1樓：匿名使用者
在南方大城市這個工資並不高，是真的，你可能是北方的朋友吧！5000嚇著了。
2樓：琴元武
基本資料
崗位職能： 服務業/保安/家政/其他服務/職位名稱： 保安，監控
招聘人數： 10 人
工作地點： 杭州/杭州市區/西湖區
月薪： 6000-7999
學歷： 不限
工作年限： 不限
工作型別： 全職
性別要求： 不限制
職位描述： 一、招聘要求：男女不限 18-38歲，身體健康，無紋身，無犯罪記錄，溝通能力較好，有責任心。退伍軍人或有相關經驗者優先考慮（無經驗者也可）
二、薪資待遇：每日12小時工作制，每月5000-6000元左右。其他津貼：
星級補貼，1-5星，津貼150-1000元/月；門崗津貼150元/月；司齡：60元/月/每半年起至360元/月;另根據公司工作業績額外再發放一個月基本工資作為年終獎。晉升副班長津貼350元/月，班長450元/月。
3樓：哈昳
我覺得是有可能的，而且如果是領隊的隊長的話，可能工資還會更高一些。
1）現在的通貨膨脹非常的厲害，普遍物價水平都不低。自然最低工資漲幅也是比較的厲害的
2）現在服務業的要求越來越高，自然而然收入也是相對應的會提升許多
4樓：
這個還是有可能的，有的高檔樓盤需要招聘許多條件門檻比較高的那些物業保安，當然付出的工資水平也比較高。
5樓：浦思思
保安的工資也是跟據所在的工作崗位決定的，有的公司的保安之資比較高，有的一般不會太高。
6樓：aa夜鷹
贊垃圾，為什麼呢？萬科物業的保安部門沒有現在的三流物業好，說實話讓你們不要進萬科是對你們好。有一項制度你們要明白，打不準還手，罵不準還口，對的也是錯的。
請記住，領導只為自己著想，一般不會太在意你的。7年老萬科路過，實話實說。拿走不謝！
7樓：
物業保安每天上12小時班，有加班工資嗎？謝謝邀請！隨著房地產的不斷開發，物業管理也就隨之迅速發展起來，...
8樓：桓友易
應該要求比較高好，對各方面形象都要好的才行，畢竟一分價錢一分貨的
物業公司招聘的保安薪資4000至5000上五險一金。。靠譜嗎？ 20
9樓：師傅又被抓走啦
回答您好，一般情況下，普通保安一般不能拿到4000-5000塊錢，還給上五險。如果是特殊崗位、特殊技能的保安也許能夠拿到這個數。保安在社會上的地位並不高，每個月的收入只有2-3000元，應該這份工作是很難招聘到人，在很多人看來，當保安無外乎有兩大好處：
一個是，對於年齡偏大的人員來說，現在職場要求都要在45歲以內，找一份正當的職業並非易事，如果失業在家，能有份保安工作來做一下，那也是不錯的選擇。另一個是，做保安沒什麼技術含量，只要你願意幹，有責任心，身體健康就可以了，工作強度也不高。
10樓：封你爸試試哦
絕對騙人我工資500都沒給轉正！
11樓：古城童話
為什麼不靠譜啊！我是萬科物業的hr，我們公司的薪資就是這樣的，2班倒而已
12樓：
我們小區招工作人員也是這麼標價 可以去試試的
13樓：侶健盈悅
正常情況下好像不靠譜
有保安內行嗎？ 我現在萬科物業做保安上班12個小時一個月3千多包住不包吃，現在交警隊招交通協管理
14樓：匿名使用者
,一般來說保安崗位都會申請不定時工作制,超過標準工作時間的部分,一般都是按照值班處理,這個會在合同中,雙方約定,值班的補貼. 如果是按照標準工作時間計算的,那麼每月超出標準工作時間的部分,就應該按照平時加班200%、延時加班150%、國定假期加班300%的標準計算加班工資.
當保安幹12個小時怎麼樣 - …… 》 保安十二個小時太累 特別是有的保安要求一直站著 有的能坐著還好些 這個職業就枯燥乏味 …不好乾呀…
保安12小時工作算違法不?? - …… 》 中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度.
我是一名物業保安,每日工作時間十二小時,有四天休息,請問這屬於違範勞動法嗎? - …… 》 中華人民共和國《勞動法》,第四章 第36條【國家工時制度】國際實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過四十四小時的工作制度. 38條【休息日最低保障】用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日.
你是每週休息四天還是 一月休息四天?如果是每週休息四天的話 12小時乘以3天=36小時 36除以7=5小時 如果是一個月休息四天的話 那就是嚴重違法了,時間早就超過法定時間,建議你和公司協商或者起訴用人單位.
