職場中,容易一事無成的人有哪些特點

時間 2022-04-09 09:55:12

1樓:卡拉泡泡牙膏膏

那可能就是懶人和隨波逐流的人。我感覺就是我這種人,根本就沒有目標,不妄想著掙很多錢,夠花就行,也從沒想過升職加薪,就做重複的工作挺好的,在這個公司幹久了,就不想跳槽了,因為麻煩,我沒想過把生活過的更好一點,維持現狀就挺不錯的,我感覺我身上缺了很多年輕人的朝氣,更多的是暮氣,那種,夕陽快要西下的暮氣沉沉。

其實我還真的是出師不利,從學校的校企招聘來的公司一直幹了三個月,到現在說起來我其實剛步入職場沒多久,正是好好吸收知識的時候,但是做著一份人人都可以做的工作,拿著一份不太高的工資,租了一個不是很貴的房在公司旁邊,上下班步行五分鐘,下班偶爾去超市,大部分時間都是公司和家兩點一線,但是我奇異的有些滿足,一種不該在20歲這個年紀出現的滿足。

其實從很早開始我就接受了自己是個普通人的事實,不愛出頭,比起爭強好勝,我更喜歡默默無聞的當個小透明,不管是在學校還是在家,然後活的越來越沒有存在感,不想著出人頭地,錢永遠是夠花就行,不想往上走,也懶得換工作,一事無成說的就是我吧。

容易一事無成的人,你會在他們身上看到一個共同的特點,就是不爭,不是不想爭,是懶得爭,對賺錢沒有特別大的慾望,也不想著升職加薪,生活中只有隨波逐流,還有永遠不加班。

2樓:來自遊樂園絕代佳人的雪花

整天不思進取,做事吊兒郎當,辛苦一點的工作不幹,懶惰成性的人決定會一事無成。

3樓:匿名使用者

我覺得一事無成的人不是懶惰,而是機械式的工作周而復始,沒有思考,沒有改進,日復一日,最終一事無成

4樓:琴桖卉

職場中最容易一事無成的人就是不學無術的人,懶惰成性的人。

5樓:三千洵

懶散的人容易一事無成。

6樓:紅姨帶你去考試

懶惰真的是個致命因子,你就是再有能力,但是你要是懶,那就真的沒啥救了,沒人喜歡,自己還感覺不到,也治不好,不死癌症,很糟心

7樓:萌萌噠萌萌噠艾倫

不學無術的人,懶惰成性的人

8樓:tpco明帝

職場中懶惰是一大忌。當一個人非常懶那就不會有什麼成就。還有一種人是情商過低,不會為人處世。

9樓:畫夕陽婉

不愛學習的人容易一事無成

10樓:唉吆吧喝

這山看著那山高不肯吃苦受累

11樓:

不會拍領導,領導說你行就行

在職場很努力,卻一事無成,原因都有什麼?

12樓:未共你飲過冰

職場是一個競爭壓力較大的地方,每個人都積極進取,想要成為職場精英。在職場中非常考驗人的個人能力,個人能力主要表現在對時間的掌控,知識水平和臨場解決問題能力。想要成為職場精英並不是一件容易的事。

在職場中你需要明白,許多時候努力了並不會有收穫,掌握方法比埋頭苦幹更重要。

首先你要確定好自己的目標,努力了這麼久,你知道自己該做的事到底是什麼嗎?你的目標是升職加薪,還是在自己的領域小有所成。確定好努力的方向,再朝著目標努力,才是正確的事情。

你是否只顧著埋頭趕路,從沒有抬頭審視過這個方向是否正確?這份目標是否適合你?知道做什麼,也要清楚到底該怎麼做。

你的努力是否真的有效果,還是隻感動了自己?你在職場中的付出是否是對團隊有益,對自己有益的?你的努力領導是否看在眼裡,並且肯定你?

許多人並不瞭解在職場中應該怎麼做好自己的工作,他們每天忙得暈頭轉向,但結果往往不如人意。你在工作中除了完成必要的那份外,是否有主動地為自己爭取過機會?你是否選擇了自己最有優勢的領域,同時向上司充分展示出你的工作能力?

