時薪5塊錢的工作工作了多月還沒發工資。。該不該繼續做下去

時間 2022-04-09 07:15:18

1樓:戴斗笠的三良

時薪5塊?建議你別做了。

時薪5塊,按照一天正常的工作時間8小時計算還不到50塊,連有些城市的最低工資都不夠,還做什麼。

建議尋求勞動保障部門或者相關法律人士進行討薪,拿回屬於自己的勞動所得,然後尋找一份更高待遇的工作吧。

2樓:莊球

時薪只有5塊錢的工作,工作了一個多月,還沒有準時發工資,不該繼續做下去了。隨便找一份工作都比這份強呀。

3樓:屈魔人

就算是幹保安,一個月包吃包住兩三千呢,掃地一個月1800。你這個工資簡直是免費勞動力呀。如果你年紀很大了,那麼就將就一下,然後必須按時發工資。如果還年輕,就換份工作。

4樓:匿名使用者

不知道這個工作具體是做什麼的,但是按這個**來看的話,哪怕是在三線城市,也沒有這麼低的標準。尤其是這麼低的工資還不按時發,感覺問題挺大。條件許可的話,建議還是另選一份工作吧。

5樓:來自花果山玉樹臨風的海棠

都一個多月了都不發工資說明太不正規了還繼續什麼?趁早再謀出路吧!本來工作就不高又不能保證工資按時發的都不是太靠譜的。

6樓:獨步疾行

時薪5塊錢的工作~工作了一個多月~還沒發工資。。該繼續做下去,還應該向工商局單位舉報你現在的單位。

7樓:淺曦學姐

這個可能你要看一下。你工作的地方,如果是靠譜的話,那可能是發工資比較延遲,但是五塊的實心確實很少,你看看你還願不願意做下去吧?我覺得這才是最重要的。

8樓:巴翰池

你自己看了,如果可以找到更好的,當然辭職了,畢竟工資真心很低

9樓:浮華若夢

先找人要,為什麼不給呢?

如果還是不給,只能最好先不要乾了

10樓:匿名使用者

工資本來就低,還不及時發放,有什麼好考慮的?多去找找,比這待遇好的多了去了,換份工作吧

11樓:海瑜然

這個工資合法麼???

12樓:樂樂俠

我覺得不該再往下繼續做了,工資不高就算了,主要是不應該拖欠工資啊。

我在一個廠裡面工作,做3個月才發一個月工資,我該不該在這個廠裡繼續做下去呢。

13樓:別說愛我哈

老闆經常拖欠你工資,我就覺得你就沒有必要再幹下去了,先把這三個月的工資先拿到手就不要幹啦,他這樣拖著的話,你看嘛,現在都已經。年底啦。因為如果你。

不好拿工資的,一般我們你換做很多人他都不會再做下去的。

14樓:

不做,這樣廠這樣做怎麼樣生活,還不如投資幾百元做點風險小的生意

一個沒有前途的工作,要不要繼續做下去?

15樓:燕燕雲傑

現在的工作多數都是讓人麻木和空虛的,只要充實調整好自己,有實力後再尋找更適合的工作或者自己創業吧。

16樓:90後大叔

對於只會畫大餅的公司,離開比較好。

經常加班沒有加班費的工作要不要繼續做下去?

17樓:春蠶幽夢

在職場中,加班bai是du

經常發生的事情,但是沒有zhi加班費dao,我們還需不需要繼專續做下去,這主要取屬決於你對加班這件事情的看法。

如果你特別喜歡這份工作,但是在上班期間做事效率太慢,需要加班來完成趕上進度,這個時候加班沒有加班費是理所當然的事情,那是因為你在上班期間比別人落下一大截,所以得需要額外抽出時間去補缺。

另一方面,如果是公司刻意讓你加班,你完成了你原本應該完成的事情,他在下班的那一刻又額外交託給你其他事情必須通過加班來完成,你可以有權拒絕這類加班。

18樓:_夏唸薇

我就是這種bai工作,加班必須加還沒有加

du班費,老闆zhi會說你要是不幹dao的話,有大把人想幹專你的活。屬

有時候連餐補都拿不到的啦,只能咬咬牙堅持下來,這裡大部分老闆都是這樣的,我們都無從選擇。這裡大部分老闆都是這樣,即便是換一家公司還是過著這樣的生活。

正常企業能包五險的就很厲害,平常還是該加班的加班。要是五險加班都沒有保障。

19樓:王琳凱的老母親

在職場生活中,加班對於我們來說是家常便飯的事情。很多人也都習慣版了加班的生活,但是這權是在有加班費的前提之下,如果沒有加班費我們該怎麼做呢?

