1樓：橘子不如橙子
1、工作27天，如果不在一個月內，按勞動者實際出勤計算工資，勞動者應發工資=3500÷元；
2、如果一個月內工作27天，勞動者應發工資=月薪+加班費，加班費按勞動合同約定的月薪計算時薪作為加班費計算基數，勞動者時薪=3500÷，平時加班一小時加班費=20.
11×元，雙休加班一小時加班費=20.
11*2=元，法定節假日加班一小時加班費=
34元；3、如果一個月內工作27天違反勞動法每個月最多延長工作時間36小時的規定。
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=天。
根據《勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2樓：熊熊亦玉
你看你們當時怎麼的你，有沒有休息天，多少天為一個月。
底薪3500，每月上班26天 按勞動法計算我的工資應該是多少 是如何得來的
3樓：孫法官說法
您好。勞動法沒有工資如何計算的規定。
具體工資數額由用人單位和勞動者協商確定。
關於勞動法，法定節假日加班工資怎麼計算，比如我一個月3500元工資，是按工資的總額計算嗎？勞動法中所... 40
4樓：簡簡單單
加班費的計算，一般按雙方約定的工資水平來確定的，如果工資3500元的，法定節假日加班的三倍工資的計算方法是：3500/法定假日出勤小時。
5樓：合行你
工資基數可以理解為基本工資，基本工資的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等)外的一切工資報酬。
6樓：徐在田
三倍工資。
《勞動法》第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
月薪3500元，公司規定月休息4天，我上班17天，工資應該怎麼算？
7樓：河南國際聯盟特色醫療專家
算不清的你不要算只會多不會少。
一個月工資3500，一天工資多少錢
8樓：水瓶沒有眼淚
會計工資由於地區bai不同du，而各不相同。zhi
一般普通會計的工資水平都不dao會太高，平均工作專需要根據屬所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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9樓：娛人愚己笑看人生
一個月工資。
copy3500，一天工資是元。推算過程如下：
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=天月薪=3500元。
每日工資=月薪/天數=3500元/天=元/天。
其他工資的推算公式：
1、日工資：月工資收入÷月計薪天數。
2、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）
10樓：鑫鴻順門窗
如果是你28天制125元一天，直接用你的總工資除以你的總天數就知道你一天有多少錢了。
11樓：一點法律
得看你具體上班多少天【律贏惠法律服務平臺】
上班不足一個月的勞動法工資的演算法
12樓：大笑霖
除了按天計算月薪的方法外，有些企業是按應該出勤的天數計算月工資。
月工資公式=（月基本工資/月應出勤天數）*月實際出勤天數7月工資=（月基本工資/月應出勤天數）*月實際出勤天數）=3500/29*24=元；
8月工資=（月基本工資/月應出勤天數）*月實際出勤天數）=3500/29*23=元。
13樓：賞曜開立誠
「月計薪日」只用於計算日工資等涉及到錢的問題。什麼意思呢，就是說你這個月請假一天，要扣多少錢，你加班一天要算多少錢的加班費，這都是需要有標準的，標準就是你這21.
75天日工資作為標準。不是你這個月出勤天才能拿到滿勤工資，也不是說你這個月上了22.
75天班就得多拿一天工資。
14樓：生瀨勝久
正常演算法應該是 月薪/上班天數但是很多地方演算法變動一下常用演算法是。
標準月薪-月薪/請假天數。
希望可以幫到你！
7月27號入職，從入職開始算工資。月薪3500元。請問五天工資多少。為什麼公司給算的工資是這麼算的 10
15樓：苝冥有魚
他這也算是鑽了法律的空檔，應按實際天數5*3500/元。
如果你是雙休，實際缺勤天數是18天，這個結果也不對，應該是元。
16樓：網友
應該是3500除以22再乘以5等於795
我的工資是一個月3500元每天工作六個半小時，星期日不用上班，是否符合國家勞動法標準
17樓：個人行家
按照勞動法標準，每週工作時間不超過40小時，且保證有一天休息。
你每天工作小時，合計每週工作39小時，週日休息。這個工作時間完全符合勞動法要求。
18樓：小西湖
不符合。每天要工作七個半小時才符合標準。
19樓：廣州遊戲人生
符合：每週工作沒有超40小時。
每月3500元能否獨立生活下去，月薪3500，在深圳能生存下去嗎
只要覺得在一起開心，比什麼都重要，3500 要中國哪個城市我想生話都沒有問題，不過，我還要說一點，不管什麼時候都不要為了一時衝過，不管什麼時候，對家人的關心，和包容是很重要的，所以不管什麼時候都要記得打個 回去問候一下你的老爸老媽 這個費用，基本可以生存下去。但真的不建議你們這樣做。父母的看法暫時可...
一天12小時月薪2800元,1天8小時月薪應該多少
根據題意 2800 12 233.3元，那麼233.3x8 1866.4元，即1天8小時月薪是1866.4元。 用2800除以12等於233.33，在乘以8等於1867，那麼1天8小時月薪應該是1867元。 思考 這要看一個月工作多長時間，或者一週工作多少時間。如果是按照一週五天工作，則每天工作8小...
在工廠上班13小時才拿1300元我該怎麼辦
是一個月的工錢嗎？如果是 這樣那你可以離開那個工廠了現在最少也有2000啊 你那什麼工廠啊，現在好多廠都幾千以上，一千三你還不走，再去找其它工作。 人z牛 老弟，會專業的話還是換個廠子吧。我們工廠每天工作13小時，要到23 00才下班，是否違反勞動法？ 呼延永珈藍 不合法,國家勞動法 每天工作不超過...