1樓：柚子
ceo的全稱是chief executive officer，直譯成中文為執行長。我曾問過美國一家著名人力資源顧問公司副總裁「美國公司為什麼會有ceo」，他的回答是「美國公司為什麼會有ceo，就象中國為什麼會有皇帝一樣」。我想他要傳達的道理是，任何一個組織作為一個三角形的命令和控制體系，需要有個「一把手」，ceo就是往內和往下看時，公司作為一個金字塔型的組織，處在塔尖地位的「一把手」。
但是我們必須知道美國公司三角形之上有一個圓圈，就是董事會。董事會這一圓圈和執行層這一三角形是分離的，或只有極小的交叉。有時可能只有ceo一個人是董事，有時ceo可能還不是董事。
董事會作為一個會議體行使權力，每一位董事都是受全體股東的委託來以董事的身份管理公司的。選聘、考核和激勵ceo是董事會的一項重要工作。大概是二十幾年前一次多家公司ceo同時遭遇空難的事件，致使美國公司董事會把ceo的繼任人選培養問題也作為一項重要的工作。
為了解決董事會的決策、監督和ceo的決策、執行之間可能會有的脫節問題，美國一般由董事長（即董事會主席）兼任ceo，同時有一個董事會的執行委員會，在董事會閉會期間代行董事會的權力。ceo一般是執行委員會的主席，但也有例外，如花旗集團的董事長和ceo是一個人，執行委員會主席則是另外一位重要人物。美國公司的董事長和ceo可以由一人兼任，但是這兩個角色的法律職責和管理權力是明確區分的。
作為董事長，僅僅是董事會的召集人，說極端一些，僅僅是因為董事會這個不分主次的圓桌也總要從一個人數起而需設立董事長。法律上董事長也是股東大會選舉出董事之後，由這些地位完全平等的董事們推舉出來的會議召集人。
要進一步明白ceo的角色，還需要對公司法規和公司治理實踐的關係有所理解。規範公司治理結構的首要法規是公司法，但公司法涵蓋的僅僅是股東之間為了合作（組成公司）所必須遵守的經過長期公司治理實踐證明為最佳做法的一些規範。具體到一個公司，由於其所處行業、發展階段等等的不同，需要在《公司法》規範之下制定一些更為具體、適用於本公司的「治理規範」，則由股東們在公司章程中約定。
據我所知，在美國ceo不是一個法律上的概念，而主要是一個公司治理和管理實踐上的概念。《公司法》中只有董事和經理（of-ficer）的概念，ceo的法定權力則是在公司章程中確定的。美國的**法和稅法中要特指「公司行政一把手」時，出於嚴謹往往會說「ceo或相當於ceo的那個人」。
由於中國公司法中仍有董事長為法定代表人的規定、並且同時有個經理的概念，以及家長制的文化傳統、單位要有一把手等傳統概念的存在，導致中國上市公司董事會作為一個會議體來行使決策權利的概念並不清晰，同時也帶來董事長和總經理到底誰是中國上市公司的執行長這一問題也十分不清晰。為了識別誰是公司上市公司的ceo，我們在為上交所上市公司治理結構調查設計的問卷中特別加了董事長是否每天在公司上班、是否在公司領取工資等問題。附表就是根據我們對ceo概念的理解和上交所上市公司治理結構情況調查資料得出的有關「董事長和總經理誰是中國上市公司執行長」問題的統計結果。
我們認為在董事長兼任總經理的情況下董事長兼總經理的人為執行長，這種情況與美國的董事長兼執行長相似，有20.9％的中國上市公司董事長兼任總經理，該類公司的決策和執行權利高度合一。在董事長不任總經理並且不是每天在公司上班的情況下，總經理為執行長，這種情況與美國的董事長和執行長分任情況類似，該類公司的決策和執行權利相對分離，有34.
