構和個人都不能拒絕人民幣使用。 硬幣的使用，是受法律保護的，所以不能告。
6000元離職賠償金全是硬幣！公司做法是否違法？
4樓：你好靚仔
四.所以說最終這個公司並無違法的行為，你也只能啞巴吃黃連，吞下這個苦果了，自認倒黴吧，再說了，這6000元硬幣又不是不可以使用。如果是不可以使用的話，那麼就是這個公司做了違法的行為是可以告他的，因為他這種行為已經涉及了故意使用假的錢幣賠償給員工，讓法官用嚴厲的法律去制裁這一個公司，讓他知道做這這一種事情的嚴重後果，讓他們這種公司不再敢做這種違法的行為，讓他們知道做這種事情的後果，就是要加倍賠償。
5樓：取個名都好難
公司這樣做其實並沒有違法，硬幣也是屬於人民幣，是我國承認的貨幣，但是這樣做明顯是對賠償人的不尊重，喪失了企業的責任
6樓：喵星人敘事
不違法，因為無論什麼付款方式，賠償金夠就可以了。只是這樣做讓人覺得這個公司沒有人性化，如果員工和公司有矛盾，作為公司也不應該這樣刁難員工。
7樓：生活小百科沐染
公司做法不違法。按照法律程式，公司已經賠償了賠償款，所以不屬於違法行為，但是出於人道主義來講還是不合理。
8樓：說教育
我認為公司的做法是違法了，因為他支付賠償金的方式不合理，這樣給人造成了非常大的麻煩。
9樓：使不得
公司使用硬幣支付賠償金，雖然做法不好，但卻不違法，當地勞動人事爭議仲裁委員會也在協調雙方，以期妥善解決此事。
10樓：xyj遇
不違法的，因為勞動法只能處理調理和判決，沒規定支付方式。
11樓：劉心安兒
6000元離職賠償金全是硬幣，公司做法屬於違法行為。員工離職屬於正常現象，應該以正確的途徑來補償，而不是採用這種方式，最終被女子告上法庭，也會受到相應的處罰。
12樓：觀山看氣鬥
算不上違法，但是有點感覺有點不合常理吧。畢竟這麼多硬幣攜帶和使用都不方便。
13樓：肉肉
涉嫌違反誠實信用的法律原則。按照正常的工資發放習慣，公司應該將補償款打到女子賬戶，給硬幣的做法涉嫌違法。
6000元離職賠償金全是硬幣，公司的做法到底什麼居心？該怎麼回擊公司？
14樓：hi茉莉姐
公司涉嫌故意侮辱員工，應該保留證據，將他們告上法庭。
15樓：唯物思憶
公司這是屬於對員工提出賠償金的報復！如今網路傳播很快，就應該把公司的這種行為公之於眾，讓更多人知道這樣公司的嘴臉！
16樓：職場達人老刺客
公司就是想為難這個離職人員，如果員工覺得公司羞辱了自己，可以通過法律的途徑來解決的事，或者和公司協商解決，但是看著樣子，協商是不可能了。
6000元離職賠償金全是硬幣，是不是人事部故意為之呢？
17樓：不是所有的認真都對
這件事情發生在四川，一個美容公司的職員離職以後，通過勞動仲裁，得到了6000元離職賠償金。通知他去取錢的時候，就發生了離奇的一幕，6000元的賠償金，是用三輪車拉來，而且是裝在桶裡的，全是一角錢的硬幣，還讓這個女士慢慢數。當記者聯絡這家美容公司的會計，她說不只有一角錢，還有一元錢，是搞活動時用的，最後說了一句話點出了重點，她說這筆錢給得不痛快。
既然答應給賠償金，就應該給得痛痛快快，否則就別給，拿一角錢給人家，這是什麼意思？得到賠償金的離職員工很氣憤，覺得是這家公司對自己的人格侮辱。職場如戰場，職場關係很複雜，如果處好了，能夠長期在這家公司做下去，如果做不好，就得捲鋪蓋捲走人。
工作時我們都簽署了合同，離職時需要賠償，女子拿合同說話，索要離職賠償金，也是很正常行為。如果這家公司不想給，就說不給，為什麼拿一角錢來給人家？這名職工說的也沒有錯，這就是侮辱人家人格。
你在職場上遇到過這樣小氣的公司嗎？
地球是圓的，東邊不亮西邊亮附近，還有再見時候，要大度寬容些無論是通過仲裁，還是調解，最終同意了給離職賠償金，就應該大大方方的允諾，不應該用這種小氣的方式解決。這6000元那個硬幣，足以看出這家公司人品，江湖有再見，這次不能合作，下次還有機會再合作，即使分手的時候都不開心，也應該履行合同規定。如果真心是不想放對方走，覺得對方是個人才，就應該好好挽留，而不是用這種奚落對方的方法來解決。
給得不痛快也要給，與其讓人說小氣，被業內人士笑話，都不如大大方方解決此事，大家覺得是這個理不？
遇見一家好公司，遇見一位好領導，這真是自己的幸運之事。所以找工作時一定要擦亮眼，否則離職時候會很尷尬。
18樓：鬱蔥蔥
我個人認為是公司領導的想法，一般人事部門是沒有這麼大的能力去整理一個小員工的，所以這都是公司領導對這個員工的積怨已深。
19樓：宰相一號
應該是故意為之，畢竟沒有哪些人會儲存如此多的硬幣，6000元的硬幣佔地多，不方便攜帶，去銀行存錢也不便，應該是故意為難此人。
20樓：人間學徒俊俊
我覺得是，按照正常來說一個公司是不會有這麼多的現金硬幣的。
6000元離職賠償金全是硬幣，應該如何體面收下
櫻桃姑娘 一 硬幣也是錢，高高興興地收下從公司辭職了，並通過勞動仲裁獲得這筆賠償金，公司本身就不樂意，不痛快，他們就想法設法地找你茬。給你弄了6000元硬幣就是想看你笑話，從法律角度來說他們沒有錯，你也不可以拒絕接受。但是從情面上來講他們的確做的不太仁義，但是反過頭來想一想再職場上有誰會給你將情面，...
離職賠償金是在辦完離職手續後支付麼
離職賠償金是在辦完離職的當天就需要支付的。根據 工資支付暫行規定 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。一，不是，經濟補償金在當...
勞動賠償金
廣東胡律師 補充回答 深圳並沒有特殊規定勞動合同終止要支付勞動者經濟補償金。那就看公司有沒有違反勞動法了，有沒有以下行為了，除此之外你自已解除勞動合同得不到經濟補償。1 用人單位違法解除勞動合同的 2 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的 3 用人單位提前解除事實勞動關係的 4 用人單...