1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：蔡思斌律師
根據《工傷保險條例》第十七條 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如果用人單位不同意申請工傷認定的，先詢問當地勞動保障行政部門的具體要求，如實填寫申請表即可。
人死後,申請工傷認定的親屬次序
3樓：baby無知的螞蟻
因工死亡員工申請工傷認定，申請認定的親屬次序可以參考《繼承法》第10條規定，「遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
《工傷保險條例》第十七條第二款規定：職工發生事故傷害，用人單位未依法提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以依法直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但在工傷職工死亡且無直系親屬時，基於類似情形應作相同處理的基本法律原則，應準用《工傷保險條例》第十七條第二款關於直系親屬有權申請工傷認定的規定，認定此情形下旁系近親屬具有工傷認定申請資格。
4樓：
《繼承法》第10條規定，「遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
《工傷保險條例》(2010修訂)
第七條 職工由於下列情形之一負傷、致殘或者死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造或者技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的、或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）參加搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人退伍轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發疾病造成死亡以及經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
第九條 工傷事故發生後，企業應當在15天之內，特殊情況不超過30天，向當地勞動保障行政部門提出工傷報告，申請工傷認定。逾期不報告的，由企業負責按本規定的待遇標準支付工傷費用。
勞動保障行政部門接到工傷報告後，應當組織經辦機構進行調查取證，作出是否認定為工傷的決定，並以書面形式通知企業和職工。
第十條 職工發生工傷或者患職業病後，企業應當及時安排救治。職工在工傷醫療期內**或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當由勞動鑑定委員會進行勞動能力鑑定，評定傷殘等級和護理依賴等級，並定期檢查傷殘狀況。
第十一條 省、市、縣人民**的勞動鑑定委員會由勞動、人事、衛生等行政部門和工會組織的主管人員組成，並聘請有關醫療專業人員參加。各級勞動鑑定委員會應當建立健全工作制度和鑑定規則。
勞動鑑定委員會的辦公室設在同級勞動保障行政部門，負責勞動鑑定的日常工作。
部、省屬企業的勞動鑑定工作由省勞動鑑定委員會負責。
第十八條 職工因工死亡，享受以下待遇：
（一）喪葬補助金：按照當地上一年職工月平均工資6個月的標準計發。
（二）一次性工亡補助金：標準為工亡職工本人工資48－60個月的金額。
（三）供養直系親屬撫卹金：職工因工死亡時有供養直系親屬的，按月發給撫卹金，其標準為：配偶每月按照當地上一年職工月平均工資的40％發給，其他供養直系親屬每人每月按照30％發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10％。
撫卹金總額不得超過工亡
職工本人工資。
（四）職工因工緻殘被鑑定為一級至四級按月領取傷殘撫卹金期間非因工死亡的，比照本條（一）（二）（三）的規定執行，其中，一次性工亡補助金按全額標準的50％發給。
5樓：匿名使用者
你好 具體和律師聯絡
受傷害職工或者其直系親屬，工會組織應在多長時間內申請工傷認定
6樓：匿名使用者
受傷害職工或者其直系親屬，工會組織可以在事故發生之日起1年內申請工傷認定。
根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，職工遭受工傷事故傷害，用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一、本人身份證或者社保卡影印件；
二、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
三、醫療機構出具的受傷後診斷證明書；
四、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
1、職工死亡的，提交死亡證明；
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門、證明或者人民法院裁定、判決書；
4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院裁定書；
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門、公安機關、見義勇為或者其他相關部門的證明；
7、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認。
提交影印件的，需要把原件呈送人社局審驗。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
7樓：左思苗
公司沒在30天內向勞動局申請工傷認定的，傷者或家屬及工會應該在一年內到勞動局申請工傷認定！
誰有權提出工傷認定申請，工傷死亡賠償金該歸誰
8樓：承穎律師
你好，單位可以在事故發生一個月內申請，員工或其家屬可以在事故發生後一年內申請，工傷死亡賠償金歸死者繼承人所有。
過去的職業中毒今天才發現，我該怎樣申請工傷及**？
9樓：小三的娃娃
到律師事務所去諮詢一下，在這裡諮詢答案不是很明確的。。。。
工傷 鑑定。在**做
10樓：資料不詳
初次勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。
二、需要提供什麼證件
（一）工傷鑑定申請表
（二）職工本人身份證明
（三）與企業存在勞動關係的證明材料
（四）初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；
職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與**職工關係的證明。
有下列情形之一併提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料
（一）屬於交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明；
（二）從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；
（三）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷**診斷證明；
（四）因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；
（五）因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明；
（六）特殊情況需提交的其他證明材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
以上供參考。
11樓：黃思君律師
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回答提問
你好工傷骨折的勞動能力鑑定是那家醫院
回答您好，請稍等，我們這邊為您查詢一下，稍微需要一點時間，還請您耐心等待一下
您需要去當地的勞動能力鑑定委員會申請做工傷鑑定,由他們來指定醫院鑑定。
您可以要求單位在事故發生/職業病確診後三十日內幫您申報，如果單位拒絕申報您可以自行向勞動保障行政部門申報。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。\x07
您申請工傷認定時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
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