1樓：城南明月羿當年
如果工人在工作場所和時間，因為工作原因而受傷，應申報工傷，由工傷保險部門給予賠償。
如果用人單位沒有給工人投保，應由用人單位按工傷給予工人賠償。
1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
2樓：匿名使用者
1/應當屬於工傷，由單位在3個月內向當地的勞動部門申請認定工傷，單位不申請的，傷者家屬可以在一年內申請。待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據勞動能力等級來確定賠償。數額
2/工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金(根據傷殘等級確定)等。
3樓：麴朝
受傷了，屬於工傷的，老闆最起碼應賠償住院期間的**費，誤工費，營養費等，如果有家屬陪同的話，還需要陪護費的
4樓：樂觀的天地仁和
**費，誤工費，營養費，交通費等
在建築工地受傷後，工傷鑑定為十級可以賠償多少錢
5樓：嘆笑一世傾城
根據工傷賠償標準：
（1）一次性傷殘補助金 ： 十級為7個月本人工資；
（2）一次性工傷醫療補助金（合同解除或終止時由工傷保險支付）：
十級為統籌地區上年度職工月平均工資×2個月； 勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關係的，由用人單位支付以下費用（在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關係，否則構成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規定的嚴重違紀等情形）：
（3）一次性傷殘就業補助金：十級為統籌地區上年度職工月平均工資×2個月；
注： 1、省內各市、縣、區統籌地區上年度職工月平均工資以各市縣區人民**統計部門公佈為準。
五級工傷能賠多少錢？
6樓：
18個月的本人工資和傷殘津貼。
根據《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料
根據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
參考資料：中國法院網-《工傷保險條例》
7樓：匿名使用者
五級傷殘賠償為16個月的本人工資。
一:工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
二:5級傷殘工傷賠償標準：
根據《工傷保險條例》第三十四條規定：「職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
可見，工傷構成五級傷殘，如果單位提出解除勞動合同，可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
8樓：陳榮花須俏
1、依據《社會保險法》
第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
2、根據《工傷保險條例》第37條規定，工傷九級傷殘的，由工傷保險**中賠付9個月本人工資；在勞動者解除勞動合同時，由工傷保險**中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性工傷就業補助金；九級傷殘享有6個月，具體標準為所在地上年度員工月平均工資為基數；由用人單位支付一次性工傷就業補助金，九級傷殘享有10個月，具體標準為所在上年度員工月平均工資為基數。
3、根據《工傷保險條例》第64條規定，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。若本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4、所在地上年度月平均工資以當地社會統計局釋出的社會統計報告為準。
總結，你籠統的問工傷九級傷殘能夠賠付多少錢，沒有辦法回答，這和你所在地、你的年齡、你的工資收入密切相關。
9樓：朱培勝鈔雨
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在5級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
（1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。
（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
10樓：強時問姍姍
5級傷殘：分兩種：一種
解除勞動合同
，一次性
醫療補助金
10個月，
一次性傷殘補助金
18個月，一次性就業補助金50個月。第二種保留勞動關係不辭職：單位發放傷殘補助金-工資70%按月發放+傷殘補助金18個月。
建議不要解除勞動關係，如果工傷部位還需要**可以到社保申請，費用可以報銷。如果解除了就得自己掏錢了。
農民工在工地上造成的工傷，老闆應該給予多少賠償金．．
11樓：匿名使用者
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
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因工傷腳骨骨折能賠多少錢
上海法律律師 你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三...
工人病死在工地應該賠償多少錢，工人在工地上由於疾病死亡應該怎樣賠償在工地幹活中應病死亡算I傷嗎？
屬於工傷。最好當地諮詢律師，是突發疾病還是自身就有病。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...