1樓：易屬兩儀
依據《工傷保險條例》http://baike.baidu.
用人單位必需依法為員工繳納工傷保險，老闆沒買屬於他違法！
但你工傷後應首先向所在地社保局申報工傷認定http://baike.baidu.
com/view/8658150.htm，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障！社保局才會安排你做下一上的勞動能力鑑定（傷殘 等級鑑定）。
依據《工傷鑑定標準八級傷殘第20）一足除拇趾外，其他三趾缺失；可以鑑定為八級傷殘！
根據我國的《工傷賠償標準》八級工傷獲得如下賠償：
醫療費，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民**規定（以上均由工傷**支付）。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月。
（由用人單位支付）
一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；
解除勞動合同後可獲得一次性工傷醫療補助金為4個月的本人工資；（以上均由工傷**支付），一次性工傷就業補助金為15個月的本人工資(由 用人單位支付）。
2樓：三十五年陳
如果是工傷，賠償是一樣的。
工地上受傷沒買保險賠償時大老闆與小老闆都互相推諉怎么辦
這種情況，即使沒買保險，只要是因公受傷，根據法律規定，工地總包，大包及分包都要承擔連帶責任，可以通過法律裁定，要求賠償誤工費，護理費，生活費，營養費，交通費等，如果傷勢嚴重，可以通過鑑定等級，要求賠償殘疾賠償金，被扶養人生活費，精神撫慰金，這些都可以通過法律來解決 他們相互的推諉，你就是受害者，告訴...
我在個人私人店上班。就人，老闆無故開除員工，我想辭職，但老闆說工資沒有，押金不退
baby無知的螞蟻 員工辭職們單位不支付員工工資，員工可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁要求單位支付。員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進...
檢查出有病在買保險，算不算騙保，請問人有病沒有查出來，後來買了保險，屬於騙保嗎。
您好，你所詢問的情況是屬於騙保行為的。現代社會常見的騙保行為有 1 醫保卡外借 代刷 騙取國家保險金。2 對被保人進行故意傷害 偽造自殺 騙取保險金。3 帶病投保 隱瞞身體狀況，騙取保險金。明知道已經得了絕症還想買保險，是屬於騙保的，也買不到，因為買保險之前是要做如實告知的，如果投保人和被保險的沒有...