1樓：蘇州樑律師
可以獲得雙重賠償的：
《最高人民法院關於審理人身損 害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損 害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權 造成勞動者人身損害的， 勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關係與交通事故損害賠償關係是兩個不同的法律關係， 從性質上看， 工傷保險是對商業保險的一種提升， 屬於社會保險範疇，與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。在商業保險中人身傷害允許雙重賠償， 如果勞動者遭受工傷，是由於交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
當《工傷保險條例》不再規定「取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇」時，勞動者完全 可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》 的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。 負責起草《工傷保險條例》的勞動和社會保障部法規司王麗處長解答指出，《工傷保險條例》確實對此沒有作出明確規定，但如果是工傷，勞動者當然可以享受工傷保險待遇， 同時又構成民事侵權的， 工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認可雙重賠償。
2樓：紫雲飛
可以要求雙賠償，肇事車主屬於民事賠償。工傷屬於保險賠償，各地雖然管理辦法不同，但一般情況下是可以獲得雙賠償的。這個之前有先例。
3樓：匿名使用者
可以的，如需要幫助可以聯絡我。
縱橫法律網-湖南三鑫律師事務所-宋愛軍律師
4樓：匿名使用者
可以，只要你是正規公司
5樓：火青
依照辦案經驗，可以雙倍。
6樓：京城李律師
肇事車主賠償完了之後，可以要求工傷賠償。
工傷和交通事故可以雙倍賠償嗎
7樓：匿名使用者
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關係與交通事故損害賠償關係是兩個不同的法律關係，從性質上看，工傷保險是對商業保險的一種提升，屬於社會保險範疇，與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。
在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由於交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定「取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇」時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
負責起草《工傷保險條例》的勞動和社會保障部法規司王麗處長解答指出，《工傷保險條例》確實對此沒有作出明確規定，但如果是工傷，勞動者當然可以享受工傷保險待遇，同時又構成民事侵權的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認可雙重賠償。
8樓：匿名使用者
1.交通事故導致的工傷，可以獲得雙重賠付（僅限於傷殘賠償，醫療費及誤工費等不支援雙賠）。
2根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定：「因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。」非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支援。
所以，當交通事故賠償與工傷待遇發生競合，職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。
3.從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質看，屬於兩個不同的法律關係。獲得工傷賠償是基於勞動者與用人單位存在勞動關係，受《勞動法》和《工傷保險條例》調整，賠償責任人為工傷保險機構或用人單位；而獲得交通事故損害賠償是基於受害者與第三人之間存在侵權法律關係，受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。
4.因此，工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償。
9樓：
交通事故工傷能雙重賠償嗎？
10樓：楊展鵬我
不可以，如果在交通事故當中發生身體受傷，是再上班途中，那麼公司肯定先讓事故主責任者賠償。
11樓：
這個應該是不能的，交通事故就按交通事故賠償，，是有責任方賠償。工傷不算賠償了
12樓：小北喲喲喲
先走交通事故，賠不了的再走工傷
律師，交通事故工傷雙重賠償法律是如何規定的
13樓：法妞問答律師**諮詢
在上下班途中，因發生
非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
此時，受害人處於一方面，由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關係;另一方面，勞動者根據《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法通則》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償?
對此，用人單位與勞動者常發生爭議，法律未給予明確規定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。
《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先後順序，僅規定醫療費不得重複支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、並已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇專案、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬於發生的醫療費、**費、輔助器具配置更換費等費用專案的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付;若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險**補足差額至規定標準;
(2)屬於住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費專案，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付;若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準;
(3)屬於賠償性的待遇專案，只要工傷保險法律法規對賠償待遇專案沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇專案。
根據上文的介紹，我們可以知道在交通事故導致工傷的情況下，工傷職工是可以獲得雙重賠償的，但很多時候規定了其中的醫療費是不得重複賠償的。
14樓：阿元
勞動者因工傷事故受到人身損害，有權向
用人單位主張工傷保險賠償。
如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權所致，勞動者同時還有權向第三人主張人身損害賠償。
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規定：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。」
交通事故涉及工傷的應當如何賠償?
15樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》：
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險制定。由***於2023年4月27日釋出，自2023年1月1日起施行。
工傷保險條例
第五條 ***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
縣級以上地方各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。」
16樓：老金安順
1、需要另外再做一個勞動能力鑑定，按勞動能力鑑定的級別賠償。
2、根據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（gb18667-2002）的鑑定，交通事故中傷殘鑑定的時間應以事故直接所致的損傷或確因損傷所知的併發症**終結為準。
而勞動能力的鑑定，經**醫療中介期滿（傷情相對穩定）後即可申請。
3、公安部門做出的事故認定書和是傷殘鑑定需要提供的。而工傷申請鑑定需要提供的是社會保險行政部門做出的職工工傷認定決定書，一般情況下，沒有工傷認定書，勞動能力鑑定委員會不會受理申請。
4、勞動能力鑑定依據《工傷保險條例》及《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》進行。鑑定內容包括：工傷醫療終結期和停工留薪期確定、勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度鑑定。
提交勞動能力鑑定申請時，需要提供由社保保險行政部門做出的職工工傷認定決定書以及職工工傷醫療的有關資料，包括職工個人情況、工傷情況發生情況資料、醫療衛生機構診斷資料等。
5、工傷待遇的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金（指終止勞動關係、解除勞動合同的）、一次性工傷醫療補助金（指終止勞動關係、解除勞動合同的）等專案與交通事故的傷殘賠償金、可以獲得同時賠償；而醫療費、殘疾輔助器具費、誤工費則不能獲得雙重的賠償，應按受害人實際發生的費用獲得一份賠償。
6、工傷賠償專案：醫療費、住院伙食補助費、交通費、**性**費、殘疾用具費（輪椅、柺杖等）、護理費、原來資和福利待遇不變、一次性傷殘就業補助金九級9個月本人月平均工資。
交通事故賠償標準和工傷等級賠償標準有什麼區別
聞不倒 工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區別 1 責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任 而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任 如 三七開 二八開 2 賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分 而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準...
交通事故自己全責可以申請工傷賠償嗎
狀師丶宋世傑 那發生交通事故是怎麼個情況，如果是上下班途中的話，申請工傷不被認定。如果工作職務是司機，在工作時間內從事單位指派的工作任務，發生交通事故，是工傷。可以申請工傷。 廣東萬林律師事務所 你好，自己全責或主責都申請不了工傷的 上下班不算工傷。司機或者因工外出 出差等情況可以算。工傷認定 第十...
交通肇事傷殘鑑定和賠償問題？
鑑於傷害部位較多且嚴重，需要詳細檢查，看病例 等，可以構成傷殘，建議申請傷殘鑑定。各地 本人的情況不同賠償數額相差懸殊，不知道你是 的，事故發生在 無法為您估計數額，只能告訴您大概原則。交通事故受傷人員根據本人的實際情況可以向責任方要求賠償包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 ...