1樓：匿名使用者
勞動局當然要受理，否則就是不作為。
2樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》的規定，單位不發工資，違反法律規定，勞動部門可以責令發放工資，同時可以追究代表人的行政責任。
縱橫法律網-河南傑升律師事務所-孫巨集磊律師。
3樓：
你幹了多久，如果是事實勞動關係的，勞動局應該受理。而且幼兒園不籤合同也違法。
4樓：任
勞動局。受理。
可以尋求律師的支援。
老闆拖欠工資去勞動局有用嗎
5樓：昆明律師董建健
法律分析：有用，老闆拖欠工資告勞動局是有用的。勞動者可以向當地勞動局投訴，也可以向勞動局申請仲裁，要求老闆支付工資和25%的經濟補償。
用人單位應當按照固定的工資支付週期，不得拖欠剋扣員工的工資，遇到節假日的，應在最近一個工作日提前支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
老闆拖欠員工工資,勞動局解決不了怎麼辦?
老闆拖欠工資勞動局怎麼受理
拖欠農民工工資勞動局不管怎麼辦，拖欠農民工工資勞動局不管該怎麼辦
止昂熙 一個月一結，現在兩個月了不不給老闆說一兩天一兩天知所以拖欠到現在了，專案部也是一推三六五我們該怎麼辦 拖欠農民工工資勞動局不管該怎麼辦 20 如果是勞動關係就先仲裁 如果是僱傭關係就起訴 如果是詐騙就報案 拖欠農民工工資找勞動局也沒用怎麼辦 蓋普希金 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月...
老闆拖欠工資沒有營業執照,勞動局不受理,沒有勞動局出示的不予
韓飛律師 用人單位無故拖欠其工資的，用人單位沒有營業執照的，勞動者可以要求勞動部門出具不予受理通知書，勞動者拿著不予受理通知書直接去法院起訴。如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動...
老闆故意拖欠員工工資違法嗎，用人單位拖欠員工工資多久算違法
韓飛律師 工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要...