1樓：匿名使用者
你這種情況屬於勞動合同期滿終止，根據《勞動合同法》第四十六條（五）項規定，勞動合同期滿因為用人單位不續簽終止的，用人單位應當支付經濟補償金。因為《勞動合同法》自2023年1月1日起施行，之前的法律規定是勞動合同期滿終止的用人單位不支付經濟補償金，按照《勞動合同法》第九十七條「本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行」之規定，你雖然有11年本單位工作年限，但是計算經濟補償金的工作年限從2023年1月1日起算，共6個月本人工資（本人工資按照合同終止前12個月平均工資計算）。
2樓：臭豆腐安心
你可以獲得用人單位支付的經濟補償。依據《勞動合同法》，經濟補償的標準是：自2023年1月1日起，你在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準。
六個月以上不滿一年的，按一年算；不滿六個月的，支付半個月的。（月工資的標準指：你在本單位工作的最後12個月工資的月平均工資額。
）2023年以前的相關事項，可以詢問當地的勞動行政部門當時的相關政策並據此辦理。
3樓：鳳氣
你可以去最近的勞務部門瞭解
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