15樓：劍芝英
萬科物業的保安不好乾，時間太長，長期熬夜對身體不好，白天一天都不吃不喝，晚上凌晨吃點，還是自己吃自己，幹著沒勁
16樓：洛安春
應該到交警隊。如果幹的好很有可能轉證。當然要有政策。看遠一點
17樓：感受到煩煩煩
交警隊好''''待遇比其他公司會好得多''不一定是錢財上的''
18樓：
你如果只看工資，那就還是幹現在這個，協管員又是風吹又是雨淋的，保安沒有吧
19樓：匿名使用者
在萬科做保安，大致就是給業主搬電動車，給業主送水，**不乾淨還要搞衛生，保安身兼數職（送水工，保潔，還要完成領導的臨時任務），而且說不適應不幹了，工資還不給你，給萬科的高層點一下名字，成都的加州灣，你們自己去查吧。最重要的是萬科基層很官僚，動不動就罰款，那叫一個字。絕
萬科物業公司真是個無賴，加班還不給員工工資。不光這樣，你知道嗎？它裡面管理人員才2000塊一個月。
20樓：活寶友誼無恆
大家說的一點不copy假，的確是這樣的，一個小小的系統負責人，必須要具備崇高的思想，不能有怨言，不能有負能量，必須聽說聽教，還要上的廚房，隨時給安全員或業主熬製銀耳湯，做點冰粉小吃，隨時支援廚房給員工做飯，隨時辦公室人員全軍出動，去做保潔維修不願做的骯髒工作，美其名曰義務勞動，每週一次，勞動時落下的行政工作晚上義務加班補上，不然給你戴上一頂執行力低，響應力慢的帽子。在萬科物業上班，就不能有家庭和親人，必須全身心的投入，但掙得錢還沒安全員高。為了工作快速推進，有時候你必須墊錢買東西，但，報賬就呵呵了，沒發票不行，沒立項不行，沒個一年半載別想報下來。
哎，總之，一肚子的委屈一肚子苦水，想進去的大家慢慢去體會。一家人計劃好了週六帶孩子出去玩玩，結果，週五通知，週六公司培訓，骨幹以上必須參加，不能換休，沒有加班費，純粹義務，搞得全家不快，但你還得到公司後一臉微笑，顯得你沒有親人沒有負擔，一身正能量用不完，就等著為國，不，為企業捐軀的樣子。
21樓：匿名使用者
兩千不兩千我不知道，普遍的安全員都會有四千左右，但是，義務加班，回義務開會培訓，都答
經常有，不給你算加班費，連個加分都不給，員工離職了還扣工資，都基本要扣掉一千五左右，離職之後各種各樣，能扣一點算一點，我就是在佛山順德繽紛四季的，離職以後扣了我兩千，叫他們發工資明細出來，各種的錯誤，但就是不承認，反正一個意思，你離職了，多少都要想辦法扣你的
22樓：愛忘了忘不了
加班，然後領導都很像領導，活很雜，很多，做好了應該的做不好扣錢，畢業生可以試試，有經驗的算了，跨行別來物業行業
23樓：陽光風雨後
中航物業也誇張，我老公每週就幾天晚上凌晨1-2點才回來，沒見過那個公司加班加到凌晨
一、二點，垃圾……
24樓：匿名使用者
物業管理這個行業工資普遍都是偏低的。
25樓：張太行
希望得到一些公正客觀的資訊，我也是物業員工，第一個實習月就是4500的基本工資，哪有2000這一說
26樓：匿名使用者
你是哪城市萬科？bai你學物管出來的du嗎？我感覺物zhi管工資低得要命。
我在廣州的dao新世界版，客服，才權2100，雖然包吃包住外加60元話費報銷，但扣了社保工作到手只有1800，還每週要上6天班，工作量超大。做了主任也才3500，但裡面超黑暗，要想升先有關係。
27樓：煞那即永恆
你說的2000多塊錢工資是多少年以前的事情？還是你在裡面整天犯錯誤天天被罰錢了才拿那麼一點？我在萬科物業工作，一個月平均工資五千多。
28樓：明強人
萬科城市花園的管理「王二小過年一年不如一年」，車亂停、無關人員進小區亂串、小廣告信箱裡亂塞、電梯一年多停駛、水電維修技術搭僵.......等等，物業費催得緊哪！真是「棺材裡伸手---死要錢！」
29樓：匿名使用者
我們這邊是強制加班，不加班就滾蛋，不用上班了，好多就是這樣走了，沒想到萬科就是這樣關愛員工的，說的和做的完全不一樣，可笑。萬科的制度是完美的，就是人的素質不怎麼地。
