1樓：抄寰
1．工傷醫療待遇。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。這一待遇的內容是：
（1）就醫待遇。
第一，**。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
第二，**費用。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**中支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
第三，**補助。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
第四，**性**費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**中支付。
（2）傷殘輔助工具待遇。
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**中支付。
（3）停工留薪。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫序的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
（4）生活護理。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**中按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付，其標準為統籌地區上年度職工月平均工資，生活完全不能自理的為50％，生活大部分不能自理的為40%，生活部分不能自理的為30%。
2．傷殘待遇。
如果構成傷殘，享受傷殘待遇。具體請看工傷保險條例。
2樓：匿名使用者
不知道你具體是**的。
不過可以給你個參考《上海市工傷保險實施辦法》第三十二條（醫療待遇），**工傷所需醫療費用應當符合國家和本市的工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷醫療費用除按照本市規定由醫療保險**承擔的部分外，其餘由工傷保險**承擔。
本市的工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照本市有關基本醫療保險診療專案範圍、用藥範圍以及醫療服務設施範圍等規定執行。 工傷人員**非工傷引發的疾病，所需醫療費用不列入工傷保險**支付範圍。
第三十三條（住院伙食費、交通食宿費標準） ，工傷人員住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經批准轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。
第三十五條（停工留薪期待遇） 從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷**的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
各地對於工傷的規定基本上都差不多，因此你的醫療費是可以全部報銷的，還有你的工資公司也要給你發。具體的規定你可以參照你們當地的關於工傷保險的有關法律法規。
3樓：永遠也愛你喲
是工傷，醫療費就要全額報，但是你們單位不承認的話，你要經過一系列的工傷認定程式才能要求報，過程很煩瑣。
4樓：匿名使用者
醫藥費公司要全部承擔的。工資也要照常發放。公司不發的話，自己去勞動局申報工傷。
5樓：網友
就你的傷情來看。
第一，出工傷一般來說不是由傷者墊付費用的。不管你們公司是保的是商業還是社保。
第二，你需要提供票據給公司，然後公司再報賬，這個是對的。
第三，工傷期間，一般不管你在那裡休養，公司都需要支付你的工資（這裡的工資是指的你一般平時上班的待遇，不是所謂的最低保底工資，如果以後有必要，這個需要你的工資表明細做證據）
第四，手指受傷，如果嚴重的話，可以申請傷殘鑑定。評級如果夠上10級，那麼就可以讓公司支付傷殘等級費用（在網上可以查到等級賠付標準）
第五，如果你不能自理，還可以找公司支付護理費。這個也是有規定的。有三個等級，但是我估計你這個傷情夠不上那個護理費的要求。
如果還有什麼不懂的，你可以直接諮詢當地勞動局。
工傷以後在家養傷期間工資怎麼算
6樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
7樓：熱情的瀋陽小李
這個問題很簡單，我國對工傷處理有明確規定，確認工傷的，勞動法，勞動合同規定由公司全部付款。工資不受影響的。用人方必須符全責！！！
工傷之後在家養傷務工費該怎麼算，是按原因的工資算嗎？
8樓：張家主任
工傷屬於用人單位全責的事，養傷期間工資應照常。
工傷在家養傷期間工資怎麼給
9樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
10樓：匿名使用者
按照全勤計算。。不是病假。
下班路上受的工傷，在家養傷，有基本工資嗎。我朋友沒有正常嗎
11樓：匿名使用者
第一，職工下班途中受傷，如果是交通事故，不是本人主要責任的，可以認定工傷，經過申請認定之後，可以享受工傷待遇，工資和福利照發。
第二，沒有認定工傷排除第三人傷害的，**按照醫保待遇報銷，休息按照病假支付工資，有第三人傷害的，由第三人給予賠償。
12樓：暱小小
只有被認定為工傷才有這樣的待遇。
工傷在家休養工資怎麼算
13樓：永存之罪
看看為幾級傷殘了。工資福利待遇不變，如果是在家休養屬於難以安排工作的，五級傷殘為工資的70%，6級傷殘為工資的60%。
14樓：蘭芷波
農民工在工地幹活碰傷骨折工資怎麼算的。
工傷認定還沒下來,在家養傷期間,工資怎麼算?
15樓：諾諾百科
1、依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
3、但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
16樓：匿名使用者
算正常上班的 ，工傷期間的工資和你受傷以前的工資一樣，記住不是所謂的最低工資呵。
工傷期間，在家體息養傷半年，這半年的工資是不是應該有的呀
職工因工傷死亡，醫療費 喪葬費 撫養費 安家費等大概金額
工亡待遇計算參考 一 喪葬補助金 6月 當地統籌地區上年度職工月平均工資。例如 6月 2890元 月 17340元 指貴州省六盤水市 二 一次性工亡補助金 20 上一年度全國城鎮居民人均可支配收入。例如 20 21810 436200 上一年度即2011年度全國城鎮居民人均可支配收入為21810元，...
商業保險的醫療費報銷要多久能報下來？
富德生命人壽 簡易案件1日內快速理賠 住院醫療2日內100 探視 一般案件3日內給付理賠款 特殊案件4日內預付賠款。現在各家保險公司的報銷理賠都比較快，不用擔心的。泰康的住院醫療出院就可結算，開通3g理賠十五分鐘就能搞定，在家也能操做輕鬆就能理賠。資料齊全，7個工作日就彷。先報案，理陪資料齊後上傳總...
工傷認定結果下來以後。醫療費該由誰出？先前的手術費用算是自己墊付的
昝駒 你好我是工傷醫藥費我自己墊付的出了院財料繳給了公司工傷認定書下來了快兩個月了，請問一下我墊付的醫藥費向那裡要謝謝 你不用管保險公司，你只要管單位要賠償就行了，你不用管賠償的錢是從哪來的。仲裁會受理你的賠償要求的 律師 1.工傷索賠需要按照一定的步驟 1.申請認定工傷 2.待工傷認定後，病情相對...