1樓：石祖新律師
可以向勞動監察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：匿名使用者
可以去勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
為什麼工資表是人事部來做
3樓：
工資表的製作，與當月的考勤、績效和培訓都相關，每個月公司員工的入職、轉正、升降職和獎罰等這些都是人事部的工作範圍，並且這些工作內容部分是要保密的，所以，在整個公司的部門，由人事部製作工資表是比較合適的，再由財務部審校，報上級領導稽核、簽發。
4樓：匿名使用者
一般單位，人事應該是做考勤表的，可能有些單位由此讓人事做工資表，財務部進行稽核
迷茫！找工作2個多月了，沒找到合適的！其中一個公司工資福利都很好，但是對於會計這門長期就業工作，來 20
5樓：匿名使用者
先找一份將就著吧！畢竟你每天都要開支，然後利用空餘時間慢慢的學習知識，找自己想去的公司崗位。再好好學習一下專業知識，給自己一個人生規劃，你應該也是和我一樣才出社會沒多久的人吧！
不要著急，慢慢的來
6樓：匿名使用者
手ji兼zhi感興趣不？自由
7樓：匿名使用者
你是怎麼打算的，
bai度貴英或許能幫你
浙江找工作**工資高
8樓：sky陽光起航
我是剛進入教育系來統的。自
對浙江各地的教師工資薪酬情況有所瞭解。。寧波慈溪、餘姚、鄞州區，杭州蕭山區，義烏市這幾個地方工資最高。慈溪據說轉正後有9萬~11萬一年，第一年6萬吧。
杭州主城區，蕭山區工資沒有樓主想得那麼高，一般第一年4萬，第二年5~6萬。平均水平。如果是高中，再略高，如果是重點，再往上攀升。
如果樓主是女生，去一個公立的重點小學也是不錯的選擇，比如學軍小學，工資不低。。
樓主，給我哦。。打字打出來的。可以追問。
對了，一定要有編制，民辦的千萬別去，沒保障哦。。
寫求職信的時候可以寫工資嗎
9樓：利德曼環保袋製品
求職時候，可以準備一封求職信，比較通用的，不建議寫工資要求。當具體到某個單位的時候，可以根據該單位及面試崗位情況，提出自己的薪資要求來。
10樓：智聯校園
許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。建議在寫求職意向最好不寫薪水要求，不過一定要把求職意向寫清楚
找工作工資和積累經驗哪個更重要
11樓：
剛畢業的話
那肯定就是積累經驗的
一段時間了，那就是看工資的多少的了
光電專業就業工資高嗎
12樓：司馬刀劍
前景很不錯：光電信抄息技術是由光學、光電子、微電子等技術結合而成的多學科綜合技術，涉及光資訊的輻射、傳輸、探測以及光電資訊的轉換、儲存、處理與顯示等眾多的內容。光電資訊科技廣泛應用於國民經濟和國防建設的各行各業。
光電資訊科學與工程專業，是根據教育部在2023年9月下發檔案，將原屬於電子資訊科學類的光資訊科學與技術、光電子技術科學專業與原屬於電氣資訊類的資訊顯示與光電技術、光電資訊工程、光電子材料與器件五個專業統一修訂後的專業名稱。
**找工作工資高
13樓：放肆而又執著
這個主要看你會什麼
有技術，含金量高的
工資肯定也高
14樓：安徽新東方曉方
到一線城市工資會相對高一點，這個主要還是取決你的職業，比如想做吃的，西餐就可以到一線城市發展，工資挺高的！
老闆欠工人的錢犯法嗎，老闆欠工人工資不給觸犯了哪些法律
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。拖欠工資 拒付加班費 經濟補償 加付賠償金 勞動合同法 第八十五條規定 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工...
在憑祥市弄懷打工 老闆不給工人工資三十多萬，找哪個部門投訴 能拿到錢回家過年嗎
到當地司法局 勞動人事仲裁部門投訴。中華人民共和國刑法 修正案 八 第41條規定 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，...
東莞同沙勝光汽車維修公司剋扣工人工資不發
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...