總經理與董事會的關係,董事長和總經理的關係叫什麼關係

時間 2022-07-24 09:55:11

1樓:匿名使用者

最佳答案就是個金融小白,

特在此碼字,以正視聽:

董事會祕書,簡稱董祕,負責領導公司董祕辦(全稱董事會祕書辦公室,有的也叫上市辦、**事務部等等的),直接對董事會負責。

但請注意:董祕不是董事長祕書。負責的是,辦理公司資訊披露、公司治理、股權管理等其相關職責範圍內的事務。

在公司上市過程中,是主要策劃人和執行者,要考取**交易所的董祕資格證書,由董事會開會任命,上市後是法定的交易所唯一溝通人(除非董祕不能從事工作,否則連董事長都不可代替工作),**交易所僅接受董事會祕書或代行董事會祕書職責的人員代表公司進行溝通聯絡。聘用和辭退均要走法律程式並報交易所備案。

與總經理關係,互不隸屬,在《公司法》認定的企業高管人員包括且只包括:總經理、副總經理、財務總監、董事會祕書,這四種崗位。董祕在董事會運作層面地位僅次於董事長,而且身份具有法定性,這樣講吧,你們公司總經理要做什麼,由公司規章制度規定,但董祕該做什麼不該做什麼是由法律法規規定的。

根據2023年修訂的《上海**交易所上市公司董事會祕書管理辦法》,上市公司應當建立董事會祕書工作制度,並設立由董事會祕書分管的工作部門。董事會祕書應履行《公司法》、中國證監會和本所要求履行的相關職責。協助公司董事會制定公司資本市場發展戰略,為履行職責,有權瞭解公司的財務和經營情況,查閱其職責範圍內的所有檔案,並要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和資訊。

公司召開總經理辦公會以及其他涉及公司重大事項的會議,應及時告知董事會祕書列席,並提供會議資料。

當然法律法規,對董祕的監管和處罰也是非常嚴厲的。

2樓:貳朝雨嚴憶

董事會簡單的說就是地主家族。總經理就是包身工的頭頭。地主對一切有話事權和下達每季度要達到多少產量之後每季度來和頭頭總結。

頭頭只是對地主下達的要求去運用一切方法去實施得出結果。總經理負責公司的日常經營同時董事會也會對總經理實行工作進監督。不論過程只要結果。

清楚不?

董事長和總經理的關係叫什麼關係

3樓:匿名使用者

一般來說,一個公司的董事長代表了公司董事會,也就是公司所有者的權益,是股東利益的最高代表,理論上講是公司管理層所有權力的**。董事長董事長可能在董事會中持有最大股份,也可能在公司中德高望重、擁有豐富的人脈關係。董事會由董事長召集,非例行的股東大會一般也只能由董事長召集。

而一個公司的總經理屬於公司僱員範疇,由董事長經董事會通過任命,接受董事會監督,承擔了經營公司和執行董事會決策的重任。董事會擁有所有權、監督權和決策權,而總經理擁有經營權和部分決策權,掌握公司的日常行政權。總經理可由董事長兼任,總經理也可兼任董事會董事。

關於董事長、總經理、董事會和公司的股東之間的關係

4樓:任世堅

股東就是股東,股東選舉董事(一般是大股東),董事會選舉董事長,董事長提名總經理,由董事會任命。

國有企業中的黨委會、董事會、總經理辦公會這三者的許可權、關係、職能如何界定?

5樓:假裝是個小號

總結起來就是:黨委會領導,董事會決策,總經理執行。

無論經營模式如何改變,由於國有企業本身固有的性質,黨對國企的領導不可動搖。

董事會指導、審批經理的工作,對不足之處進行指出和修正,不參與到具體事務的執行中去。

董事會有權決定經理的聘任、解聘和報酬等事項,是經理的直接管理人。經理要定期向董事會報告工作。前者是決策層,後者是執行層。

擴充套件資料

所謂"新國企",是指在我國發展社會主義市場經濟的背景下,按照建立現代企業制度的目標,通過改革改組改制,在自身內部基本建立了適應市場化要求的體制機制,與計劃經濟條件下的傳統國企相比已發生本質變化的國有企業。"新國企"保持鮮明"國"字特色,與傳統國企相比,不僅在形式上新,更體現在內涵上新。

新國企的另一個顯著特點是,總有一個代表性的領袖人物,在特定的階段出現,以其遠見、戰略眼光、魄力和領導力,找到正確的戰略方向,掀起歷史性的改革,併成功地完成變革,鑄造鮮明的企業文化,提升企業的競爭力,帶領國企脫穎而出,成為國企軍團中的新銳者。

