1樓：天傑地靈青島人
形不成勞動關係無所謂，但你與公司法人侄兒形成僱傭關係，受傷屬於人身損害，有權按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定，主張相應的人身損害賠償：
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
公司法人侄兒有營業資質時，承擔全部賠償責任，沒有營業資質時，公司承擔連帶賠償責任。
2樓：匿名使用者
大多數都是從小下次
打算咋想
你好，我在工地受傷了，腳被鐵器割了，縫了五針，現在剛出院，估計兩個月不能幹活，我該要多少賠償
止千亦 如果是這種情況，要看傷殘程度，最好要求鑑定一下，至少在保證 的前提下，後期不要留下後遺症，而且要求工地方，對於誤工費，各種損失費，以及 協議公證一下，不要礙於面子損失自己的利益得不償失。 衛律師呀 你這種情況符合工傷，可能會被評級，建議你申請工傷認定，最終確定工傷等級後才好計算賠償數額。我在...
去年我在武漢工地做時，小老闆欠我1 4萬一直拖到今年現在沒兌現承諾，總是往後拖著，該怎辦
秋實 首先你應該先找小老闆教室，讓他把工資給你，不應該再往後拖，他如果還是不給你，你就可以找到大老闆，或者找勞動仲裁，幫忙解決吧！ 月之 首先找這個小老闆交涉，就說你欠我工資己僅快2年了，快點給我結下，當老闆的不可能沒這點錢吧。其次告到當地勞動仲裁委員會去，勞動仲裁部門內有一個勞動執法大隊，他們專門...
我用玉石機在工地把腳指筋割斷兩根這算工傷嗎
員工在工作過程中意外受傷，是屬於工傷事故的，如果是屬於自殺自殘行為是不能認定為工傷的。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...