1樓：匿名使用者
工傷職工鑑定為五級傷殘的，工傷醫療和停工**期間的工資福利待遇之外，由工傷保險**一次性傷殘補助金為本人工資18個月，用人單位沒有參保的，由用人單位支付。
因為勞動者限制已經達到法定退休年齡，勞動關係終止不再享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，但舊傷**可以享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《上海市工傷保險實施辦法》
第四十一條（致殘七至十級待遇）
工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
2樓：匿名使用者
各省賠償標準都不一樣，有的地方是按照個人工資，有的是按照統籌地區平均工資。建議你諮詢當地勞動和社會保障局。
3樓：
傷殘鑑定沒有異議的話，就是按國家相關政策執行。五級傷殘待遇標準。1.
一次性傷殘補助金。五級傷殘補助金=本人工資×18個月；2.傷殘津貼。
五級傷殘津貼=本人工資×70%。也就是本人工資✘18個月✘70%。其他的醫療費，誤工費、營養、**等費用也是有標準的！
4樓：被遺忘的遊弋
受傷在退休年齡內的話應該可以賠30萬，退休年齡後就不知道了。
5樓：匿名使用者
請問你是怎麼處理的，我母親在太倉同樣出了左手截肢，公司說只給13萬，我母親現在48週歲，現在不結算說退休了會拿的更少
工傷認定後對退休有哪些政策？
6樓：諾諾百科
根據***2023年頒發的《工傷保險條例》第三十五條之規定:
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料：
凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇（退休職工的家屬醫療費用未納入統籌不予報銷）。
享受待遇
退休職工醫療保險的醫療單位和醫務工作人員，要堅持文明行醫，端正醫德醫風，協助醫療保險單位積極做好退休職工醫療管理服務工作，做到對症下藥，合理用藥。
城鎮單位職工和退休人員（包括個體業主及從業人員、自由職業者和本市戶籍農民工）基本醫療保險待遇。
所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關係的農民工辦理醫療保險。
城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工；
參保人員患病先門診**，在本地定點醫院門診**發生的醫療費憑醫保證、ic卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診**發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。
參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購藥費用均不納入統籌**支付。門診**無效，或病情嚴重需直接住院**的，應及時辦理住院登記手續。
辦理住院登記手續應提供以下資料：
1、門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；
2、參保人員本人醫療保險證、ic卡；
3、參保人員所在單位出具的證明。
對需緊急搶救的危、急、重病參保患者，無論定點與否，應本著先搶救**的原則，3天之內持相關資料到經辦機構服務大廳補辦入院登記手續。參保職工在本地定點醫院住院**的，應將個人醫保證、ic卡交醫院醫保科，以便進行身份核對並記帳。
持卡住院職工其醫療費在38000元以內的由醫院墊付（個人承擔部分由個人自付），38000元以上的則由參保人員先行墊付，出院後由大病**按規定比例給予支付。
城鎮職工和退休人員：異地安置的退休人員和出差、休假的在職職工因病需住院的，應選擇當地的定點醫院，並及時同單位聯絡，到經辦機構服務大廳登記。
農民工參加基本醫療保險，起付標準、統籌**支付比例和最高支付限額，按照我市城鎮職工基本醫療保險標準執行。農民工患病需住院**的，可在我市城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構範圍內選擇醫療機構住院**。
自願要求回原籍**的，經醫療保險經辦機構同意後可在當地城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構就診，統籌地區醫療保險經辦機構應及時為其提供醫療結算服務。
最近剛剛頒佈的《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」
這條規定的核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」這條規定的富有彈性的前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。
而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。
工傷可以提前退休嗎？ 40
7樓：帥氣的小宇宙
只有因工緻殘的可以提前退休。
根據《***關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定：
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
8樓：辰辰情感導師
回答你好，工傷後如果喪失了勞動能力的話是可以辦理退休的，這要跟你們企業進行商量。而且國家也出臺了相應的政策，有名為規定，因公致傷而喪失勞動能力的人退休後會給予一定的補償。
工傷職工鑑定為一至四級的，保留勞動關係，退出勞動崗位，由工傷保險**按本人工資75——90%按月發放傷殘津貼，直至達到退休年齡是辦理退休，改發基本養老金。
9樓：華律網
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50週歲,女性年滿45週歲;(2)2023年底以前參加工作的連續工齡和2023年1月以後的實際繳費年限滿10年;2023年1月1日以後參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經市勞動能力鑑定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
10樓：瑞議生活
提前退休有以下幾種情況
11樓：可怕的騙術
能否提前退休跟是否工傷無關，跟市級勞動能力鑑定委員會的鑑定結論有關，如果結論為完全喪失勞動能力，且全部繳費年限至少滿15年，男性50週歲、女性45週歲可申請提前退休。
12樓：易屬兩儀
首先要看你被評定的幾級傷殘，然後要對照社保局制定的病退等級標準，如果工傷定級不付合病退標準是不能辦理提前退休的！
13樓：匿名使用者
工傷是不可以提前退休的，但是看你傷到什麼程度也有傷殘，即便級別如果你是很嚴重的級別，已經嚴重影響到生活了，你會可以提前退休，如果影響不到生活，生活還能自理的話，不影響工作的話，是不允許提前退休的特殊工種，是允許提前退休的，提前退休五年，也就是55歲就可以退休，但是具體的級別還得是單位給你的單位想讓你退，你就能退單位，不想讓你退，你就退不了，所以說定傷殘和單位是非常主要的決定，你是否提早退休？
14樓：菸灰詮釋的寂寞
要去有關部門認定工傷級別。認定後，你們單位有工傷保險還可以拿錢，傷殘一定程度的是可以提前退休的。
工傷退休新規定
15樓：華律網
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50週歲,女性年滿45週歲;(2)2023年底以前參加工作的連續工齡和2023年1月以後的實際繳費年限滿10年;2023年1月1日以後參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經市勞動能力鑑定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
你好我工廠上班不小心左手食指末節截肢了這能算幾級公傷
你在上班時不小心左手食指末節末節截肢了，能評十級工傷。依據 工傷傷殘鑑定標準 的規定，一手指除母指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失，屬於十級傷殘。具體要經過專門的鑑定機構鑑定確認後才能享受相應的工傷待遇。 已無力面對 不算 因為傷四不重自己都能解決的 老王出現了 這個要經過醫院診斷就沒有問題 ...
我表哥剛剛受了工傷，請問有關賠償問題。謝謝！
你好，你表哥在工作中受傷，根據國家規定屬於工傷。先要申請工傷認定。單位申請工傷是從你表哥受傷之日起30日內。單位不申請你們自己申請工傷是在一年之內。工傷認定後，申請勞動能力鑑定，傷殘鑑定結論書下來以後如繼續回單位上班工傷保險 支付一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的還有工傷保險 支付一次性工傷醫療補...
受了工傷鑑定為9級。合同也到期了。現在不想幹了。請問自己走是不是什麼都得不到。如果是請問我該怎麼辦
9級傷殘可以主張一次性傷殘補助金 護理費 工傷鑑定確認需要生活護理的 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 需勞動合同期滿終止或本人提出解除勞動合同的 因此，你現在與公司之間的勞動合同已經到期，可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，其具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定，一次性...