1樓：匿名使用者
進銀行前是不用考證的，只要考試。進了銀行上崗後才陸陸續續很多證要考這是後話。郵政二類行櫃員的門檻是大專以上，一類行是本科以上。
如果你滿足學歷條件，面試筆試都成功，再經過培訓考試及格實習過關就可以上崗。但前提是你要知道郵政什麼時候有招人，銀行招人一般都是不對外招的。要麼是校園招聘，要麼是內部招聘。
你只能通過某些渠道去了解郵政的應聘然後自己投簡歷（例如有什麼同學的學校有招聘會有郵政銀行的、或者你認識郵政裡面的人瞭解到什麼時候有招聘）
2樓：木子瑞昌
都校園招聘的。你的專業只要符合銀行的專業，就多去參加校園招聘關於銀行的招聘吧。祝你好運。
不知道郵政儲蓄銀行的正式工待遇怎麼樣啊(重慶某區縣)？剛開始進去都是從櫃員做起嗎？
3樓：匿名使用者
正式工待遇比勞務工好一點，跟你具體在哪個縣有關係，郵政儲蓄銀行的工資根據支行評級分為abcd四個等級，如果是a級別的，那麼相對工資高一些，一般來說工資加績效實發數3000左右吧。
銀行一定是從櫃員做起嗎
4樓：中公教育
首先，不一定每個崗位都需要從櫃員做起的，應該說不同銀行層級、不同崗位、不同銀行都有不同的培養模式，基本情況如下：
分行招聘(包括省級分行)的新員工大部分要在櫃檯實習，無論什麼專業畢業、應聘的什麼崗位。需注意的是你的人事編制是在分行還是實習支行，後者中大部分將會在網點呆比較久，前者在實習數月後會返回分行(幾個月到一年，沒有一定的，視分行用人缺口和個人表現而定)。
總行招聘的管理培訓生也會分配實習，有到支行網點櫃檯的，也有就在總行職能部門的(但通常不會去到分行部門)，這個是隨機的安排的(存在少部分走關係因素)，時間同樣不定期，一般在半年左右，結束後回來根據各部門需求來定崗。總行招聘的專業技術人員(it、法律、行政)或高學歷者(博士、出站博士後)一般不會安排櫃檯實習，視具體分配的工作少部分人可能會安排到內部對口部門跟班。
以上說的都是有編制的正式工，入職時的各類培訓忽略。
5樓：匿名使用者
在銀行上班不一定非得從銀行櫃員做起，主要是看自己報考的專業和崗位，如果是去基層網點，先做櫃員的可能性極大。
請問應屆生是選擇去北京銀行好還是中國農業銀行好，我去了之後應該是從櫃員做起，主要比較在乎工資待遇~ 50
6樓：匿名使用者
北京銀行好些。當然這兩個銀行論待遇都不如工商銀行和建設銀行。
7樓：匿名使用者
農業銀行的待遇應該是比北京銀行要好的，有朋友在北京銀行工作過，她說農業銀行應該發展和前途會更好些。
畢業生去到銀行一定是從櫃員做起嗎
8樓：中公教育
(一)銀行櫃員類：主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理。
(二)客戶營銷類：從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關係維護、金融市場、國際業務等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售精英。
(三)產品支援類：從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、對外接待、庫房管理、裝置管理等後勤及運營的工作。
(四)風險控制類：從事銀行授信審查審批、放款審查、貸後管理、合同審查、訴訟管理、資產保全等工作。
(五)資訊科技類：負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行資訊科技發展規劃，資訊工程建設與安全執行等。
主要涉及的專業有經濟、金融、統計、法學以及計算機、資訊、製造、數學、物理、工程、市場營銷、財務管理、法學、能源類、製造類、物理學等理工類相關專業等。
銀行為什麼要求招聘的應屆大學生從櫃員做起？
9樓：卿唐院
因為銀行的工作相對比較枯燥，而且要求耐心比較細心。大學生比較浮躁，需要通過從小事開始的鍛鍊他們的這種工作能力。
10樓：網友
應屆大學生社會經驗低，而且剛從校園出來吃苦肯幹，積極上進，所以從櫃員做起。
11樓：小婭看電影
因為從櫃員做起可以讓這些學生更好的學習熟悉銀行裡的基礎技能，還有銀行的一些制度流程，並且能直接接觸到客戶。
12樓：匿名使用者
從最底層做起就可以鍛鍊自己，磨練自己的意志，去見識不同的人，讓自己不在有什麼優越感，並且懂得很多道理。
13樓：植秋梵順
現在大學生已不從櫃員做起。
跪求郵儲銀行的正式員工的待遇及發展前景？剛開始說是從櫃員開始做起，不知可否轉為其他部門 ？ 極其感謝
考入郵儲銀行從櫃員做起嗎
14樓：匿名使用者
進銀行方式很多，比如有的地方倒賣招聘指標，花錢買一個編制，這算是好點的，其次就是靠純關係。關係硬，不用從櫃檯做起。當然還有一種，就是第三方公司派遣去銀行，這些人基本只做櫃員，跟保安一樣，所有關係都在勞動公司而不是銀行，籤合同也不是跟銀行籤。
銀行為什麼要求所有招聘的應屆生從櫃員做起
15樓：網友
做櫃員並不是普通大學應屆畢業生進入銀行工作的必要階段！但是因為除了櫃員，銀行裡找不出那麼多的初級崗位可以給剛入職的大學生做。
做銀行櫃員對職業發展和工作沒有任何好處，如果沒有選擇一定要實習做櫃員，你需要盡一切努力把做櫃員的時間壓縮到最短。
有兩種畢業生可以不用做櫃檯，一種是資源型員工（家庭有背景或關鍵培養員工），一種是管陪生（是為了從事銷售工作的）
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