1樓：匿名使用者
完全符合，你這個比最低標準高了好多
我在木工廠上班，每天上班11.5小時，每月只休息一天，月薪3000元。當地最低工資標準1510元。
2樓：英子妮
低薪：1510元 1510元*22天*8小時=8.58元/小時平日加班：3.5小時×5天×4星期=60小時,同末加班：11.5x8=92小時
請問：平時、週末加班小時工資多少
3樓：不會亮的天巨蟹
當地的最新工標準底薪是1510而不是你老闆給你的最低底薪，根據工資計算每個月21.75天五天八小時是1510的底薪，那麼用這個計算你自己慢慢計算，1.5倍雙倍工資吧，禮拜六，禮拜天都是雙倍的，按照你1510的底薪，每個月起碼也得3400-3600吧
一個月休息四天，天天上班12個小時，當地最低工資1500，按勞動法計算，
4樓：匿名使用者
勞動者每月最低工資應為：1500+689+827.52=3017.22元。
首先，用人單位安排勞動者的勞動時間，已經超出了《中人民共和國勞動法》規定。
按照我國勞動法規定，勞動者每天工作時間為8小時，每週加班時間不得超過36小時。本案，用人單位安排勞動者每天工作12小時，每週休息4天，這樣計算下來，勞動者每週的的加班時間就是128小時以上，屬於嚴重違法行為。
其次，根據《中人民共和國勞動法》第四十四條規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
本案，即使除開法定休假日不算，勞動者每月起碼有4天48小時，屬於休息日加班，有80小時屬於工作日加班。
再次，根據國家法律規定，勞動者最低日工資計算，為月最低工資÷21.75（天）。
本案勞動者每月工資應為：1500÷21.75=68.97元
小時工資應為：68.97 ÷8=8.62元
工作日加班工資為：8.62×80=689.7元
休息日加班工資為：8.62×48×2=827.52元
勞動者每月最低工資為：1500+689+827.52=3017.22元
5樓：匿名使用者
我底薪2200元12小時工作，月休4天我一個月是多少錢
每天上班12小時,每週休息一天按南京最低工資標準能拿多少錢一亇月？
6樓：ok我來看看哦
如果不算吃飯，上十二小時班，就是加班四小時，按照平時工資一點五倍計算。估計工資最少應該是三千八百元左右。
月最底工資標準1660，最低小時工資15元。每天工作12小時月休息二天，最低月工資多少？
7樓：就捨不得你
每個月休息兩天，按每個月30天來算，一個月工作28天。每天工作12小時。每小時最低工資15元。
所以最低月工資為28×12×15=5040元。
8樓：寶貝在**
每天12小時除去正常工作8小時，4小時加班，一個月平均加班4*22=88小時，平時加班是1.5倍，週末加班12*6=72小時，週末加班2倍，如果1660是基本工資，那麼就是1660+88*15*1.5+72*15*2=5800。
9樓：匿名使用者
四千多點！你說的工資其實很低的！算下來也就四千多點吧！
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