1樓：
看在哪個公司，不同的分公司差別挺大，比如南京的工資是=工資 x 1.2（1.2是當地消費指數），山東兗州的消費指數就是0.
8。而且不通部門的差別也很大，車間的班長在2000到3500之間，不過你剛去大概是2500左右，要看學歷，我以前在白象車間本科學歷，班組成績前三的時候一個月能拿3000左右。如果是普通的工人最多2000，幾乎很少能拿到這個價錢。
品保部的質檢員的工資主要和學歷掛鉤。白象的新入職員工的工資是這樣算的：本科是600+500的模式，大專是500+400的模式，中專是380+280的模式，前面的是基本工資，後面是獎金，白象生產部分的工資都是這麼算的（銷售部門的下面說），你當月的實際上班數乘以平均的日工資，比如你上了30個班次，當月是22天基本工資，獎金達成102%，你是本科學歷，所在南京，那就是*1.
2=1593。
銷售市場部分的，基本工資就是1000，沒有加班的，根據業績的達成來算獎金，再加上當地的出差**津貼，大概1000左右，就這樣了，如果還有不懂的發郵件給我吧。
2樓：匿名使用者
看你應聘的是什麼職位了，員工不同的崗位工資也是不一樣的，基礎管理者的工資都在1500以上不過總體來說工資還是算可以的，畢竟人家是大廠嗎!
3樓：匿名使用者
自己去問問他的員工不就知道了
4樓：啞口無聲
挺不錯的。但就不知你是工人還是管理層人員。。
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