你是否一直在為自己創造條件,而不是坐以待斃?許多時候,找到有效的方法才能事半功倍。

最後,如果你已經有了堅定的目標,出色的工作能力,也盡最大可能地為自己了爭取機會,卻還是一事無成。那麼你需要做的只有一件事,就是等。機會往往會垂青有準備的人,你要做的就是完善自身,等待機會的來臨。

有首歌裡面唱,「你要靜候,再靜候,就算失收始終要守。」不管怎樣都不要放棄努力,也許努力過後只有百分之一的機會,但只要抓住這百分之一,人生就會有無限的可能性。

13樓:諾言

我相信,大家的身邊,一定都存在這種人,從職場上退出,奔向創業。理想是豐滿的,但現實是骨感的。結果就是,幾年下來,無法再回到職場,創業也一無所獲。總結下來就是,一事無成。

有這種經歷的人,絕不止一個,但是,如果真要歸其原有的話,絕不是努力不努力的問題,因為無論是工作,還是創業,這些人都拼盡了全力,甚至是付出了常人幾倍的努力。我已經很努力了,為什麼卻一事無成?是上天的懲罰?

當然不是,是運氣不好?當然也不是,那究竟是因為什麼呢?

就拿上學打個比方吧,偏科嚴重,數學成績不錯,但英語卻在及格的邊緣搖擺。於是,你花費更多時間學習英語,但成績就是上不去。你知道為什麼嗎?

因為你用數學思維,去學習英語,無論下多大的功夫,都是學不好英語的。

學習英語,靠的記憶力,學習數學呢?靠的是智力。你想要學習好英語,就需要想法提升記憶力,否則,記不住單詞,你的智力再好也是枉然。

其實呢?人生中的很多事,就和上學的時候是一樣的,就像有的人,在職場中混不下去了,就選擇了創業,然後呢?用打工的心態去創業,最後的結果會怎樣呢?

不光是在職場上沒有作為,在創業上,也是如此。

就拿工作和創業打比方吧,工作是幫別人做事,等著別人發工資,靠的呢?多是勤懇。創業就不同了。創業是安排別人做事,給別人發工資,靠的呢?是智慧。

當然,一個有智慧的人,無論是工作還是創業,都是更具優勢的,這一點大家也應該都明白。上學時為什麼有的人不怎麼努力,成績卻很好,那是因為人家有智慧,同樣的幾何題,你花費兩個小時,用了一堆公式才解出來,別的人呢?花幾分鐘,套用一兩個公式,就解了出來。

我已經很努力了,為什麼卻一事無成?其實,這個上學時做題目是一樣的,有的人看一眼題目就知道了答案,而有的人卻要心算筆算口算一起才能算出來。為什麼有的人能一下算出題目呢?

因為他最開始的方向就是對的,然後加上他的智慧。

無論是工作還是創業,努力都是必須的,但努力之外,還需要智慧。因為智慧,能將一個人引入到正確的方向,避開那些彎路。其實,很多時候,人們做的有些事都是無用功,那些有智慧的人呢?

是從來都不會做無用功的。

拿爬山打個比方吧,想要爬到山頂,有很多的路,在眾多的路中呢?有些是捷徑,有些要繞很遠,還有些走根本到不到山頂。選擇走捷徑的人呢?

最快的爬到了山頂。選擇走彎路的人呢?會繞很遠,但最終也會到山頂。

唯獨那些選擇絕境的人,是根本到不了終點。

14樓:匿名使用者

像我,年輕那會兒沒家庭負擔,可以說是全身心投入工作,心無旁騖,不計任何報酬。校長說所有的榮譽都讓給老同志,我沒有半點意見。不就是一張獎狀嘛,有啥用?

又不是學生,拿張獎狀回去牆上一貼,無限光榮。所以我對此根本沒有概念,所有領導,同事包括周圍的老百姓對我有口皆碑。

幾年以後,評職稱了,我才發現我不行!需要各種獎狀,而我所有的獎狀都是教學獎,上課比賽獎。至於「先進」「優秀」長什麼樣子我都不知道,我所帶的班級獲得過市優秀班集體光榮稱號,但優秀班主任不是我。

一同畢業的同事都進了職稱,我沒有。突然之間我覺得自己就是個笑話,幾年的努力原來都在為別人做嫁衣。彷彿所有的人都指著我的背罵我傻子,苦悶彷徨,不得不承認這個打擊是沉重的。

我決定靜下心來,想想問題出在**?下一步我該怎麼走?