首先就是沒有加班費是絕對不能接受的,因為自己付出了就要得到回報啊。現在每個人工作都挺累的,一般工作時間就在八小時左右,除去上班的時候也沒有多少空閒時間了。既然要把休息的時間拿出來,那勢必要得到一些回報啊。

而且國家對加班費也是有相關規定的,所以公司讓加班不給加班費其實是不符合法律規定。

但是這並不意味著自己要馬上放棄這份工作,我們先選擇和自己的老闆溝通一下。畢竟找到一份適合自己的工作不容易,不要不做努力就放棄。但是實在不行就離職吧,不要做被壓榨的免費勞動力。

20樓:毛爺爺我男神

當然不要再繼續下去,這樣

的公司是沒有任何的人道可言的,你在這內樣的企業一直堅持下容去的話,最後之後導致自己越來越累,最後不得已還是會辭職的,所以,你現在如果就發現這樣的情況了,就馬上的辭職,找好下一份工作。

如果,你不是很想要放棄這份工作的話,你可以聯合一下你的同事們,一起向領導去反應,對工資的不滿,加班都不給工資對你們個人的價值造成了很大的損失,這樣的話,我覺得大部分的領導都會同意,畢竟這樣的事情,自己的下屬都聯合站起來了,領導怎麼還有面子拒絕?

其實加班一兩次還好,經常性的加班就會給我們造成很大的困擾不僅僅會嚴重的影響到我們的生活,還會讓我們產生很多不滿的情緒,導致工作效率的底下。

21樓:素花體育

經常加班沒有加來班費的工作,真自

的是很難去抉擇要不要繼續做下去,如果繼續做下去就會面臨著經常加班,而自己連點空閒時間都沒有,如果說不做下去,自己可能連工作都沒有了,真的是很難選擇。

其實我認為,要看這份工作,自己喜不喜歡,願不願意去做,如果說經常加班沒有加班費,但是這份工作對於自己個人願景來說很重要,能夠實現個人的夢想,或許自己幹這份工作能夠得到升值的話,那麼就算是沒有加班費,經常加班,也應該繼續做下去。

我說經常加班沒有加班費也沒有什麼前途的工作,那我認為你就應該選擇離開,不應該再這樣做下去了,這樣會使自己越來越受傷,其結果會讓自己在原地不動。

22樓:我們家李先森

我覺來得經常加班源但是沒有加班費的工作就不要再做下去了,本來生活就這麼累,工資才那麼點,都不夠生活的,結果加班還不給發加班費,這簡直就是資本家的剝削了,所以這種工作別去了,趕緊跳槽,不然呆著也是折磨,因為老闆看你接受了一次沒有加班費的加班,那他就會剝削你第二次第三次,理所當然的不給你這個加班費,如果你突然去找老闆要加班費,以資本家的剝削本質,無異於做夢,所以還不如趕緊跳槽。

23樓:cymbidium淺墨

還是得看抄你加班是的工作多不多累

襲不累,為什麼加班,是因為工作時沒按時完成還是任務多根本完不成,如果是第一種情況那麼你就沒有資格想老闆要加班費,雖然是法律規定加班就得有加班費,但是是因為你自己的原因導致工作完不成,這樣在去向老闆要錢,早晚會讓你捲鋪蓋走人。

