1樓：匿名使用者
首先，對你的求助給予的信任表示感謝！
你可以申請工傷認定，廠裡在事故發生30日內不申報，你自己可以直接去勞動部門申報，時效為1年。廠裡如果不同意，自然會不開工傷證明，甚至否認你與他存在勞動關係。
單位開不開工傷證明，不影響你申請工傷認定，比如，填寫「工傷認定申請表」有個單位簽署意見欄，他籤同意還是不同意，他不起決定作用。只是一有糾紛，就會比正常情況下的工傷認定增加一些麻煩。
你現在的證據能證明自己與單位存在事實勞動關係，醫院病歷、診斷證明書齊全的話，就可以了。
2樓：匿名使用者
可以認定你與工廠有事實勞動合同，向當地勞動部門申請工傷認定，費用先自理，如認定後確認工傷，工廠給你交社會保險的，由社保局受理賠付，工廠未交社保的參照社保局規定由工廠賠付。
3樓：匿名使用者
可以申請工傷認定。若單位不配合，可先確認勞動關係。
以上解答供您參考。
天津李律師
4樓：匿名使用者
你好！建議你儘快到當地社保局申請工傷認定，無需單位開證明。
縱橫法律網 周密律師
5樓：匿名使用者
作為勞動者一方，在工傷時如果用人單位不申請工傷認定，勞動者可以作為申請人申請工傷認定。
6樓：匿名使用者
可以申請認定。
縱橫法律網 楊豔國律師
沒有勞動合同是否可以申請仲裁，沒有勞動合同是否可以申請仲裁？ 30
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沒有籤勞動合同，但是有勞動關係，因為工作中自己的不小心刺盲了一隻眼睛，請問可以索賠嗎？怎麼賠償
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籤勞動合同和不籤勞動合同有什麼區別
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