如何做好基層監督工作?紀委如何做好基層監督

時間 2023-01-08 16:10:10

1樓:綦玟

強化監督意識,把握工作職責。 基層監督執紀工作是加強黨內監督的有效措施之一,從絕大多數犯錯誤的領導幹部的懺悔錄來看,沒有一個不痛定思痛、追悔莫及的。究其犯錯的原因,除了他們自身思想蛻化變質以外,也暴露出對他們在監督上的缺失。

有的幹部犯錯誤前失去監督,特別是一些基層負責人,上級監督不到,下級不敢監督,有的甚至拒絕監督。強化監督執紀工作,有利於對苗頭性、傾向性問題早察覺、早反映、從而早制止,可以起到及時提醒、警示的作用。

2樓:職場導師

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您好,做好監管工作可以從以下幾點:一,制度監督。制度是最好的管理,也是最好的領導,更是最好的監督。

要想提高下屬的執行力,必須形成制度化監督系統,比如請示彙報、資訊反饋、例會、日常檢查、獎懲考核、內部審計、內審、過程稽核、績效評價等制度或辦法。二,彙報監督。建立日常彙報機制,可根據工作的性質,要求相關部門經理每天採取簡訊、微信、qq、**、當面的方式進行工作彙報。

內容一般包括產量、質量、不合格、安全、銷量、專案進度……等等。

三,日清監督。可以學習借鑑海爾的日清工作法,每天下班前,要求相關人員將一天的工作進行總結,包括做了什麼、達到什麼程度、存在哪些問題、明天工作安排……領導一看,就對下屬的工作狀態一目瞭然。四,定位監督。

即行程定位管理,一般在銷售和服務業務領域應用較多。利用定製開發的手機定位系統,要求銷售或服務人員定時/隨時在手機系統上通過上傳**的方式彙報自己的位置狀態和溝通結果。五,例會監督。

例會是常用的監督方式。每週固定時間召開工作例會,每月召開一次經營例會。在生產和鋪貨旺季時,可以每天召開碰頭會,必要時可以採用遠端會議的方式進行。

會議上,各部門/人員要對工作落實情況進行彙報。六,督辦監督。建立問題督辦機制。

領導重要工作指示,或者是公司會議決議事項,可以責成公司辦公室/秘書進行督辦。明確完成時間,建立督辦臺賬,劃定跟蹤節點,明確結果反饋。

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紀委如何做好基層監督

3樓:經濟糾紛律師武景生

法律分析:一、理順管理體制機制,發揮監督職能。基層紀委受到上級紀委和同級黨委的雙重領導體制下,探索查辦案件以上級紀委領導為主的執行機制,充分發揮上級紀委的職能作用,探索上下級工作業務上的指導關係,這樣有利於基層黨風廉政建設和反腐敗工作的開展,特別是有利於對同級黨委和「一把手」的監督。

二、突出案件查辦職能,落實紀委監督責任。落實紀委監督責任,必須嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律,堅決查處違反黨紀的行為,重點查處農村基層幹部違反廉潔履行職責行為,以及損害群眾切身利益和與民爭利的突出問題,切實解決發生在群眾身邊的不正之風,不斷提高辦案質量和效率,加大案件查辦力度。三、突出監督問責,落實紀委監督責任。

健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條,堅持有錯必究,有責必問,以失職就要進行責任追究的決心問責,不斷創新監督方式,加大監督問責力度。同時要充分發揮教育監督作用,一手抓對黨員幹部理想信念教育,一手抓反腐倡廉制度建設,扎牢黨員幹部「不想腐、不能腐、不敢腐」的制度籠子。四、加強自身建設,夯實監督基礎。

圍繞落實反腐倡廉建設這一核心,自加壓力,強化措施,轉變作風,帶頭嚴明政治紀律,加大自我監督力度。基層紀委既要嚴肅執紀又要嚴格自律,特別是基層紀委書記更要按照「打鐵還需自身硬」的要求,做落實「三嚴三實」的標杆,做正心、修身、律己的表率,以上率下帶動基層幹部勤政廉政,實現幹部作風的徹底好轉。五、增強擔當意識。

堅持敢於監督、善於監督,按照「情況明、數字準、責任清、作風正、工作實」的標準,加強紀檢監察干部能力和作風建設,強化學習培訓。強化監督管理,建立完善紀檢監察機關內部監督機制,規範履職行為,防止執紀監督權力濫用,對紀檢監察干部違紀違法行為零容忍,切實解決「燈下黑」問題,打造堅強有力的執紀監督「鐵軍」。

法律依據:《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》 第三十三條 紀檢監察機關在開展日常監督工作中應當對檢舉控告情況進行收集、研判,綜合各方面資訊,全面掌握被監督單位政治生態情況和被監督物件的思想、工作、作風、生活情況,提高監督的針對性和實效性。

紀工委書記如何做好基層監督工作?

4樓:楓葉今秋紅

做好基層監督工作關鍵依靠的是監督體制。

一個監督部門的主要領導,主要的職責就是建設和維護好這個監督體制,增強體制的生命力和戰鬥力。

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