1樓：匿名使用者
按九級傷殘賠償，各省市標準有所區別。
工傷職工兩處傷殘，分別評定為九級傷殘和十級傷殘，根據國家標準《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「4.2晉級原則」規定，應當按重者九級傷殘定級，享受工傷保險待遇。
根據***《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：
一、**費用符合「三個目錄」的，由工傷保險**支付，超標準的誰同意使用誰支付；
二、由工傷保險**按當地標準支付住院伙食補助費；
三、停工留薪期按正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
四、停工留薪期內需要護理的，憑醫療機構書面證明，由所在單位負責；
五、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
六、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
七、勞動關係解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
4.2晉級原則
晉級原則
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。
2樓：弘慧心
工傷鑑定頭是九級，腰是十級應該是照頭的九級來培能培前十二個月的平均工資的九個月。
3樓：土星來自地球
頭九級賠前12個月平均工資的十個月， 腰十級賠九個月工資。
4樓：匿名使用者
工商賠償的問題，建議你直接諮詢專業律師，律師會根據你的傷情給你最為專業的索賠意見，並協助你辦理相關的事宜
工傷鑑定頭是十級，腰是九級怎麼培？
5樓：易靜慧
國家專門有個規定的是好多集就賠了好多錢，這個是司法鑑定，給你定件定了，他按那個程式來就可以了，你不要操那個心
6樓：巴布達的豆
工傷鑑定是九級傷殘鑑定和十級傷殘，在傷殘鑑定時，有明顯區別的。對傷殘的要求也是不一樣的。
7樓：不會健康美
直接找到當地律師事務所進行諮詢，具體的操作也是在**進行的，不是怎麼賠就怎麼賠還是要看法律判定的，私人解決不了。
我工傷十級，是頭部骨折兩處，能培多少錢？
8樓：aa微湖來客
十級工傷除了醫療費用，另有一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金和醫療補助金和誤工工資、住院伙食費等，相關依據如下：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
9樓：濤爸
工傷十級，頭部骨折，兩處，應該可以賠個幾萬塊錢，要看每個地方的生活水平的情況，賠償的程度也就不一樣
10樓：小研老師
十級工傷也是需要看你多大歲數。還有看你當地年平均工資是多少，然後來進行換算。
11樓：來自文星樓耿直的珍珠
十級工傷賠錢可能少點兒,經醫院部門兒鑑定以後才知道賠多少錢。
12樓：不啃嘔椅
工傷頭部兩處骨折，可以鑑定為十級傷殘。
法律依據請參閱《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級》（gb/t16180－2014）的如下規定：
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙。
13樓：橙貓少爺
要看企業情況，打官司會多一點，十萬
工傷鑑定了十級能賠償多少錢 30
14樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定了十級能賠償的具體錢數，暫時無法確定，需要根據個人所在地的省市具體規定和個人的工資水平確定。
下面可以提供十級傷殘的賠償標準：
1.一次性傷殘補助金：7個月的本人工資;
2.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金
①賠償條件：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
②賠償標準：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
15樓：中顧法律網
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程式，按各地的規定執行。
在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x7=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，不知你所在地。
4項之和是你應該得到的工傷賠償。
16樓：歐小雨谷駒
職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：
前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用：
根據鑑定發票確定。
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**規定。
若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑑定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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