1樓：
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2樓：一粒米折腰
你是個人申請工傷鑑定嗎
工傷申請到工傷認定結果出來需要多久
3樓：華律網
如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後，需要經過等待期。
那麼申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。法律依據：
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
4樓：四哥有法說
1、單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
5樓：陳燕律師
回答人社局對事實清楚、權利義務明確的，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定;其它的在60日內作出工傷認定決定。並在20日內把《工傷認定決定書》或者《不予認定決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，抄送社會保險經辦機構。
員工工傷認定是需要材料齊全，一定會在兩個月內下達的。可能是已經下達到單位，沒有通知員工而已。
工傷職工及親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定辦理。首先向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁後審的原則，對沒有經過申請勞動仲裁的勞動糾紛一般不予受理。
外地農民工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工傷職工及其親屬或者企業，對勞動行政部門作出的工傷認定和工傷保險經辦機構的待遇支付決定不服的，按照行政複議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。職工對勞動鑑定委員會作出傷殘等級鑑定結論不服的，可以向當地勞動鑑定委員會辦公室申請複查；對複查鑑定結論不服的，可以向上一級勞動鑑定委員會申請重新鑑定。
複查鑑定最終結論由省級勞動鑑定機構作出。
工傷後六十日內做傷殘鑑定。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑑定，提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。如果用人單位要行政複議，傷殘鑑定會暫時中止的。
法院受理傷殘鑑定申請後,大約在1個月左右(各地法院有區別)會通知選擇鑑定機構。然後鑑定機構會通知何時做鑑定。
提問工傷報告申請過後還要我做哪些事情
回答現在就是等著這個報告才可以有下一步的處理
一切的基礎就是這個報告
更多8條
6樓：匿名使用者
60日內。
工傷保險條例
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
「社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
7樓：專注法律研究學習
你好，工傷認定書自工傷認定申請人提交資料後，60日內作出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，15日內作出工傷認定。
8樓：匿名使用者
人社局自受理工傷認定之日起60日內作出結論，並在作出認定結論之日起20日內送達工傷職工、所在單位，抄送社會保險經辦機構。
人力資源和社會保障部
《工傷認定辦法》
第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十一條 社會保險行政部門對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
工傷認定受理後需要多長時間認定完畢
9樓：華律網
如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請後，需要經過等待期。
那麼申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。法律依據：
《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
10樓：匿名使用者
1、工傷事故發生30天內由公司向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。若公司未在規定時間內申報，你可以自行申請工傷認定，時效為一年，自事故傷害被確定日計算。
2、申請工傷認定需要提交的資料有：工傷認定申請表； 與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。提交勞動部門，會在60內告訴你結果。
由於你和公司未簽訂勞動合同，你要先蒐集證據證明你和單位存在勞動關係。如考勤表、進出公司的門卡、飯卡、工資條、工作服、同事證言證詞等等；部分證明材料要公司提供的，你可以向勞動仲裁部門申請調查取證。待勞動關係被確定後，再申請工傷認定。
待工傷認定確定後，經勞動能力鑑定部門確定你的傷殘級別，根據你傷殘的情況在給予相關標準的工傷賠償。
這個時間都都不好確定的，要看你花多長時間證明勞動關係，還有準備申請工傷認定的材料，再加上一些稽核部門辦事效率低，一拖再拖。我之前一朋友就是自己弄了五六個月也沒弄成，差點過了申請工傷認定時效（1年），後來委託凱文工傷賠償諮詢中心的張律師處理，專業的人辦事效率就是高，很快就解決了。建議你委託專業的律師幫你辦理。
工傷認定後的問題，工傷認定後的後續問題諮詢
期的醫藥費都該報 但必須是屬 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 這方面法律沒有硬性規定，通常是滿足 為原則。單位稱 工傷醫藥費報銷必須一次報完 這是沒有法律依據的。如果要一次性報完，這不將支付醫藥費的付擔讓傷者承擔嗎？這是不公平的，也是...
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一 工傷認定申請表 二 職工本人身份證明 三 與企業存在勞動關係的證明材料 四 初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 職工本人無法申請 由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與 職工關係的證明。有下列情形之一併提出工傷認定申請的，還應當同時...
工傷認定後多長時間不能做工傷鑑定？工傷認定多長時間會過期
工傷認定以後，工傷的 沒有終結，也就是傷情還沒有相對穩定的不能做工傷的傷殘等級鑑定。工傷認定以後，工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期包括 期和恢復期，確定後要通知工傷職工本人。停工留薪期的長短因每個人的傷情不同而不同，通常...