24樓:小曦

我覺bai

得這個是沒有必du

要去繼續工作的。據相關zhi法律的規定,dao用人單位回要求勞動者加班是答要支付加班費用的,如果用人單位不支付加班費用屬於違法行為,勞動者可以投訴。

依據《中華人民共和國勞動合同法》

第三十一條:用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動。

員工是可以進行投訴的,所以這時候可以勇敢的站出來反對領導的行為。侵犯人權,早應該收到法律的懲罰,最近幾年出現很多腐敗的問題,所以,為了自己,也應該勇敢的投訴他。

25樓:mmm往事隨風

你的業績必須展現

。在業績面前,很多人都過於謙虛,感覺不好意思說回。別忘記了,你不好意思說答,你的老闆就認為你根本就沒有業績,或許你的業績就是其他同事的。

職場上,你只有放下你謙虛的心態,大膽地說出自己的業績,你才能被人發現你是人才。

心理學家說:「過度謙虛就是不自信和自卑的表現」當你彙報工作時,你先說出你的業績情況;當你老闆表揚你時,你要鎮定,點頭微笑,千萬不要謙虛。

你遇到的情況和困難,你一定要說明。當你說完你的業績時,你接著就要說你的情況,然後說你的困難。但睿觀君提醒,在說你遇到的困難時,你一定要謹慎,千萬不要因為你的困難太大,導致你老闆換人或放棄該專案。

26樓:您身邊的房產顧問

這個問題我前幾年也遇到過,我是這樣處理的,把我本職工作做好,能學的東西都學會,確保我跳槽後同崗位能拿到高新,我想辭職的時候只是我都懂了,都會了,選擇更多瞭然後走。

27樓:沉默的慌言

在職場中,經常加班是很正常的,但加班應付給職工相應的報酬。沒有加班費是不符合國家規定的,我們是不能繼續做下去的!

28樓:煎餅王子

看看你加班有什麼好處吧,如果能學到什麼知識的話,不妨繼續,如果學不到什麼知識的話,而且又得不到什麼錢,經歷說實在話,到了一定的年齡,才知道生命有多可貴,是你想象不到的

29樓:改編有理

加班還沒加班費肯定不能幹,這年頭哪有白使喚人的

30樓:匿名使用者

有付出就要有收穫,但一個人的選擇權,關鍵在於他的能力是否能為他人創造價值。如果有能力,有更好的地方,就走;如果沒有,就自己衡量吧。

31樓:加冰三分糖

回答這個問題必須復要制先明確幾點:bai

1. 你所謂的加班的性

質是du什麼?是喝酒吃zhi飯聊天還是寫材料寫**想創dao意還是實質搬磚

2. 這份工作本身是否給你足夠溢價?毛爺爺也好經驗也好。也就是是不是現在就有夠高薪資或者因經驗之後能有夠高薪資

3. 你是否缺這些溢價?也就是缺錢或者缺經驗不,什麼都不缺,那就隨意啊。

4. 多找幾家同行問問,是行業情況還是個別情況。如果加班是你在意的點,那再思考是跳槽還是留還是轉行?

明確這幾點後相信撤不撤你已經想好了

32樓:匿名使用者

經常加班卻又沒有加班費的工作要不要繼續下去要看你處在哪個公司以及於工作的哪個階版段了。權如果是初出茅廬正是學習積累經驗的時期,而且所在的公司正好可以給予你很好的鍛鍊,那就可以繼續堅持,就當付費升級了。如果不能同時滿足以上兩點,還是早辭職為好。

33樓:波滔彭湃

這個要看你是否能承受這麼大的工作量,如果你真的很在乎這份工作,辛苦點就是了,如果你實在是不想再做無畏的付出,還是當機立斷吧,畢竟辛苦工作就是為了那點微薄的薪水,另謀出路也許會更好點。

34樓:紫櫻小丸孑

看你自己嘍,如果這份工作讓你厭煩,並且你有能力在換掉工作後找到屬於你自己的更加舒適的生活,那還猶豫什麼,趕緊換

35樓:匿名使用者

經常加班,而沒有加班費,是讓人受不了的,你們聯合起來向領導提要求,要加班費。

第一天上班該不該辦入職手續,公司說一個月內走都是沒有工資發,不知道做不做得下去呢?

36樓:言午

你已經上班一天了!

對裡面的工作多少有點了解了!

自己認為能否在裡面做下去,

心裡應該有點普了!

能做,就辦理入職手續!

不能做,乘早走人!

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