30樓：萌萌噠小閃閃
萬科物業一定會完蛋的，表面光鮮，骨子裡都爛透了，管家無休止的義務加班，指標多的要命回，而且被投訴答
了就相當麻煩，明明客戶訴求不合理，被投訴了，領導怕麻煩就給解決了，不投訴不解決，能拖就拖，萬科特別怕投訴，我曾經的一個業主說，有什麼事就找管家，什麼都讓他做，他敢不做就投訴他，當一個客戶能說出這種話的時候，說明這個企業一定是有問題的，投訴本來是為了監督和敦促物業服務人員服務意識的，現在成了個別業主滿足自己私慾的工具，明明不是服務範圍的事，怕投訴就給他做了，這種不合理的訴求本來應該直接關閉，最後的結果是什麼，讓合夥人面談，真是滑天下之大稽。
31樓：可靠的電機資料
前輩 萬科要學藉證明幹嘛？ 畢業證不就好了嗎！
32樓：匿名使用者
萬科物業。就是剝削壓榨的典型代表。表面上嚴格執行國家勞動合同簽訂和專強制繳納保險的規定。但是實際
屬上天天加班，還沒有錢。我在大連萬科物業工作2年。這邊真的是天天晚上加班。
開會更是家常便飯。最噁心的是明明很簡單的周例會。8個人。
硬要開到3個半小時。領導還各種神邏輯：我們沒有別人聰明。
就得比別人努力。難道萬科招收的都是腦殘智障麼？不加班就幹不了？
而且加班晚上從來沒有管過員工一頓晚飯。全靠自己解決。經常是連吃飯的時間都沒有。
只能麵包伺候。新入職的員工隨便來一個都比干了5年的老員工工資高。還說什麼薪資紅線。
其實就是嚴重的同工不同酬。剝削你。幹不了就滾蛋。
沒人留你的態度。企業特別官僚。芝麻大的事情都得打報告發郵件。
**週報月報會消耗你90%的精力和時間。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。
沒有比萬科物業更坑人的公司了。還他媽世界500強。我看大連50強給他都嫌丟人。
公司很大。辦公室空調安裝的效率非常低。員工夏季中暑頻發。
坐辦公室中暑你們見過幾個。藿香正氣水是常備。這種企業。
不知道怎麼存活到現在的。
33樓：匿名使用者
恩，看是什麼樣的級別的員工的咯，萬科基層員工分w系列和y系列的，w系類主回要是安全員和保潔答的，y系類主要是客服、技術和辦公室管理人員（人事、出納、採購、各業務塊主辦主管）。像在佛山萬科物業，w系列加班是有工資加的，但是y系列工資裡已經包含每月固定的加班費了，現在安全員加班多，工資比一般的客服、技術員工資還多著呢。一般客服技術員就兩千多但是不包食宿的，算下來確實就2000，心寒，在萬科工作比起其他公司事多，壓力也大的了。
不過都很鍛鍊人的，像我們經理年終獎就很多的了，房子車子都買的上了。如果你在萬科做不到經理，可以出去去其他公司的咯，我們這邊蠻多的同事跳槽出去都是主管經理的了，畢竟萬科這招牌子還是蠻響的。看你是想怎麼樣的咯。
萬科其實也就是有制度可言，客戶理念強，做事細點咯。你把事做細了，什麼都可能的了
做物業保安怎麼樣，萬科物業的保安誰做過，怎麼樣？詳訴謝謝
岑憐雪鞏霞 其實無所謂好壞，關鍵別上當受騙。我是一名大學生，前一陣當了兩個多月保安，本以為保安好做事少賺點錢為自己考研用，結果深受其騙！現在我就向你分享我的感受，首先保安是一個小區，一個部門最低等的職業，會有什麼保障，當然個別大公司除外，還有經過這次我再也不相信中介了，我就是通過石家莊火車站附近的中...
有保安內行嗎？我現在萬科物業做保安上班小時月3千多包住不包吃，現在交警隊招交通協管理
你覺得這物業還是比較好一點的，他可以有很多競爭的機會作為一名女生，我還想跟你另外解讀一下那個女生的心理。我覺得那個女孩子並不是並不是不想跟你談戀愛在一起什麼的，就算是身邊有其他的男孩子告白我想她應該也不會接受。確實會有這一類女孩子因為一些家庭原因或者成長過程中的環境原因，造成她內心有一點安全感缺失和...
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