1樓：萬爾佛
我認為保安夜班偷懶睡覺是可以理解的，因為他們的夜班太長了，是需要一宿的時間，這過程當中，他們會提前尋葉，中間也會醒來檢視，那麼剩下的時間沒有意思的是可以睡覺的，不然人的身體都熬完了，只要他們對得起自己的工資，沒有出事情，就是情有可原的。
2樓：網友
我覺得保安夜班偷睡懶覺是不正常的是不好的，因為他的工作就是保安就是夜班巡邏的頭睡懶覺是。沒有道德，沒有素質。
3樓：自學猛男
保安夜班偷懶睡覺違反了公司的規章制度，作為當班組長，當然要上報公司領導。
4樓：oo小白
保安的職責，是維護企業的安全保障，夜間值班時不能睡覺，是一種失職的行為，發生安全問題會受到嚴厲的處罰。
5樓：琦飛松
保安夜班，偷睡懶覺，這樣的保安呢？是不負責任的嗯，領導知道是要罰錢的，或者炒魷魚的。
6樓：在七峰山梳妝的杜鵑
我覺得保安夜班睡覺可以理解，但不能睡得太死，要很警惕！
夜班保安上班可不可以睡覺
7樓：
一般來說夜班的保安是不可以睡的，畢竟晚上是要執勤和站崗。不過一般地方的保安不會那麼嚴格，畢竟不是軍事化的基地或者是看守重要的物資。所以一般來說夜班的保安會小睡上一會兒。
在固定的時間會醒來做一下巡視，但是他們不會睡得很實，因為晚上人們都有困的習慣。所以一般夜班的人都會小小的打個盹。只要不耽誤事兒，不影響人們的生活。
人們一般也不會計較。畢竟人和人之間都是互相理解的。
保安夜班睡覺罰款合法嗎
8樓：宗輝律師
一、保安夜班睡覺罰款合法嗎。
1、保安夜班睡覺被罰款是否合法，需要按照情況界定：
1）如果勞動合同以及公司規章中有明確要求，公司可以對員工在崗期間的行為進行處罰，但是罰款金額不可以超過當月工資的百分之二十；
2）如果公司沒有相關制度，則不可以隨意扣除員工工資，員工可以就罰款事宜向公司索要賠償。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》 第十六條。
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
二、罰款和罰金的區別是什麼。
1、法律性質不同。罰款屬於行政處罰，而罰金則屬於刑事處罰；
2、執法機關不同。罰款一般由行政執法機關決定，而罰金則由人民法院依法判決；
3、適用物件不同。罰款適用於違反行政法律、法規尚未構成犯罪的一般違法分子，而罰金則適用於違反刑事法律的犯罪分子；
4、法律依據不同。人民法院判處罰金的法律依據是《中華人民共和國刑法》和《中華人民共和國刑事訴訟法》。行政機關作出罰款決定的法律依據是《中華人民共和國行政處罰法》。
小區保安上夜班睡覺犯法嗎
上夜班睡覺是不犯法的，最多算失職，或者說是違反了物業公司的管理制度和條例。當然如果勞動者，一直性的在上班期間休息，給公司造成了嚴重的損失，此失職行為一旦被公司評定為嚴重失職，公司是可以根據勞動合同法的規定，解除與勞動者的勞動合同，並不進行賠償。所以說小區保安上夜班睡覺並不違反我國法律，但是如果因此被...
保安上夜班睡覺被查到領導說給給一次機會還會扣錢嗎
保安上班睡覺正好被領導查到會統一次機會，不會扣錢，老虎還有打盹的時候，也是難免的，如果經常碰到這種現象可能會被開除扣錢，因為不稱責。會，警告跟公司制度沒關係，你睡覺是你的失職，公司按照規定罰你甚至開除你都是可以的，老闆願意給你機會，是讓你好好幹的，不是說這次的事就算了，制度就是制度，不能隨便改，不然...
保安夜班班長值班記錄怎麼寫
入職，是人家公司要你了啦，進入公司後你的上崗申請，申請，是你要從這個崗位調整到其它崗位的！您好，我想應聘藝人助理，您知道該怎麼找這方面的工作嗎 你可以去北京的傳媒公司自薦下,在演員經紀市場中，還有一個重要的工作就是藝人助理的工作，藝人助理工作首先是需要熱愛影視事業，不貪圖虛榮的年輕人去擔當，演員助理...