請問正規的工廠,夜班能超過11點嗎

時間 2022-03-18 16:50:14

1樓:思海貝

您好,正規的工廠夜班超過11點可以,但是需要給員工補發加班工資的。

2樓:

請問一個正規的工廠夜班能超過11點嗎?現在做18號,現在基本上加班加點都是這個時間點。

3樓:雨過空氣好

正規的工廠,如果因為生產的需要夜班是可以超過11點的。

4樓:子娟大

一個正規的工廠,在夜班的時間是也可以超過11點的,但是特殊情況都是特殊的對待的。

5樓:愛上琉璃瓦金牛

一個正規的工廠的話夜班肯定不能超過11:00的,因為11:00已經算是加班了。

6樓:功新雅

請問一個正規的工廠夜班能超過11點嗎?掉分幾班倒?如果是三班倒的話那就可以。

7樓:呵呵合作

我覺得這要看公司的。輪班制度。如果是三班倒的話,那麼11點是很正常的。

8樓:司馬晟宇

一個正規的企業夜班也是可以超過12點的,但是他們每天的加班時間不得大於三個小時,每個月的加班時間不能超過36個小時。

9樓:答疑解惑顧老師

如果是一個正規的工廠的話,夜班當然能夠超過11點啦,而且他如果超過這個時間的話,他是有相應的補貼的。

10樓:情感解惑小站臺

當然是會超過11點的,畢竟是工廠,他做的就是流水線工作,一般都是三班倒的。

11樓:情感問題愛好者

一個正規的工廠,日本可以超過11點的,有的單位是三班倒

12樓:情感yy老師

一個正規的工程,他如果說是有三班倒的話,肯定也能超過11點呀

13樓:龍之喵喵豬

你好朋友,一個正規的工廠,夜班一般是不能超過11點的,希望可以幫助到你

14樓:跑馬的漢子

正規的工廠一樣可以超過11點,因為後面的時間都可以算是加班的時間。

15樓:平凡的日常

在一個正規的公司,夜班是可以超過十一點的,這個要看當時簽訂的相關檔案

16樓:

請問一個正規的工廠夜班,能超過11:00嗎,100頁過阪肯定能超過11:00。

17樓:

一個正規的工廠夜班能超過11:00嗎,如果正常倒班的話是可以的。

18樓:

一個正規的工程,夜班也是能超過11點的,這是很正常的

19樓:蒙暖

一個正規的工廠,夜班是可以超過11點的。

請問工廠要員工晚上加班到十一點合法嗎?

20樓:匿名使用者

我不知道樓主你有沒有籤勞動合同。對於你提出的問題,綜合答覆如下:1、未籤勞動合同與未上保險的問題:

勞動法上有事實勞動關係一說,在勞動合同法生效以前,你和單位已經存在事實勞動關係;勞動合同法第十條 「建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

」、「第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資「。因此這三個月裡面單位應當按月支付你雙倍工資。至於保險,不管是勞動法還是勞動合同法,都規定了用人單位購買社會保險的義務,所以,單位為給你買保險的情況下,你可以要求單位從用工之日起給你補交。

2:合同以外的加班時間必須要有明確的理由和加班補償,並且是徵得勞動者雙方的同意,方可確定承認加班有效。如果用人方單純的無條件的加班,勞動者可以提出異議並且必要的時候可以尋求法律保護。

3:我建議樓主你根據上面兩條找老闆要個說法,他要是不給予答覆你就舉報他就可以了。那些人一般很怕嚇,你就說要舉報他他肯定就給你一個公正的說法了,他是以為你什麼也不懂才欺負你的。

一定要在這個時候敢於運用法律**維護自己的合法權益。

21樓:匿名使用者

肯定不合法!如果你不想拿到工資就不辭而別之類,那就到勞動仲裁去告他,把資料和過程都收集齊,一告就準靈。因為中國有專門針對你這種情況的法律:勞動法!

22樓:職場諮詢師小陳

回答你好,關於你的問題據瞭解我不知道樓主你有沒有籤勞動合同。對於你提出的問題,綜合答覆如下:

1、未籤勞動合同與未上保險的問題:勞動法上有事實勞動關係一說,在勞動合同法生效以前,你和單位已經存在事實勞動關係;勞動合同法第十條 「建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。」、「第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資「。因此這三個月裡面單位應當按月支付你雙倍工資。

至於保險,不管是勞動法還是勞動合同法,都規定了用人單位購買社會保險的義務,所以,單位為給你買保險的情況下,你可以要求單位從用工之日起給你補交。

希望能夠幫助到你

更多1條

23樓:匿名使用者

我國的勞動法規定:每天工作八小時,每週工作五天,最多加班共60個小時,而且要有加班費。如果你的工廠天天如此,肯定不符合勞動法。

你可以向當地的勞動監察大隊投訴解決,要求結清報酬,辭職。

廠裡邊天天加班到晚上11點十二點,合法嗎

24樓:幸運的楓陽

根據我國《勞動法》第三十六條規定,

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度

如果公司未經職工同意,強制加班且沒有補休或加班工資,可以向勞動監察大隊投訴。

工廠每天安排加班到11點,早八晚五的班,合理嗎?

25樓:來自湯山爽朗的雪花

您那個肯定是不合理的

勞動法第三十六條,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時.平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度。

第三十八條,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第四十一條,用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時

26樓:匿名使用者

合理與合法是兩個概念,從工廠角度來說,訂單須在規定的時間內完成,合理的要求

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