1樓：獨惜夢
1、計提工資
借：管理費用（如果是管理人員）
或生產成本-基本生產成本-工資（生產員工）2000貸：應付工資 1190
其他應交款-養老保險金 10
2、繳納保險
借：管理費用-養老保險金 20
其他應交款-養老保險金 10
貸：現金或存款 30
3、發放工資
借：應付工資 1190
貸；現金或存款1190
不論人數多少，均比照以上方法。
帳就得象樓上的兄弟所說的那樣做，沒錯的
2樓：匿名使用者
工資及保險入賬方法如下：
1、計提工資
借：管理費用（如果是管理人員）
或生產成本-基本生產成本-工資（生產員工）貸：應付工資
貸：其他應付款-養老保險金
2、繳納保險
借：管理費用-養老保險金
借：其他應付款-養老保險金
貸：現金或存款
3、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：現金或存款
3樓：
1、繳納保險分錄
借：管理費用-養老保險金 20
其他應交款-養老保險金 10
貸：現金或銀存 30
2、計提4月工資，按4月工資表
3、發放4月工資，沒有具體數字，只能說
借：應付工資
貸：現金或銀存
4月發3月工資的分錄為：
借：應付工資 1190
貸：現金或銀存 1190
4樓：卻到天涼好個秋
你提的問題「分錄」不知道是什麼意思，不過按員工王某2000元工資計算個人應承擔工資總額的8%，即160元，公司承擔22%應該是440元，而按你們計算，不知道是怎麼得出來的，也不知道你們繳的是社會統籌保險嗎？總之，按王某實發工資1190元來看顯然不是按社保繳的，希望你進一步搞清楚。
為員工繳納社保怎麼做賬？
5樓：往日時光是珍藏
新準則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：
1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）
2、發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）
3、銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）貸：銀行存款
繳納社保時
借：管理費用等 970
其他應付款 330
貸：銀行存款 1300
代繳個調稅
借：應交稅金-個調稅 b
貸：銀行存款 b
發工資時
借：應付職工薪酬 ..a.
貸： 其他應付款 330
應交稅金-個調稅 b
銀行存款 ..a+b+330..
雖說都是單位繳，個人部分也要從工資中扣除（只不過你給他多做些工資罷了）；因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的。把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額裡，然後再做扣回處理就可以。
擴充套件資料：
會計科目對一般不懂會計的管理人員，常會有莫測高深的感覺，因此不僅不願去看財務報表，更不敢對會計科目的訂定有何意見。
其實會計科目只不過是一個企業經營資科的統計分類而已，所以如果懂得會計科目的性質及結構系統，每一個管理人員不但能看得懂財務報表，而且還能設計會計科目，使會計資科成為很好的管理資訊。
會計科目是會計人員作記錄的基礎，在結構上共分五大類：即(1)資產(2)負債(3)資本(4)收益(5)費用(成本)。茲分別說明如下：
一、資產：指企業所擁有的一切有價資源，其中又可分為流動資產、固定資產、其它資產等三小類。流動資產指現金及企業希望變成現金的資產。
例如銀行存款、應收賬款、存貨等。固定資產是指企業不希望**，而是長期使用的資產，如土地、房屋、機器等。其它資產是指無形資產、未分攤費用、保證金等。
二、負債：是指企業的債務，其中又可分流動負債、長期負債及其它負債。流動負債是指一年以下的負債，長期負債是指一年以上的負債，而其它負債是指非財務性目的所發生的負債，如存入保證金、代收款及各項損失準備等。
三、資本：又名股東權益，是企業中屬於股東的部分，所以等於資產與負債之差。資本可分股本及盈餘兩類，股本是股東所投資的部分，盈餘是企業所賺得的部分。
四、收益：是指企業的**產品或提供服務所發生的收入，可分營業收入及營業外收入兩小類，營業收入是企業預定營業範圍內的收入，而營業外收入是指預定營業範圍外的收入，如非金融業的利息收入等。
五、費用：是指因收益而發生的支出，其中又分四小類：即直接成本、銷售費用、管理費用、營業外費用。
所謂直接成本是該項支出可直接歸屬於某項營業收入者，如銷貨成本、材料成本等。
而銷售費用是指為達成營業的目的而發生的支出，但無法直接歸屬於某項營業收入者，如廣告費、營業人員薪資等。
管理費用是指維持企業運作所必須支付的費用，如管理人員薪資、租金支出等。營業外費用是指財務費用及投資損失等非屬達成營業收入而必要的支出。
6樓：溜溜達達
繳納社保時
借：管理費用等 970
其他應付款 330
貸：銀行存款 1300
代繳個調稅
借：應交稅金-個調稅 b
貸：銀行存款 b
發工資時
借：應付職工薪酬 ..a.
貸： 其他應付款 330
應交稅金-個調稅 b
銀行存款 ..a+b+330..
