浙江省八級傷殘賠償多少錢,2023年浙江省八級工傷賠償多少?

時間 2022-03-20 18:30:18

1樓:baby無知的螞蟻

工傷八級傷殘,可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。

金額:八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資,工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。

法律依據:《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

《浙江省工傷保險條例實施細則》

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為:

五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的,一次性工傷醫療補助金全額支付,一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%;工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2樓:杭州律師鄭君

8級傷殘的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮人均可支配收入×30%×賠償年限

交通事故賠償一般包括以下專案:

受害人因傷致殘的,醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,精神損害賠償金以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。

計算概述

1、醫療費=診療費+醫藥費+住院費

2、誤工費=誤工月收入×誤工時間

3、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數

4、營養費=依據傷情確定營養費標準*天數

5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(50元/天)×住院天數

6、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮人均可支配收入×傷殘係數×賠償年限

7、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民(農村居民)人均年消費性支出×傷殘係數×撫養年限

8、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用

9、此外,還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。

2023年浙江省八級工傷賠償多少?

3樓:匿名使用者

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2.2023年浙江省職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準: 1、一次性傷殘補助金賠償標準為

4樓:e圖圖兔

浙江省工傷職工鑑定為八級傷殘的,除工傷醫療和停工**期間的工資福利待遇之外,享受以下待遇:

一、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資;

二、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準分別為浙江省上年度職工月平均工資7個月。

用人單位沒有參加工傷保險的,以上費用均由用人單位支付。

依據***

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

《浙江省工傷保險條例》

第二十七條五級至十級工傷職工,保留勞動關係的,按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇;工傷職工按月享受基本養老保險待遇後,繼續保留工傷醫療保險待遇。

五級至十級工傷職工,解除或者終止勞動關係的,其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,均以解除或者終止勞動關係時上年度全省職工月平均工資為基數,分別按照下列標準計發:五級傷殘為三十個月,六級傷殘為二十五個月,七級傷殘為十個月,八級傷殘為七個月,九級傷殘為四個月,十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一週歲遞減百分之二十的標準支付。

浙江省工傷8級標準賠償多少

5樓:

中華人民共和國***釋出的《工傷保險條例》第三十七條規定:

浙江省人力資源和社會保障廳 浙人社發〔2011〕253號《浙江省工傷保險條例實施細則》第五條規定:

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工傷賠償八級多少錢

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