1樓：手機使用者
件繼續形成勞動關係。
2、「現在想離職，可以索賠嗎，怎麼賠償，怎樣操作？」：
（1）可以索賠的，只是自原合同到期後、繼續工作滿一個月後至離職時止，每月雙倍工資。
（2）可以先和單位協商索賠，協商不成時可以到公司所在地提起勞動仲裁。
（3）在與公司協商、或是提起仲裁之前，必須收集好合同甚至後你仍然在公司工作至今天的證據。
3、由於是你主動離職：如果單位沒有拖欠工資、不交社保、強迫勞動等違法情形的，不能再索要其他經濟補償或賠償。
2樓：匿名使用者
你的情況是指在合同到期之日後第一天開始計算，超過一個月不籤勞動合同，可以要求單位支付雙倍工資，是指第二個月開始要支付雙倍工資。
3樓：匿名使用者
勞動合同到期沒有續簽，那沒有續簽的過程中需要支付雙倍工資，同時如果達到一年，那就轉為無固定期限勞動合同，你可以去申請勞動仲裁。
4樓：戚廣利
勞動合同到期公司沒有續簽但仍然繼續工作的，應當支付雙倍工資。
《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
5樓：知道
勞動合同到期後不續簽但繼續工作怎麼認定勞動關係。
員工勞動合同到期，公司不願與之繼續簽訂勞動合同，但員工要求繼續簽訂勞動合同，怎麼辦
狗熊貓的 按照 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的 三 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 用人單位被依法宣告破產的 五 用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 撤銷或者用人單位決定提前解散的 六 法律 行...
勞動合同到期不再續簽用寫申請嗎，勞動合同到期需要寫續簽勞動合同申請書嗎？
不續簽就不用申請,合同期滿就終止了,若想續簽,則應向單位作出同意續簽的意思表示.廣東胡律師 不需要，你提前幾天告知直接領導人或負責續簽的人事即可 合同終止不續簽與解除合同不同，解除合同才需要提前30天書面申請，勞動法 對合同終止不續簽沒有特別的規定。勞動合同到期不再續簽不需要申請，只要用人單位和勞動...
勞動合同延期，勞動合同續簽，合同到期後最晚可以延遲多少天續簽？ 麻煩，謝謝！
豬豬力力 1 公司這樣做可以不幫你交勞動保險等。可以規避一些法律風險，比如工傷。2 你是否還想在公司做下去，如果不想做下去，可以直接申請仲裁。如果還想做下去，可以舉報。3 如果公司突然叫你離職，那麼你可以直接申請仲裁，要有支付雙倍工資 經濟補償金 賠償金等。4 最好提前告知。如果你未提前告知導致公司...