1樓：匿名使用者
要看該私企是否對你做過類似培訓的東西並且花費超過5000，並有發票，如果沒有，那麼他不能要求該違約金，如果對方以此為由剋扣你工資或者扣押你人事關係，你可以申請勞動仲裁
2樓：木恭子
補充下就是你離職的時候
1、沒有非你來做不可的工作，工作順利移交；
2、你不知道只有少數人知道的公司機密；
3、入職培訓費用不超過5000；
4、你已經提前1個月（通常30天）以書面方式正式提交辭呈。
5、你沒有給公司造成什麼大的經濟損失，或即使造成也已經擔負過應有的責任了。
那麼，法律上他們沒有藉口強制留下你，也不能剋扣你一分工資。當然你也不用給他們5000.
3樓：深圳大方律師團
一般是不用賠償違約金的，具體要看你們之間的合約是怎麼簽訂的。辭職的話你提前30天提交辭職申請即可
4樓：愛恨豬八戒
需要交。交吧這樣拜託了他你心情會好點
5樓：匿名使用者
合同上面沒有與違約金吧，是口頭約定的嗎？而且企業要求員工賠償違約金是需要發票的。
你只需要按照正常的程式提交辭職信，然後注意保留收集好相關的證據，到時後他再刁難你的話，
你就可以跟他說直接勞動仲裁。
我在一傢俬人公司做了一年多，沒有勞動合同，老闆突然炒我，要怎麼叫他賠償經濟賠償金
6樓：找那個影子
你好，根據你所說的情況單位屬於違法開除，你可以提起勞動仲裁，請求繼續用工或者支付賠償金
如有疑問，歡迎繼續諮詢
你好，我在一傢俬人企業裡上班，上了二個多月，辭職了之後，那企業老
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天傑地靈青島人 私人公司隨便找一理由辭退你，涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付 勞動合同法 第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。即每工作一年兩個月工資，不滿六個月一個月工資。屬於勞動爭議，可通過向勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。 劉永方律師 你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可...
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真的啊哈 異地戀能堅持到現在，可以說經得起考驗了，祝你們幸福，異地戀三年的飄過 水闊尺素 初戀很不容易了，我覺得能堅持就堅持吧，實際上我的那個他還要等我4年，也是學習原因，因為我今年剛要考大學，未來的事我們也不知道，我們也是初戀，因為愛著所以不願放棄，如果你真愛著你的那個他，就堅持下去吧，總會有好結...
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契夫 這要看是什麼情況的離職了。要是你按照勞動合同法第三十八條提出解除，那當然會有經濟補償金的補償。要是你與公司協商一致，並且你主動提出解除，那就沒有補償了。要分不同的情況 杭州一律師 按一般的理解主動辭職無補償，勞動合同有約定除外。 真我 得到一個為老闆服務獎 關於勞動法請問我在一家公司工作了12...