1樓：寶瓶哦
由於工種、勞動性質、各地工資水平不一樣，是不能具體到多少錢一個小時的，每個人情況都不一樣，具體金額可以參照如下勞動法規定內容：
勞動法第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」
但一般情況下，只要企業加班，很少能嚴格控制在國家規定的36個小時內。但只要員工提供了加班，就應該按照國家規定發放加班費，即每加班一個小時，應支付不低於工資的百分之一百五
十、百分之二百、百分之三百的工資報酬（按工作日、休息日、法定節假日的不同分別計算）。
2.樓主可以結合自己實際工資水平，參照上述勞動法，得出應補償加班費具體金額。
2樓：匿名使用者
有三種情況：1、一般時間加班每小時按150％；2、休息日加班不能補休的200％；3、法定節假日300％，當然你自己多少工資你比誰都清楚，所以具體數額你自己按你工資計算。
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