1樓：匿名使用者
保險業務員是有入職底薪的,可那都是有責任的底薪.就是要完成一定的銷售任務,才能拿到的.請相信一句話,那就是天上不會掉餡餅。
做什麼工作都是會有薪水的,可一定要找到公平薪水的工作,那才有意義.也就是說要付出多少收穫多少,這樣的工作才叫做公平.就比如你給老闆打工賣服裝,你一天銷售額三萬多,可是你每月都拿底薪3000元,你會感覺到你的付出跟收穫不成正比.
這也就是不公平.對嗎?所以要看你怎麼去看這個底薪.
以及你自己要怎麼樣的底薪.
2樓：小呆瓜
底薪和佣金是相關的，如果佣金達不到要求，是沒有底薪的。
3樓：匿名使用者
壽險從業人員第一年有底薪，不過和簽單掛鉤成正比例，且不封頂
4樓：匿名使用者
如果是銷售員就跟你出單成正比，且不封頂。反之就有
5樓：匿名使用者
有入職新人底薪一年，如果在這一年內晉升還有主管底薪+新人底薪，育成獎，直轄組抽成，上萬批有鳳凰社獎勵
6樓：匿名使用者
我們公司新人有四項工資，轉正有五項工資，
7樓：匿名使用者
華夏有最高的高責底薪1萬，加業績提成
8樓：匿名使用者
有責任底薪，付出越多收穫越大！
9樓：匿名使用者
新人有出勤津貼 有責任底薪 付出的多底薪高
10樓：匿名使用者
有底薪，具體到當地的公司查詢
11樓：匿名使用者
有的，這個你要到你當地保險公司問一下
12樓：匿名使用者
這和你所在的部門和區域有關
中國平安人壽保險股份****讓我辦理建行的卡用來發工資，業務員入職的時候說要在卡里預存600塊錢什 10
13樓：遺忘你
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14樓：覺醒的狂龍
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