受僱司機,工作期間受傷!車主是否有賠償責任?怎麼走法律程式

時間 2022-04-02 04:45:19

1樓:匿名使用者

你好,雙方僅僅是僱傭勞動關係,則根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。僱員可根據當地具體工資標準和政策計算並要求僱主支付賠償金,若僱主拒絕支付,可以向法院提起民事訴訟。

2樓:達州律師劉江

1、車主是個體或單位的,您可以按照工傷處理。

2、按照工傷處理的,你應當在勞動局申請工傷認定,在評定傷殘,後申請裁決。

3、您可以按照僱傭關係處理,就損失的部分直接起訴到法院,要求車主賠償即可。

3樓:一清

如在駕駛並且是受僱的工作中受傷,屬於職務行為中受傷,如因第三人侵權所致 第三人負有直接賠償責任,第三人不積極賠償情況下 車主可墊付司機的醫藥費 而後向第三人追償。如沒車輛財產損失司機作為原告直接起訴第三人主張所受損害賠償即可。

4樓:手機使用者

你可以去傷殘鑑定中心做下傷殘鑑定,看是否構成輕傷,如構成輕傷即達到傷殘等級就屬於工傷,可以要求車主賠償。但也要看你是否有責任,如你是醉酒駕車,那麼你們雙方均有責任。如你無責任且構成輕傷,那麼你可以被告人居住地的法院提起訴訟,然後提供證據,讓法院裁定。

望採納,祝早日**。

5樓:360法網法律

僱傭關係中,僱員在從事僱傭工作時受傷應當由僱主承擔責任。可以向僱主所在地法院提起民事訴訟,要求承擔賠償責任。需要準備民事起訴書、身份證明以及相關證據。

6樓:匿名使用者

看事故責任如何劃分。

如果司機為主要責任或全部責任的。車主可能還會追責司機。

如果司機為次要責任或無責任的。可以要求車主賠償。按工傷賠償標準。

7樓:匿名使用者

可以申請勞動仲裁,有勞動關係,僱主負責補償,屬於勞動關係,記得必須先仲裁,然後仲裁不服,才可以起訴

給個人打工意外車翻,摔成植物人,僱主與司機該怎麼賠償,怎麼走法律程式

8樓:王元頁

個人之間僱傭,僱主有過錯,按過錯比例賠償,有肇事方,按責任比例賠償可以直接把僱主和肇事方一起起訴,在任意被告住所地起訴就可以起訴可以參考侵權責任法,可以賠償的內容和標準參考人身損害賠償司法解釋的規定

《侵權責任法》

第三十五條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

工傷認定,賠償以及相關法律程式

9樓:匿名使用者

個人意見,不是工傷,理由是疲勞駕駛這一點,司機負主要責任,他人負次要責任

10樓:

你可以看看最新的工傷條例,工傷應該是算的,要是走法律程式的話,可以追究過錯人的民事責任,但不能作為推卸工傷責任的依據。

賠償標準都有明確規定的,一次性**補助金的話,是按當地平均工資標準的大概60倍計算,我也記不太清了。

綜合考慮的話,最好找個專門從事工傷方面的律師諮詢一下,他們比較有經驗。

11樓:匿名使用者

是工傷,根據工傷認定條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

本案應屬於該條第五款的情形。

交通事故認定書(簡易程式)認定全責是司機,司機是打工的員工受傷,老闆能借認定書告司機嘛?

12樓:淮安浙江人

1、第8條:僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。

2、第11條:僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

1、《工資支付暫時規定》第16條規定:「因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。」

2、追償的比例,如果雙方在用工協議中明確了對員工職務侵權行為的追償責任及追償比例,可以按照約定履行。

如果沒有約定,或者約定無效情況下,對於駕駛員故意的侵權行為,僱主可以向駕駛員追償全部的損失;對於重大過失的,由於駕駛員在經濟地位上處於明顯弱勢,僱主應承擔一定的經營風險,因此,這種情形下應由雙方進行協商,僱主應承擔較大比例。如果協商不成,雙方均可以向法院提起起訴,由法院根據具體情況公平解決。

開車撞死人了,全責走法律程式要賠付多少錢,要坐牢嗎?