雖說都是單位繳，個人部分也要從工資中扣除（只不過你給他多做些工資罷了）；因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的。把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額裡，然後再做扣回處理就可以。
7樓：看點財稅
企業為員工購的保險應該這樣做賬務處理
8樓：
為員工繳納社保，應該以實屬實作帳，來不得半點虛假，若有虛假，上級追查，就是嚴重失職，輕者開除公職，重者恐怕得坐牢。
9樓：綠水青山
借：管理費用----社保費970
應付職工薪酬----社保費330
貸：銀行存款1300
10樓：一諾寶貝
1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（注：單位承擔的部分）其他應收款——養老保險費（注：個人承擔的部分）貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
11樓：笑笑一聲笑
借:管理費用
銷售費用
製造費用
生產成本
在建工程
貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）1300代扣由個人繳費的社保時
借:應付職工薪酬——工資 330
貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330上交社會保險時
借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分） 970其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330貸：銀行存款 /現金 1300
12樓：皆有可能
單位給員工交納的 社會保險屬於單位應 交部分：
借：管理費用 -社會保險
貸：銀行存款;
屬於單位代dao交員工個人應負擔的部分在其他應付款過渡，在其他應付款設二級科目，交納時借其他應付款-代扣員工保險，貸方仍為銀行存款;員工個人應交部分在從工資中代扣時。
借;應付工資(按應發工資數)
貸:其他應付款-代扣員工保險，實發工資做貸:現金(或銀行存款)社會保險費用定義
社會保險費是指由用人單位及其職工和以個人身份參加社會保險並繳納的社會保險費，包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。用人單位需繳納的社會保險費包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**;職工需繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費。社會保險經辦機構負責社會保險繳費申報、基數核定等工作。
社會保險問題的複雜性源於社會保險繳納的當事方並不僅是勞動者與用人單位，亦包括社會保險機構即統籌**。眾所周知，社會保險費個人繳納的部分進入個人賬戶，用人單位繳納的部分進入社會保險統籌**，勞動者並不直接享受用人單位繳納的社保費用。所以，在這個過程中用人單位未繳或未依法繳納社保費用侵犯的除了勞動者的權利，亦包括社保**的權利。
據勞動爭議的相關法律法規規定，勞動法是調整勞動者與用人單位之間的權利義務關係，勞動爭議的受理範圍亦僅處理勞動者與用人單位之間的爭議。基於此，社保爭議的涉及三方利益的性質即在一定程式上將其排除在勞動爭議之外。
給職工交的養老保險金應該怎麼入賬,具體會計分錄
13樓：匿名使用者
發放工資時：
借：應付工資(工資總額)
貸：其他應交款(養老金個人部分)
銀行存款
取得稅單時：
借：其他應交款(養老金個人部分)
管理費用/製造費用-勞動保險
貸：銀行存款
企業繳的部分
借:管理費用
貸:銀行存款
費用審查類別
1．無形資產攤銷的審查
主要包括：無形資產的估價是否真實、合理；無形資產的攤銷期限是否合理，注意查明無形資產仍可長期使用而其價值已全部攤銷，或者無形資產的使用期限已到，而其價值尚未攤銷完畢的情況，這可通過查閱無形資產攤銷明細賬查明；有無將無形資產攤銷列入固定資產折舊的錯誤處理。
2．土地使用費的審查
主要包括：根據有關規定，核實列支的土地使用費是否真實、正確；有無將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，並計入當年損益。
14樓：匿名使用者
一、職工個人部分扣除金額是：按當年向社保局申報的基數的8%在當月工資中扣除，一年一定，職工在當年若工資發生變動，實際扣除數仍按上次申報基數扣除，到第二年再作調整。
二、納稅申報時：企業部分按實際發放工資的25%交納，個人部分按實際發放工資的8%交納，注：其基數都是實際發放工資金額，不是向社保局申報的基數。
三、帳務處理：
發放工資時： 借：應付工資(工資總額)
貸：其他應交款(養老金個人部分)
銀行存款
取得稅單時： 借：其他應交款(養老金個人部分)管理費用/製造費用-勞動保險
貸：銀行存款
企業繳的部分
借:管理費用
貸:銀行存款
公司交納社會保險，會計分錄怎麼做？
15樓：匿名使用者
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時：
借：管理費用--社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）
社會保險(social insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2023年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。2023年2月3日，《全國社會保障**條例》在***第122次常務會議通過，自2023年5月1日起施行。2023年6月，隨著平均工資的公佈，北京、上海、重慶、安徽等多地調整了社保繳費基數。
由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標準也都出現了不同程度的上調。
2023年11月，***印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出擴大統計口徑範圍，社保繳費基數將有所降低，這有利於減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。2023年社保之養老金開始全國統籌。
業務人員的提成怎麼入賬，業務員提成怎麼入賬
之何勿思 業務人員的提成計入 銷售費用 會計分錄 計提時 借 銷售費用 貸 應付職工薪酬 業務人員 實際支付時 借 應付職工薪酬 業務人員 貸 銀行存款 拓展資料 通過應付工資核算,依法代扣代繳個人所得稅。如考慮企業所得稅的計稅工資問題,如銷售提成金額確實很大,建議你公司營銷員費用開支制度,對該業務...
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朋友您好，picc遵義分支公司本部壽險顧問戴文宇很高興為您服務！首先，你確定是人壽，中國人壽而不是中國人民人壽？這是兩家完全不一樣的公司！不管哪個公司做出單員都需要 資格證書，這是保險行業最起碼的資格，一般是不需要加班的，朝九晚五。主要就是和 人接洽，幫助他們錄入保險單，核對一些資料和一些卡折發放等...
求保險理賠員入職流程及方法。想轉職做保險理賠員，朋友說只要去考個保險理賠員證然後自己去應聘就可以了
1，保險理賠不只車輛定損，還包括財險定損 人傷定損 法律案件處理等崗位。2，各保險公司的定損員均是由內部考試，不對外。3，你說的 出來事故第一時間去現場定損的工作只是車險查勘定損工作中的現場查勘環節，具體的車險查勘定損工作包括現場查勘 車輛定損 事故調查等。 不需要考什麼證書，只要自己熟悉汽車，喜歡...