參考資料

6樓:幼兒園環創手工遊戲

黨委會、董事會、經理辦公會按照順序董事會.黨委會和經理辦公會平級平行畫就行,因為老總與副總們都是公司黨委委員。

1.董事會是公司常設權力機構,董事會不一定必須全是股東。董事會是股東大會的執行決策機構。

股東大會選舉董事、監事。董事會選舉董事長。董事會成員為5到19人。

董事由股東會選舉產生。董事會設董事長一人,可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

2.總經理辦公會是公司的執行機構。由董事會選出,執行由董事會做出的決策,經營層不一定必須是股東。

公司可以設經理,由董事會決定聘任或者解聘。經理列席董事會會議。經理對董事會負責。

3.黨委會主要負責黨委全面工作,主持績集黨委會議和黨員大會,領導黨委一班人,貫徹落實黨委決議以及上級黨委的各項方針政策,開展黨員教育活動。在企業,黨委書記除了履行以上職責外,還要對企業的經營生產起到保證監督作用。

重大事宜有黨委會決定,需要提交董事會的,最後由董事會批准。董事會主要研究資產配置、高管任用的問題。總經理辦公會研究公司日常經營中的問題。

重大問題由黨委會作出決定。必要時提...重大事宜有黨委會決定,需要提交董事會的,最後由董事會批准。

董事會主要研究資產配置、高管任用的問題。

總經理辦公會研究公司日常經營中的問題。重大問題由黨委會作出決定。必要時提交董事會審議。

拓展資料:

國有企業,是指國家對其資本擁有所有權或者控制權,**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量,是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式,同時具有商業類和公益類的特點,其商業性體現為追求國有資產的保值和增值,其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標,起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

按照國有資產管理許可權劃分,國有企業分為**企業(由****監督管理的國有企業)和地方企業(由地方**監督管理的國有企業)。對於個別**企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊,歸屬於***直屬管理,這些**企業屬於正部級。

7樓:醫貝棠

很簡單哦,單位會是權力機關最大的權力機關黨是一把手,永遠記住,其次是董事會啊,董事會啊,根據決議,然後安排裡工作總經理辦公會呢,就是比這前兩者都要低一級的

8樓:期塵

回答總結起來就是:黨委會領導,董事會決策,總經理執行。

無論經營模式如何改變,由於國有企業本身固有的性質,黨對國企的領導不可動搖。

董事會指導、審批經理的工作,對不足之處進行指出和修正,不參與到具體事務的執行中去。

董事會有權決定經理的聘任、解聘和報酬等事項,是經理的直接管理人。經理要定期向董事會報告工作。前者是決策層,後者是執行層。

更多2條

總裁、董事長和總經理三者有什麼區別?

9樓:玥華夜

董事長、總裁、總經理的關係

10樓:匿名使用者

總裁和總經理的區別:

一般法律意義上是一樣的,在《公司法》裡都是「經理」;之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任,並向董事會負責。

董事長與總經理的區別:

1、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大,其實就如上面所說,其權力可能並非**於董事長的職銜本身。董事長如果能控制董事會,那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。

如果不能,那麼總經理的權力可能更大。

2、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、(上市公司的)董事會祕書以及章程規定的其他高管,只有提名權,而沒有任免權。因此,總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。

由於總經理權力很大,這是一種制衡的手段。

拓展資料

高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人,他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略,掌握組織的大致方針,並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門,兼有參謀和主管雙重身份。

年齡反應了工作經驗的積累,因此隨年齡的增加,高層管理人員的報酬會上升。當經營者年輕時,職業利益提供給他們激勵。但是,當他們接近退休時,需要更強的激勵以誘使更大的努力。

因此,一個人在年齡更大的時候,希望得到更多的與業績關聯的報酬和可能更高的收入。

同時隨著高層管理人員變得年長,他們可能在心理上覺得地位更加穩固,因為企業更難解僱他們或解僱成本更高。為了抵消這種影響,企業可能會把高層管理人員的報酬和他們的業績關聯起來。但是如果這種安排並沒有發生,高層管理人員報酬會隨著他們在企業中資歷的增加而增加.

相關職責:

制定公司的任務和戰略;

確定公司各事業部的任務;

按照任務給各部門分配資源;

批准各事業部的計劃、預算和主要投資;

考核各事業部的工作,保證整個公司按照戰略規劃順利運作。

11樓:浩瀚滄海一聲笑

董事長屬於公司的主人,總裁和總經理都是幹活的,總裁一般現在都有行政管理權和裁決人才的權利,而總經理只有管理權,而不能裁人

12樓:匿名使用者

總裁就是最大的領導,然後董事長呢,就是各部的董事就是有他們的股權,而經理呢,就是執行總裁和董事長下的工作經理去全權的完成。

13樓:匿名使用者

我只知道董事長是老大

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