下學期一開學,我就請辭班主任,校長莫名其妙,一個勁做我思想工作。說我如何優秀,聽到「優秀」兩個字,我立馬激動地說:18歲那年,有人說我優秀,我心花怒放;28歲,有人說我優秀,我還激動不已;如今都快38了,有人說我優秀,我用鼻子說話的。

請問,我何時得到過優秀?我優秀得連職稱都沒資格參評?校長一時語塞,那個學期,有史以來得了第一個「先進」。

工作要努力做,同時要思考一些問題,畢竟我們生活在一個複雜的社會中。其實年歲的增加,就越來越明白,一時的得失說明不了什麼問題,有時候「得」蘊含在長遠的生活中。比如多年以後,學生還記得我,教師節的一聲問候,節日的看望,都說明我當年的努力也是成功的。

「失敗」也是人生寶貴的財富,說這麼多,希望對你有幫助。

15樓:匿名使用者

努力了還是一事無成,這一般是年輕人的心聲,彷徨苦悶。這個時候索性停下手中的工作,前前後後做個分析總結。

像我,年輕那會兒沒家庭負擔,可以說是全身心投入工作,心無旁騖,不計任何報酬。校長說所有的榮譽都讓給老同志,我沒有半點意見。不就是一張獎狀嘛,有啥用?

又不是學生,拿張獎狀回去牆上一貼,無限光榮。所以我對此根本沒有概念,所有領導,同事包括周圍的老百姓對我有口皆碑。

幾年以後,評職稱了,我才發現我不行!需要各種獎狀,而我所有的獎狀都是教學獎,上課比賽獎。至於「先進」「優秀」長什麼樣子我都不知道,我所帶的班級獲得過市優秀班集體光榮稱號,但優秀班主任不是我。

一同畢業的同事都進了職稱,我沒有。突然之間我覺得自己就是個笑話,幾年的努力原來都在為別人做嫁衣。彷彿所有的人都指著我的背罵我傻子,苦悶彷徨,不得不承認這個打擊是沉重的。

我決定靜下心來,想想問題出在**?下一步我該怎麼走?

下學期一開學,我就請辭班主任,校長莫名其妙,一個勁做我思想工作。說我如何優秀,聽到「優秀」兩個字,我立馬激動地說:18歲那年,有人說我優秀,我心花怒放;28歲,有人說我優秀,我還激動不已;如今都快38了,有人說我優秀,我用鼻子說話的。

請問,我何時得到過優秀?我優秀得連職稱都沒資格參評?校長一時語塞,那個學期,有史以來得了第一個「先進」。

工作要努力做,同時要思考一些問題,畢竟我們生活在一個複雜的社會中。其實年歲的增加,就越來越明白,一時的得失說明不了什麼問題,有時候「得」蘊含在長遠的生活中。比如多年以後,學生還記得我,教師節的一聲問候,節日的看望,都說明我當年的努力也是成功的。

「失敗」也是人生寶貴的財富,說這麼多,希望對你有幫助。

在職場中,具有影響力的人都具備哪些特點

16樓:我努力的方式

職場上的成功人士應具備以下特點: 1、職場成功人士往往都善於克服猶豫不定的習性,敢於決斷。事實證明,很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前想後,從而錯失樂蜂網成功的最佳時機。

成大事者在看到事情...

大器晚成的人在職場有什麼特徵?

17樓:1道殘陽鋪水中

真正能夠大器晚成的人,通常有以下3個特徵。

一、懂得隱忍

他們會把所有的才華都深藏不露,等待一個更好的機會才去行動。內心裡面會堅信著,是金子總會有發光的時候,在逆境當中,會隱忍蟄伏,並且不斷地去磨鍊自己,在機遇出現了的時候,就會牢牢地抓住,並且因此而一鳴驚人。

二、從不放棄

能夠從失敗中總結經驗,找到原因所在,並且越挫越勇,那麼就永遠都沒有人能夠把他給打敗。

三、懂得變通

奮鬥的過程當中,並不是一成不變的。當我們發現了這條路是走不通的時候,我們要學會靈活變通,及時改變一下方向,並且不斷地修正往前走的方向,才能越來越接近我們想到達的目標。

也許在這樣一個方面一無所獲,但是可能在換了一個領域的時候,能大放異彩。

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