1樓：椰林魯棗
晚婚假 晚婚假天數：各地晚婚假總天數10-30天。 全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關係），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數 晚婚條件：
男，25週歲，女，23週歲。 我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週。
雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一週婚假．工資、獎金照發。使用。
晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
2樓：匿名使用者
晚婚增加的假期，由各省市人口與計劃生育條例規定，各省市規定不盡相同，建議諮詢當地人社局或者人口與計劃生育局。
3樓：匿名使用者
你是四川地區的，建議看看成都總工會的答覆，這個是可以有25天的晚婚假的
其他地區的就去那裡的總工會諮詢吧。
4樓：酷拽狂妄
《勞動法》中晚婚可以休多少天？
5樓：匿名使用者
實行計劃生育是我國一項基本國策。提倡晚婚，推行晚育。
1、 男25週歲，女23週歲以上結婚為晚婚，已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育。
2、 晚婚晚育享受以下待遇：
（1）機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；
（2）晚育的給男方護理假7天；
（3）育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。
（4）婚假、護理假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉升、調級。
3、 男女雙方未達晚婚年齡要求結婚者，應動員晚婚。仍要結婚者也應服從國家生育安排，實行晚育。
4、 嚴禁未達法定年齡結婚生育，嚴禁計劃外生育，嚴禁非法收養、送養子女。
對晚婚，各國沒有統一的界定標準，英國、美國、法國、德國、日本等經濟發達國家的實際結婚年齡平均為25歲。在中國，一般男25歲以、女23週歲以上的初婚被認為晚婚。2023年頒佈的《中華人民共和國婚姻法》第5條明確規定：
「晚婚晚育應給予鼓勵」。晚婚晚育第5條明確規定：「晚婚晚育應給予鼓勵」。
晚婚晚育與法定婚齡既有聯絡又有區別，法定婚齡是人們結婚必須具備的條件，在此基礎上，國家實行晚婚晚育的政策。晚婚晚育與法定婚齡具有一致性，是在法定婚齡基礎上的晚婚晚育。為此，婚姻法在規定法定婚齡的同時，又規定了晚婚晚育應予鼓勵。
作為提倡性條款，鼓勵人們自覺實行晚婚晚育，並受到國家一定的優待。中國現行政策規定的具體鼓勵方法是：男女雙方晚婚的，除享受國家規定的3天婚假外，各另外增加獎勵假7天。
獎勵假期間，工資照發，農民由所在村給予鼓勵。晚婚晚育與法定婚齡在效力上的根本區別是不具有法律強制力，是提倡性條款。當事人已達法定婚齡要求登記結婚時，可動員教育其實行晚婚，經動員當事人堅持要求結婚時，應准予登記。
如當事人所在單位以其僅達法定婚齡未達晚婚年齡為由，拒不出具結婚證明時，當事人可直接向婚姻登記機關提出申請，婚姻登記機關查明當事人符合結婚條件時，應准予登記，發給結婚證。
6樓：匿名使用者
勞動法中沒有規定婚假的天數，全國也沒有具體的規定，各個省市的規定不一樣。
比如：根據＜廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定＞第三條規定：職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25週歲、女滿23週歲）增加10天。
職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。你公司的規定不違反法律規定。
請問晚婚的婚假是幾天的?
7樓：華律網
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利支援，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。根據[1980]勞總薪字29號規定：
婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位並無不同。
員工再婚，也可享受帶薪婚假。根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。
是否取消晚婚晚育假各省的人大對各自省份的計劃生育條例進行修訂。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
8樓：匿名使用者
各地晚婚假總天數10-30天。
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關係），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關係）。各地晚婚假一覽表，如下圖：
【擴充套件資料】
晚婚休假天數詳解
我國現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。 [1] 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數，雙方達到雙方享受，增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
但2023年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
自2023年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。
調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。
【參考資料】
9樓：新奧技術
15天。
1、晚婚的定義：符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、什麼是晚婚：在法定婚齡的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定婚齡是婚姻法規定的最低的結婚年齡的界限，並不是必須結婚的年齡界限。
我國現行計劃生育政策規定，遲於法定婚齡(女20週歲，男22週歲)三年及以上結婚者(女23週歲，男25週歲)，即為晚婚。
3、晚婚的好處：晚婚是實行計劃生育和控制人口增長的重要內容之一。晚婚還有利於提高人口素質。
青年時期是長身體、長知識的時期。晚婚既可以使青年把更多的精力用於學習、工作和勞動，為德、智、體的全面發展奠定牢固基礎，以適應社會主義現代化對人口素質的要求，又可以使青年懂得更多的優生、優育的科學知識，有利於下一代人口素質的進一步提高。
10樓：牟翠花馬胭
符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
「婚假一般有多少天」
2023年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定：
原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《xx省（市）人口與計劃生育條例》。
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根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3
天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
11樓：語過添請
晚婚的婚假是三天。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
擴充套件資料：
法定婚齡的確定，一方面要考慮自然因素，即人的身體發育和智力成熟情況，另一方面要考慮社會因素，即政治、經濟及人口發展情況.我國2023年婚姻法規定的法定婚齡為男二十歲，女十八歲。這與當時的政治、經濟、文化發展水平，與人民群眾的覺悟程度和接受能力相適應。
2023年修改婚姻法時，一方面考慮適當提高法定婚齡有利於廣大青年的身心健康、工作和學習，以及計劃生育工作;同時也注意到法定婚齡過高，不符合自然規律的要求，也脫離群眾、脫離農村實際。因此規定"男不得早於二十二週歲，女不得早於二十週歲"。
晚婚假幾天，晚婚假期是多少天
婚假天數 在法律層面沒有規定，只在行政法規和規範性檔案層面。1980 勞總薪字29號規定 婚假1 3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。晚婚假天數 全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數 加合關係 也有的直...
我休產假期間剛好是過年，請問是否可以調到產假後休年假，是否是有薪呢
上圩農場主 不可以在產假後休年休假，只能在前面休假。因為相關規定，年休假在之前有三個月的有薪假，可能你的年休假就沒有了。 真憨老虎 產假一般是98天左右，按規定是懷孕7個月可以開始休假，因為過年大概兩週左右，如果預產期合適的話，你可以考慮提前請假，產假結束的日期和春節假期銜接上，差幾天的話就自己請事...
請問如休產假期間公司有發工資給員工的，那生育津貼還有得發放嗎
潛青谷天澤 產假工資即生育津貼 產假包括 98天 30天 晚育 15天 難產 15天 多胞胎每多生一個嬰兒 領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定 產假工資和生育津貼，就高領取，...