3％的中國上市公司是這樣。在上述兩者之間，董事長不任總經理但每天在公司上班，我們認為這種情況下，董事長和總經理都是執行長，類似於國外往往在兩個公司合併後的磨合期會出現的雙執行長現象（如賓士－克萊斯勒），至於實際運作中董事長和總經理誰的權力更大就要看實際情況了，一般而論可能董事長強一些而總經理弱一些，有44.8％的中國上市公司是這種情況。
在發達市場經濟中作為特例的雙ceo現象在中國成為了很普遍的情況，這是在沒有真正理解發達市場經濟公司治理實踐中一些具體做法的情況下，由**強制推廣所產生的一個後果。《公司法》規定董事長是法定代表人，並且董事長在董事會閉會期間有代行董事會部分職責的權力，而不是由董事會執行委員會在董事會閉會期間代行董事會權力，如果又是天天在公司上班，他必然要去介入執行活動。近年來國外由於公司治理運動而興起的董事長和執行長分任，是在董事長為外部董事或獨立董事的情況下實行的，其所要處理的是董事會作為一個會議體和執行長之間的關係，前者進行重大決策和監督、後者進行日常決策和執行。
而到中國則變成了作為一個自然人的董事長和同樣作為一個自然人的總經理之間的關係。兩個自然人之間很難進行這種分工與合作，實際肯定演化為權力鬥爭或者最好的情況是各管一塊，致使公司運作效果更差。
2樓：初雪
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回答親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍後五分鐘給您答覆，請您稍等一下~
提問董事長可以不是股東嗎？
回答您好，親您所問的（董事長和總經理怎麼產生）為您提供答案如下：董事長產生由公司章程規定、總經理產生由董事會任命
一個公司，真正的主人是股東，但是股東往往是投資人，他們需要一些由相關專業背景的人來幫忙管理公司，於是就成立了董事會。董事會作為一個執行組織，需要有自己的領導人，就是董事長。
董事長的選舉方式由公司章程規定，畢竟選出來的董事長要帶領整個董事會行使執行權，權力很大，所以按照公司章程規定選出來之後還要給股東大會過目，要經過股東大會。
總經理是公司的高管，主要任務就是去落實董事會的決定，所以由董事會直接任命。
決定其報酬的主體不同：董事長由股東會決定、總經理由董事會決定
秉著「誰選出來的，就對誰負責」的原則，董事長不僅要對董事會負責，還要對股東會負責，董事會和股東會一對比那就是執行權和所有權的對比，當然是股東會的所有權比較大，所以董事長每月的工資多少就由股東會說了算。
總經理是由董事會選出來的，理應為董事會負責，所以工資也是由董事會說了算。
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董事長和總經理最大的區別是什麼？
3樓：渠覓丹
通俗地解釋一下，董事長就是董事會的老大，而總經理不是董事會成員，是由董事會選出來的高階管理人員。他們最多只能在董事會開會的時候到場旁聽（俗稱：列席），沒有表決權。
董事會擁有執行權，董事長通常也兼任ceo（執行長），董事長會把董事會決定要做的專案交給幫董事會行使執行權的總經理
公司的治理結構已經有答主講過了，講得不錯，我這裡就用一張圖簡單表達一下：
董事長和總經理的區別，通俗地總結如下：
產生的方式不同：董事長產生由公司章程規定、總經理產生由董事會任命
一個公司，真正的主人是股東，但是股東往往是投資人，他們需要一些由相關專業背景的人來幫忙管理公司，於是就成立了董事會。董事會作為一個執行組織，需要有自己的領導人，就是董事長。
董事長的選舉方式由公司章程規定，畢竟選出來的董事長要帶領整個董事會行使執行權，權力很大，所以按照公司章程規定選出來之後還要給股東大會過目，要經過股東大會。
總經理是公司的高管，主要任務就是去落實董事會的決定，所以由董事會直接任命。
決定其報酬的主體不同：董事長由股東會決定、總經理由董事會決定
秉著「誰選出來的，就對誰負責」的原則，董事長不僅要對董事會負責，還要對股東會負責，董事會和股東會一對比那就是執行權和所有權的對比，當然是股東會的所有權比較大，所以董事長每月的工資多少就由股東會說了算。
總經理是由董事會選出來的，理應為董事會負責，所以工資也是由董事會說了算。
許可權不同：董事長組織董事會執行股東會決策，經理主持公司日常經營工作
如圖所示，一間公司，越高位的組織需要做越大方向的規劃。所以，大的發展方向通常都由股東會來決定，比如說公司的經營理念是什麼呀、公司主打產品主打的方向是什麼呀；股東會決定了方向之後就輪到董事會按照這個方向去制定經營計劃了，為了達到股東會制定的目標，董事會先會計劃今年總共要賺多少錢、然後計劃一個個的專案來完成年度指標，把各個專案詳細地分配到每個部門的總經理身上；接著總經理就拿著這些專案開始組織其下設部門的部長討論如何開展工作了。
4樓：燕皓潔
董事長:
公司董事會主席,直接領導公司裡的董事會,以及附設的執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大.
總經理和總裁們紛紛改稱ceo，這個縮寫詞比它的中譯版"執行長"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天ceo滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的ceo，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他ceo，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，ceo，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。
如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。
董事長的英文是chairman(準確的說是chairman of the board)，總裁是president，執行長是chief executive officer，這是眾人皆知的。但**並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把president譯成董事長或執行長，ceo有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的**president和ceo都由chairman任命，董事會只能由chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。
既然president和ceo都是由chairman任命的，理論上講chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（member of the board）和監事（member of the board of supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的ceo被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。
董事長和總經理誰權利更大，董事長和總經理誰大
法妞問答律師 諮詢 ceo和總裁職位上沒有高下之分。總裁全面負責公司的一切事務，但是總裁要對公司的董事會負責，董事會對總裁的一切決定有監督權，而董事會則要對ceo負責，ceo起到監督董事會的作用。執行長 chief executive officer，縮寫ceo 執行長是在一個企業中負責日常事務的最...
董事長和總經理誰大，董事長和總經理誰的職位大？
華律網 公司法 意義上的執行董事，是指規模較小的 在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務。而總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在存在前述執行董事的情形下，公司應當為規模較小的 那麼我們也應該基於這一前提，在同...
總經理與董事會的關係，董事長和總經理的關係叫什麼關係
最佳答案就是個金融小白，特在此碼字，以正視聽 董事會祕書，簡稱董祕，負責領導公司董祕辦 全稱董事會祕書辦公室，有的也叫上市辦 事務部等等的 直接對董事會負責。但請注意 董祕不是董事長祕書。負責的是，辦理公司資訊披露 公司治理 股權管理等其相關職責範圍內的事務。在公司上市過程中，是主要策劃人和執行者，...