13樓:蠟石者

賠錢是少不了的,還要蹲三年苦窯

14樓:匿名使用者

肇事司機負全責,導致一人死亡,構成交通肇事罪。

賠償金問題:

如果死者回是城鎮居民或答者在城鎮居住滿一年,或者在城鎮工作滿一年。主要收入**於非農,應當按照城鎮標準計算死亡賠償金。另,還有喪葬費,死者被扶養人生活費等賠償款項。

具體的賠償標準要根據當地統計局公佈的資料為準,題主提問題時請註明所在地域以及詳細的案件經過。另,青島2023年最新的賠償標準計算,城鎮死亡賠償金為807400(根據死者的年齡計算,不滿60計算20年)農村334600元,這僅僅是死亡賠償金一項。如果有投保車險,保險公司會承擔部分的賠償金。

但是刑事責任無法免除

你好,交通事故造成一人死亡,我方主要責任,民事賠償不到位,走法律程式,司機會判刑幾年。對方說要對我

15樓:竺泉

有可能構成交通肇事罪,三年以下有期徒刑,保全了你的車子,為理賠做鋪墊。

16樓:阿

三年左右,車輛查封拍賣賠償對方

駕駛無號牌無駕駛證機動摩托車在人行道撞人摩托車全責事件司機不賠付傷者走法律程式怎麼處理?

17樓:佛小星

如果責任劃分清楚了,對方拒不賠付傷者,可以起訴到法院,強制執行,如果還不行,法院會對責任人實行拘留,觸犯法律的可以追求其刑事責任,反正實在的法律是很完善的,要相信法律。

18樓:魔性的時代

現報案,然後由交警隊出面劃清責任,移交法院走法律程式。

19樓:

去法院起訴肇事者,交通事故判決強制執行後仍不賠償,可否進行刑事訴訟根據具體情況而定。 對方申請法院強制執行,如果還不履行,可能拘留、罰款,甚至構成刑事犯罪:拒不執行判決、裁定罪。

法律依據: 《民事訴訟法》

第二百四十一條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的,人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定**人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。

第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣 押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。

人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產,應當作出裁定,併發出協助執行通知書,有關單位必須辦理。

20樓:

估計騎摩托的得判刑了。

軌道車司機怎麼樣,求解軌道車司機工作怎麼樣?

軌道指用條形的鋼材鋪成的供火車 電車等行駛的路線。所以顧名思義,軌道車司機意思就是開高鐵或者火車司機的人。隨著鐵路運量的增加,以及機車車輛軸重和行駛速度的提高,相繼出現了許多新型軌道,如無縫線路 寬軌枕線路 整體道床線路和板式軌道等。那麼軌道車司機,想必大家對此工種職業的工作性質也許比較陌生,以至於...

北京公交車司機工資,北京公交車司機工資6000 8000?

手機使用者 真是胡說八道,2000多就算多的了,還不算扣的,找你點岔也就沒那麼多了,我知道的一條線路的書記可差勁了,總是內部扣錢,什麼都想管管, 車隊隊長連年底分紅的話差不多,司機可沒那麼多。我認識的一個開345快的司機,開了10年了,工資3700多,扣完各種稅後2900多。孩子都好幾歲了 尋湛 別...

我想找個司機的工作,我想找個小車司機工作?

北京世紀緣夢勞務服務公司在雙井是 公司,提醒找工作的朋友,千萬不要上當 大部分司機工作24小時待命的。上次我應聘駕駛員是b1照的,才2500元一個月,不過沒有具體說明上班幾小時,好像是小客車班車接送的。我是上海本地人,駕齡十幾年了,我沒有去應聘,是因為雖然工作不會很累但覺得肯定沒雙休或者要起早貪黑的...