1樓：蘭蘭時尚店
答-這是某一企業的發展的規劃，就要從企業的發展規模，企業的再生產的所需要的裝置及操作人員，所以就要很好的來規劃的。
2樓：小高導師
一、要根據每一個人的個人職業生涯的特點和優點，並經綜合分析的提前下進行。
二、在具體的規劃中它包括：1、**未來的組織結構；2、晉升規劃；3、補充規劃；4、培訓開發規劃；5、調配規劃；6、工資規劃。
如何規劃團隊
3樓：網友
不清楚你指的規劃是哪方面的規劃。
不過說說自己看法。
1、團隊目標規劃，你要帶領團隊做什麼，做到什麼程度。
2、團隊發展規劃，一方面團隊要打造什麼樣的文化，如流行的狼性文化了，學習文化了，創新文化了，合作文化了等等，另一方面團隊能力提升規劃，如何人才吸納，人才培養等等。還有團隊制度建設，包括利益分配製度，團隊規範制度等。
3、團隊結構規劃，團隊如何分工，設立什麼職位，這樣要保證團隊授權和分工及合作的開展。
4、待續。
個人事業發展規劃的個人與團隊事業發展規劃
怎麼寫好個人的未來發展方向和期望及職業規劃
1、個人在團隊裡的工作職責 2、個人工作亮點說明 3、個人優勢劣勢 4、未來一年發展規劃，三年規劃
4樓：112333束脩
1你在你公司什麼崗位 每天做什麼 只有你自己知道。
2就算求助網友 我們並不清楚實際情況 無法代筆。
3你可以初列 幫你美化！
怎麼寫好個人的未來發展方向和期望及職業規劃？
未來1-3年對於個人的職業發展有什麼規劃
5樓：張鈺濤
根據自己實際工作和情況去定。
制就好。職業發展：是組織用來幫助員工獲取目前及將來工作所需的技能、知識的一種方法。實際上，職業發展是組織對企業人力資源進行的知識、能力和技術的發展性培訓、教育等活動。
職業發展就是在自己選定的領域裡，在自己能力所及的範圍內，成為最好的專家。所謂專家並不一定是研究開發人員或技術顧問。專家是在某一領域有深入和廣泛的經驗，對該領域有深刻而獨到的認知的人。
至於行政管理能力、員工培養能力、團隊建設能力、規劃和溝通能力等，是個體在職業發展過程中必須培養的能力要素，它們是實現職業發展的重要工具，但不是職業發展的目標。
6樓：宦姝公良琳
準則一：擇世所需。
你在設計自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需，否則，只會自食苦果。但它又如同下棋，需要有預見性，盲目跟風，也會自食苦果。
準則二：擇己所愛。
考慮自己的性格特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己喜歡的職業。最幸運的事情是別人付錢做你喜歡的事情。
準則三：擇己所長。
尺有所短，寸有所長。說明你總有所長。選擇最有利於發揮自己優勢的職業，即擇己所長。
運用比較優勢原理。
利用社會支援度。
準則四：擇己所利。
職業生涯規劃，需要考慮你自己的預期收益，這種預期收益要求你實現最大化的幸福，也就是使收益最大化；它體現於收入、社會地位、職業生涯穩定感與挑戰性等多方面。
準則五：與時俱進(重新定位）
職業規劃不是一成不變的，隨著外部和內部環境的不斷變化，要隨時做出調整和修正。才能保證職業規劃的指導作用。
7樓：中公快就業老師
我想成為這個領域的專業化人士，但我明白這是一個長期努力的過程，現在我的初步打算是：第一階段，我希望從現在開始，1－2年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉澱下來，積累最起碼的工作經驗，把基礎打牢；第二階段，我希望利用3－5年的時間，成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓上司操心；第三階段，成為該領域的一名專業化人士，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。
8樓：木槿鉞
1、在未來的1年裡，去提升自己的技能知識，報班學習深造自己。
2、提高自己在工作方面的專業技巧，能夠快速的成長起來。
3、在運營能力方面，對資料的分析能力、策劃能力、文案創作能力、借勢能力、行業發展視角 上各個方面提高自己，多參與一些案例。
4、爭取能夠成為這個行業的管理層。
什麼是職業生涯規劃？
1、職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
2、從立場不同可以分為兩類：個體職業生涯規劃和員工職業生涯規劃。個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的關係。
對於企業而言，它是一項系統的、複雜的管理工程，因為它涉及到企業未來的發展、組織機構的設定、企業文化、培訓機制、考核機制和晉升機制等；同時，隨著個體價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都有或大或小的變化，因此它又是一個動態變化的過程。
9樓：安徽新東方烹飪學校
廚師來是一個有比較有前途的技術職業，只要技術好，工資很高的，可以稱得上是技術行業自。因為飯店屬於服務業，所以廚師也成為第三產業的技術職業。
如何建立好一個團隊和團隊精神
未來1-3年對於個人的職業發展有什麼規劃？
10樓：匿名使用者
做到公司部門經理，年薪實現50萬，兩年後做到公司副總，年薪百萬。
11樓：善良的
我覺得未來的三年之內，要在現在的位置上更進一步。
12樓：手機使用者
可以把事業翻一番，利潤增長百分之九十。
形容團隊風貌的詞語有哪些，形容一個團隊較優秀的詞語有哪些？
小叮噹愛吃米 精誠團結 萬眾一心 凝心聚力 眾志成城 一心一意精誠團結 讀音 j ng ch ng tu n ji 釋義 團隊或者幾個人團結一致。萬眾一心 讀音 w n zh ng y x n 釋義 千萬人一條心。形容團結一致。凝心聚力 讀音 n ng x n j l 件事情而努力和奮鬥的意思。眾志...
怎樣調整一個團隊的狀態？怎樣調整狀態
個人認為你的問題的核心就是如何可以管理好你的員工我認為的 管理 是這樣的 管理方法分為兩種 諸葛亮式的管理 大事小情一把抓，適用於創業和成長期的企業 和唐僧式的管理 對的人做正確的工作，適用於發展期的企業 選擇合適的方法，事半功倍。管理的內容分為兩種 管理制度和管理人。制度是死的，你要做的就是按制度...
看團隊的優勢有哪些方面，看一個團隊的優勢有哪些方面？？？
假面 第一，看看存在的時間的長短，是不是有很多全職的專業領導人 第二，有沒有豐富的系統資源和多途徑的宣傳渠道 第三，團隊的凝聚力和人氣以及所有會員的激情 第四，團隊的模式和有力的管理制度 平臺只是載體，團隊才是靈魂，希望大家清楚看待 團隊的構成要素總結為5p，分別為目標 人 定位 許可權 計劃。團隊...