原單位不給辦五險一金轉出手續,怎麼辦?

時間 2023-02-26 10:15:11

1樓:匿名使用者

先跟原單位溝通吧。

如果不給你辦理,只有到勞動局,走仲裁流程了。

2樓:仰風的孩子

自己去原單位辦,只要他們的簽章就好了。

3樓:宰嘉歆謇運

單位的做法違反了《勞動合同法》第五十條「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續」的規定,可以向當地勞動行政部門舉報,請求干預並處罰,以期合法權益得到維護。

不轉公積金問題,可以通過向當地住房公積金管理中心舉報的方式予以解決。

我辭職,原單位不給調轉五險一金怎麼辦

4樓:ofweek人才網

公司不會不轉的,因為你離職了公司就不會幫你繳納社保,你的社保費用公司也需交400元的,所以公司必須停交的,待公司停交了,你就可以重新去社保局繳納,無需手續的。

單位不給開離職證明的話,五險一金還能轉出去嗎?

5樓:何曼婷囖

沒有離職證明copy五險一金轉移會很bai麻煩,部分du地區的社保局可能會以無離zhi職證明不予辦。

dao理轉移。

勞動者離職後,單位不給開離職證明,勞動者可以向用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,要求用人單位出具解除勞動合同證明。

用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

6樓:慶陽劉繼東

這個屬於勞動爭議,可以向勞動仲裁委員會提出仲裁。如果造成個人損失,也可以提起行政訴訟。當然,如果有社保中心的支援,單位也扣留不了。

7樓:匿名使用者

試用期結束前最好先抄。

問一襲下公司,如果離職的話bai給不給開離職證明,du如果不給開的話,想zhi離開就離開,繼續工作。

dao也沒關係,到時候你辭職公司肯定會從單位把你的社保做減員,到時候你直接從另一家公司做個轉入增員就可以了,沒有必要非得開離職證明啊。

8樓:王明舟

公司必須給離職員工開具離職證明都是有規定的,如果出現此種情況可以去告單位,並且起訴這一年來給你造成無法上五險一金的損失。

9樓:東北虎

先簽訂合同進行約定。

10樓:匿名使用者

可以轉移出去的,去社會保障局。

離職後公司不給辦五險一金的轉移,我該怎麼辦

11樓:

建議你向高層投訴,但在你投訴前,我建議你,儘量的找相關領導試著交流解決問題,當然,如果你確實有問題需要投訴,可以前往集團相對應的視窗進行投訴處理,或者給意見箱寫信,提出具體的原因及你個人的一些建議!請採納。

想轉社保原單位不給蓋章辦理轉移手續(離職時未按正常離職手續辦理),怎麼辦?

12樓:匿名使用者

不管是何原因解除勞動合同,單位都應該正常為員工辦理解聘手續,如果單位不配合,你可以去勞動監察部門投訴。

13樓:匿名使用者

v想轉社保原單位不給蓋章辦理轉移手續(離職時未按正常離職手續辦理),怎麼辦?

14樓:匿名使用者

工作嗎好聚好散,不要將自己的後路斷了,不值啊!唯一可行的方法就是找單位負責人,認錯,協商啊!

15樓:千層浪

你轉移保險可以直接去社保中心啊。

首先,你不幹了,你原來的單位肯定不會傻傻地繼續為你交社保,勢必會停交,減員,那麼你到社保就可以辦理社保轉移,拿身份證去列印一張參保憑證(有的地方還要養老手冊),就可以到新單位所在社保中心辦理。

你現在最大問題是,過去4年了,時間太長了,還不知道能不能轉,趕快去問問吧!

16樓:網友

原單位樣新單位先蓋章新單位樣原單位先蓋章不知道該誰先蓋章。

五險一金轉出要原單位提供什麼手續,新單位可不可以直接去社保局辦理呢?

17樓:匿名使用者

嗯,現在是不需要自己辦手續了。原單位人事去社保辦停繳,新單位繼續給你上。你只需要給新單位提供你的社保資訊就行,比如身份證號,參保時間,原社保所在區等等。

18樓:紳士風度

只要不是在同一個市,就需要轉移勞動關係的,

19樓:周律師說

職工更換工作單位,基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。

1、如果跨統籌地區社會保險轉移,本人帶好身份證原件及影印件、養老保險手冊,到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關係轉移申請表》,到轉移視窗辦理轉移;

2、如果在統籌地區內或同一市內,當從某單位辭職後,只需該單位辦理退工停保手續,新單位辦理用工參保手續,社保關係自動轉入新單位。

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