1樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金（10個月解除合同時上年度諸暨市職工平均工資）和一次性傷殘就業補助金（10個月解除合同時上年度諸暨市職工平均工資）。
2樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
浙江省七級工傷賠償多少錢
3樓：史光宇
法律分析：1、一次性傷殘補助金=本人工資x13個月；2、一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。
需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷七級傷殘標準賠多少，七級傷殘大約能賠償多少
一次性傷殘補助金 工傷前12個月的平均月繳費工資x13 如果在上海，還有託底標準 如果合同到期或終止或解除，還有一次性醫療補助金和一次性就業補助金，標準各省市不一樣，得看你問 的。依據 關於修改 工傷保險條例 的決定 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按...
七級工傷賠償大概多少錢，七級傷殘的工傷賠償大概多少錢
醫療費 住院 工傷的伙食補助費，從工傷保險 支付 暫停工作接受工傷醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月，需勞動能力鑑定委員會進行鑑定 在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷...
工傷八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準2015，2023年八級傷殘該賠多少錢
左思苗 各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 由社保支...