1樓：蠟筆小青
保安上班睡覺正好被領導查到會統一次機會，不會扣錢，老虎還有打盹的時候，也是難免的，如果經常碰到這種現象可能會被開除扣錢，因為不稱責。
2樓：爾就是愛耍寶
會，警告跟公司制度沒關係，你睡覺是你的失職，公司按照規定罰你甚至開除你都是可以的，老闆願意給你機會，是讓你好好幹的，不是說這次的事就算了，制度就是制度，不能隨便改，不然你還讓老闆怎麼管理。
3樓：波泰平
保安上夜班睡覺，被查到領導說給他一次機會，那就是不開除他，但是並不等於不扣錢。每個單位都有自己的規章制度的，沒有規矩不成方圓，不扣他的錢別人也睡覺，那領導怎麼管理呢？
4樓：李春來
保安上夜班偷偷的睡覺，這就違反工作條例。既然幹這個工作，就不能睡覺，要盡職盡責 。被查到了，就應該受到處分，領導說給一次機會，意思是不開除了，但是罰款是必須的。
5樓：九毛七
給你一次機會，可能是不開除你，但是不是扣錢，那要看單位的規章制度。
6樓：斯皖清
給你一次機會，是不開除你，但錢還是要扣的，扣多少，那是領導的事，希望你今後上夜班再不要睡覺了，認真上好夜班，讓領導放心。
7樓：蒯竹
保安上夜班睡覺被查到領導說給你一次機會也許扣你錢。也許不扣你錢。這也看你的表現。和領導的心情。
8樓：鈄悌
錢照樣扣，只是給你一次機會不開除你，下不為例。如果再有下次就會被開除。
9樓：紫姣姣奧奧
保安上夜班，睡覺脫崗，領導說給一次機會，就是給一次不解僱的機會，沒有盡到職責，肯定會扣錢的。
10樓：
扣錢不是目的，按規章，制度辦事，給你一次機會是暫時不開除你
11樓：
我覺得領導說給一次機會給他，應該是不開除他，但是肯定還是會按規章制度，會罰一下
12樓：磨通
上班時間睡覺違反廠規，如果廠規廠裡紀裡沒有罰款一項，那就不會扣錢
上班睡覺被保安公司查到保安公司說給一次機會還會扣錢嘛？
13樓：鬥地主啊
我覺得上班睡覺被保安公司查到，說給一次機會，那我的應該來說，或者是根據公司的規定提交一份檢查之類的，也許就不會發到錢了吧，要看你們公司的規定是什麼樣的了。
14樓：ok啦強子
上班被發現睡覺的話一般會有經濟處罰，公司說給一次機會應該是不開除，並不是不罰款，但是不排除不罰款的可能。
15樓：依窗聽雨
上班睡覺，本來就是你的。錯誤。他就是將來扣你錢。也是對你的小小的。懲罰。也是應該的。
16樓：十九哥
不是說要給你一次機會嗎，給你機會就是不追究你過錯的意思，照話的意思是不會罰你的。
17樓：
：這個要看公司規定扣不扣錢，給你一次機會就說你下次再犯錯誤就直接回去修息了。
18樓：蘿蔔小小
扣錢也沒有辦法，不讓睡覺為什麼非要違反規定。
19樓：言午
這個要看公司的規定。
規定要扣錢的，
保安公司查夜發現睡覺說給一次機會還會扣錢嗎？
20樓：何宛白
給一次機會，不會扣錢。
21樓：敖耘志
肯定扣錢，給一次機會是不開除你。
22樓：從良的鍵盤俠
扣錢+口頭警告。
如果正常的情況下是失職，情節嚴重可以開除。
23樓：鐧誨北鑰吢
公司肯定是有規定的，工作時間做一些與工作無關的事情都是違規的行為，需要進行教育處理的。即然保安公司查到你睡覺了，他又說了給一次機會就不會扣你的錢了。放心吧！
今後工作時間避免類似的問題就是了。
24樓：匿名使用者
這個你仔細看下規章制度，扣錢也是罰款，應該是金額不大，以示警告。這完全取決於領導。
我是一個保安，剛上夜班打瞌睡了，公司就處罰我200塊錢，這樣做合法嗎？
25樓：匿名使用者
您好，按照公司已經公示的規章制度處理，如果沒有，不能隨意罰款。
夜班保安員睡覺，而隊長上白班晚上在家休息，公司查崗罰隊員100，隊長200連帶責任，合法嗎？ 5
26樓：人不牛人天牛人
保安員上夜班睡覺，被查到後罰了一百塊錢。保安隊長上的是白班，晚上是正常的休息時間，但也受到連帶處罰，被罰了二百塊錢。
這看起來不關保安隊長的事，但這樣的處罰方式，牽涉到單位制度。如果單位制度有這樣連帶處罰的規定，這就是合理合法的。如果沒有這樣的規定，這個處罰就缺少依據。
27樓：匿名使用者
民商事法律中，法律沒有明文禁止的行為都是合法的。公司的處罰是不是適當需要看公司的內部規定是不是對這樣的行為做出了規定，如果有這樣的規定，那麼公司做的就沒有任何問題。
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